商品价值量与劳动生产力成反比吗——兼论传统劳动价值论中的一个“悖论” 被引量：8

1

作者 朱富强 《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 2002年第3期19-22,共4页

传统的劳动价值理论实际上存在两个相互冲突的内涵 ,“商品的价值量与劳动的生产力成反比”这一著名论断是建立在将各种具体劳动抽象成单一同质劳动基础上 ,价值量能以劳动时间作为衡量尺度的前提下得出的。但从历史上看 ,生产力的不断... 传统的劳动价值理论实际上存在两个相互冲突的内涵 ,“商品的价值量与劳动的生产力成反比”这一著名论断是建立在将各种具体劳动抽象成单一同质劳动基础上 ,价值量能以劳动时间作为衡量尺度的前提下得出的。但从历史上看 ,生产力的不断提高是生产技术持续改进的结果 ,而生产技术的改进必然导致劳动强度或者劳动熟练程度以及劳动协调性的增加 ,这实际上必然使得劳动异质化 ,即抽象劳动的量发生变化 ,从而增进单位时间价值量的创造。因此 ,“商品的价值量与劳动的生产力成反比”这一论断实际上是难以成立的 。 展开更多

关键词 劳动价值理论 有效劳动价值论 生产力 劳动时间 同质劳动

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传统劳动价值论的保护策略审视--劳动的异质性与价值尺度确定 被引量：4

2

作者 朱富强 《东北财经大学学报》 2022年第4期3-19,共17页

传统劳动价值论以孤立的同质化劳动为基础,进而将自然劳动时间作为价值度量尺度;相应地,就得出了著名的“反比定律”,这使得以使用价值和价值对财富进行度量时,在量关系上出现了分裂。由此,引发出了明显的问题意识。第一,现实社会中人... 传统劳动价值论以孤立的同质化劳动为基础,进而将自然劳动时间作为价值度量尺度;相应地,就得出了著名的“反比定律”,这使得以使用价值和价值对财富进行度量时,在量关系上出现了分裂。由此,引发出了明显的问题意识。第一,现实社会中人类劳动是异质的,而且异质化程度随着社会化协作生产的拓展而日益增强。从这个意义上说,自然劳动时间并不是度量价值的合理尺度,传统劳动价值论只适用于劳动同质化明显的早期社会。第二,使用价值和价值是财富的两种表现形式,价值只不过是使用价值的抽象。从这个意义上说,尽管劳动是价值的源泉,但产品的有用性(即使用价值)才是价值量大小的决定因素。其实,考虑到具体劳动和抽象劳动之间的对应关系,就可以更深刻认识到使用价值和价值在量关系上的一致性,进而考虑到技术进步所伴随的劳动复杂程度或劳动强度的提高,就可以得出“单位时间内所创造的商品价值量与劳动生产力之间成正比”这一反“反比定律”的结论。考虑到劳动从支出到凝结的转化,那么度量价值的有效尺度就是有效劳动时间而非自然劳动时间,这是有效劳动价值说的基本思想。 展开更多

关键词 劳动价值论 劳动时间 同质劳动 价值尺度 反比定律

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劳动新论

3

作者 李永明 《经济研究导刊》 2011年第32期1-4,共4页

劳动的内涵深奥、复杂,外延很宽泛。笔者首创出三组概念:外化劳动与内化劳动、场内劳动与场外劳动、订制劳动与自主劳动。对劳动过程(价值形成过程)与生产过程、劳动与劳动力,以及工资与利润的性质做了新的阐释,并就劳动(价值)计量问题... 劳动的内涵深奥、复杂,外延很宽泛。笔者首创出三组概念:外化劳动与内化劳动、场内劳动与场外劳动、订制劳动与自主劳动。对劳动过程(价值形成过程)与生产过程、劳动与劳动力,以及工资与利润的性质做了新的阐释,并就劳动(价值)计量问题发表了独特看法。 展开更多

关键词 劳动 价值 外化劳动 内化劳动 场内劳动 场外劳动 订制劳动 自主劳动 劳动计量 同质劳动

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商品价值量与劳动生产力成反比吗?——兼论传统劳动价值论中的一个“悖论” 被引量：2

4

作者 邹新月 朱富强 《生产力研究》 CSSCI 2002年第1期49-51,共3页

传统的劳动价值理论实际上存在两个相互冲突的内涵 ,而“商品的价值量与劳动的生产力成反比”这一著名的论断是建立在将各种具体劳动抽象成单一同质劳动的基础上 ,价值量能以劳动时间作衡量尺度的前提下得出的。但实际上 ,从历史上看 ,... 传统的劳动价值理论实际上存在两个相互冲突的内涵 ,而“商品的价值量与劳动的生产力成反比”这一著名的论断是建立在将各种具体劳动抽象成单一同质劳动的基础上 ,价值量能以劳动时间作衡量尺度的前提下得出的。但实际上 ,从历史上看 ,生产力的不断提高是生产技术持续改进的结果 ,而生产技术的改进必然导致劳动强度或者劳动熟练程度以及劳动协调性的增加 ,这实际上必然会使得劳动的异质化 ,即抽象劳动的量发生变化 ,从而增进单位时间的价值量的创造。因此 ,“商品的价值量与劳动的生产力成反比”这一论断实际上是难以成立的 ,也是不现实的。 展开更多

关键词 劳动价值理论 有效劳动价值论 生产力 劳动时间 同质劳动 商品价值量 劳动生产力

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论劳动的异质性和同质性——兼评学术界的几种观点 被引量：2

5

作者 郑志国 《岭南学刊》 2004年第5期51-55,共5页

现实中的各种劳动都是异质性和同质性的统一。人们在劳动中所消耗的生命时光构成生产各种商品由自身付出的最一般的代价,是各种劳动的最深层的共性。异质劳动在一定条件下可以折算为同质劳动。劳动的异质性能够解释商品性财富的差异,劳... 现实中的各种劳动都是异质性和同质性的统一。人们在劳动中所消耗的生命时光构成生产各种商品由自身付出的最一般的代价,是各种劳动的最深层的共性。异质劳动在一定条件下可以折算为同质劳动。劳动的异质性能够解释商品性财富的差异,劳动的同质性则构成资源和财富的统一计量基础。由于劳动具有同质性,劳动消耗既能反映各种稀缺性资源的消耗,又能反映各种商品性财富的产出,这就为研究资源配置和利用问题奠定了基础。 展开更多

关键词 资源配置 异质劳动 同质劳动 劳动价值论

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中国工业行业间“同质”劳动收入差距问题 被引量：2

6

作者 周申 李可爱 +1 位作者 龚雪娇 张亮 《云南社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第1期99-103,共5页

中国工业部门行业间同质劳动收入差距呈现出不断增大的趋势,劳动密集型、资本密集型和自然资源密集型三个部门同质劳动收入差距上升幅度小于工业部门总体水平,且三个部门间同质劳动收入差距上升幅度要大于各部门内部。经济开放通过行业... 中国工业部门行业间同质劳动收入差距呈现出不断增大的趋势,劳动密集型、资本密集型和自然资源密集型三个部门同质劳动收入差距上升幅度小于工业部门总体水平,且三个部门间同质劳动收入差距上升幅度要大于各部门内部。经济开放通过行业扭曲性因素和非扭曲性因素等传导机制在一定程度上对工业部门同质劳动的行业收入差距产生了推动或抑制的作用。有关部门应当通过进一步的改革开放来减轻行业垄断程度,同时通过税收、补贴等收入再分配政策将行业间同质劳动收入差距控制在合理的范围之内。 展开更多

关键词 同质劳动 行业收入差距 经济开放

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包干到户不是活劳动的直接交换

7

作者 楼远 《中国社会科学》 1984年第1期222-223,共2页

在《论联产承包责任制》(载《中国社会科学》一九八二年第六期)一文中,林子力同志指出:联产承包制(主要是包干到户)中的按劳分配与个体经济中存在的"多劳多得"的区别,在于前者存在着活劳动的直接交换,而个别生产者彼此之间并... 在《论联产承包责任制》(载《中国社会科学》一九八二年第六期)一文中,林子力同志指出:联产承包制(主要是包干到户)中的按劳分配与个体经济中存在的"多劳多得"的区别,在于前者存在着活劳动的直接交换,而个别生产者彼此之间并不进行这种活劳动的直接交换。我认为,包干到户也不存在活劳动的直接交换。 展开更多

关键词 包干到户 活劳动 直接交换 同质劳动 联产承包责任制 按劳分配 劳动者 联产承包制 劳动交换 个体经济

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禀赋异质的同质劳动供给与工资决定 被引量：1

8

作者 杨晓维 蒋家亮 黄新春 《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第2期116-125,共10页

根据中国农村"准自耕农"社会结构特点,基于非劳动禀赋的异质性,构建了一条向上倾斜的同质劳动供给曲线,以此解释中国同质非熟练劳动在向城市流动中实际工资缓慢上涨的现象。中国农村不同地区及同一地区的不同农户,单位劳动可... 根据中国农村"准自耕农"社会结构特点,基于非劳动禀赋的异质性,构建了一条向上倾斜的同质劳动供给曲线,以此解释中国同质非熟练劳动在向城市流动中实际工资缓慢上涨的现象。中国农村不同地区及同一地区的不同农户,单位劳动可资利用的非劳动禀赋存在广泛差异。即使劳动是同质的,单位劳动生产力及劳动收入也有很大差别。随着劳动需求在城市化、工业化进程中不断增加,农村劳动将沿着务农收入或保留工资由低到高的顺序向城市流动,劳动供给价格及务工均衡工资率不断上升。而且,随着拥有禀赋更少的劳动离开农村,继续务农的单位农村劳动拥有的禀赋及劳动收入也会相应增加。最终,同质劳动收入将在务工和务农、不同农户间相等时达到均衡,实现劳动的优化配置,劳动收入差别只来自劳动质量差别。 展开更多

关键词 异质禀赋 同质劳动 劳动供给 工资

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商品关系存在的一般原因和特殊原因

9

作者 蒋绍进 《厦门大学学报（哲学社会科学版）》 1987年第3期15-22,共8页

“商品生产和商品流通是极不相同的生产方式都具有的现象,尽管它们在范围和作用方面各不相同。因此,只知道这些生产方式所共有的抽象的商品流通的范畴,还是根本不能了解这些生产方式的不同特征,也不能对这些生产方式作出判断。”

关键词 社会主义商品生产 商品关系 生产方式 社会分工 生产者 社会劳动 全民所有制 私有制 同质劳动 生产关系

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改革企业工资制度的一种新探索——评北京市革制品厂试行的企业结构工资制

10

作者 童大林 《经济管理》 1988年第2期22-23,共2页

北京市革制品厂于1985年对企业工资制度进行了大胆改革,试行了企业结构工资制。三年的实践证明,这种新型的工资制度,有利于理顺企业内部的工资关系,调动全体职工的积极性,推动企业生产发展,提高经济效益。1987年9月,北京市有关部门曾举... 北京市革制品厂于1985年对企业工资制度进行了大胆改革,试行了企业结构工资制。三年的实践证明,这种新型的工资制度,有利于理顺企业内部的工资关系,调动全体职工的积极性,推动企业生产发展,提高经济效益。1987年9月,北京市有关部门曾举办企业结构工资制研修班,该厂的改革经验引起了实际工作者和理论工作者的极大关注。经济管理出版社应广大读者的要求,决定出版由杨团同志主编的、以总结该厂这项改革为主题的《企业结构工资制系统设计》一书,公开发行。这里发表的童大林、康永和两同志的文章,是他们为这本书所写的序和导言,本刊第三期将发表关于该厂试行企业结构工资制的调查报告。 展开更多

关键词 结构工资制 企业工资制度 北京市 新探索 国有企业 改革经验 企业内部 工资关系 同质劳动 社会主义社会

原文传递

劳动价值论的一个“悖论”及其阐释 被引量：19

11

作者 朱富强 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2001年第4期1-6,共6页

传统理解的劳动价值理论实际上有两个：劳动价值理论Ａ，是指价值量的大小由商品所包含的劳动量决定；劳动价值理论Ｂ，是指价值量的大小由商品生产所费时间决定。这两个理论在同质劳动下实际上是一致的，但社会劳动复杂和异质化时就不... 传统理解的劳动价值理论实际上有两个：劳动价值理论Ａ，是指价值量的大小由商品所包含的劳动量决定；劳动价值理论Ｂ，是指价值量的大小由商品生产所费时间决定。这两个理论在同质劳动下实际上是一致的，但社会劳动复杂和异质化时就不和谐相容的，存在着内在的逻辑矛盾：第一，两种劳动价值理论中包含着一个主观和客观的悖论；第二，按照劳动价值理论Ａ，商品的价值量并不必然与生产率（或生产力）成反比；第三、劳动价值理论Ｂ发展出的社会必要劳动时间决定社会价值的理论难以用来衡量不同时代的劳动复杂程度差异对价值量创造的影响。为了弥补劳动异质时出现的这一悖论，本文作了一涵盖简单同质劳动和复杂异质劳动的整体系统的研究分析，发展了有效劳动创造价值的理论。最后，本文引入了“负价值”的概念，发展和充实了有效劳动价值理论。 展开更多

关键词 有效劳动 生产率 简单同质劳动 负价值 劳动价值论 价值量 劳动量 复杂异质劳动

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论按劳动力价值分配的必要性 被引量：5

12

作者 宫希魁 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 1996年第5期53-55,共3页

按劳动力价值分配是开放劳动力市场,承认劳动力是商品的必然逻辑结果。关于这点,目前人们的认识,还有不少疑惑,很有必要在理论上作出进一步的探讨和说明。 一、按劳动力价值分配,是市场经济条件下按劳分配的实现形式 经典作家所设想的... 按劳动力价值分配是开放劳动力市场,承认劳动力是商品的必然逻辑结果。关于这点,目前人们的认识,还有不少疑惑,很有必要在理论上作出进一步的探讨和说明。 一、按劳动力价值分配,是市场经济条件下按劳分配的实现形式 经典作家所设想的按劳分配模式,现在显然还不存在。现实中的按劳分配,必须与市场机制相吻合。要做到这一点,必须解决相互联系的三个难题:一是把劳动者的具体劳动还原为抽象劳动,二是把劳动者的个别劳动时间还原为社会必要劳动时间,三是对社会必要劳动时间的计量价值化、货币化。要解决这三个难题,单靠哪个社会中心和局部主体都无济于事,而必须经过一系列的市场过程才能奏效。在这一系列转化过程中。 展开更多

关键词 按劳动力价值分配 劳动力合理流动 按劳分配 社会必要劳动时间 劳动者 同质的劳动 所有制形式 实现形式 劳动力市场 分配原则

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试论马克思的劳动价值理论与“劳动消耗转化”的关系

13

作者 刘跃斌 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 1997年第8期39-41,共3页

关键词 马克思的劳动价值理论 活劳动消耗 按劳分配 劳动者 马克思的劳动价值论 抽象劳动 物化劳动 社会总产品 同质的劳动 劳动生产率

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组合模型法及在经济增长评价中应用的研究 被引量：3

14

作者 陈权宝 聂锐 《吉林师范大学学报（自然科学版）》 2004年第1期84-85,共2页

本文以C-D生产函数为基础,根据组合的思想,对宏观经济增长质量的组合评价模型进行了改进,构造一个适合微观经济增长质量评价的组合模型,利用该模型对某煤炭企业的经济增长质量进行评价、分析.

关键词 组合模型法 经济增长评价 COBB-DOUGLAS生产函数 同质化劳动力 同质化总资产

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论按劳动力价值分配的必要性

15

作者 宫希魁 《甘肃理论学刊》 CSSCI 1995年第2期19-22,共4页

论按劳动力价值分配的必要性宫希魁按劳动力价值分配是开放劳动力市场，承认劳动力是商品的必然逻辑结果。关于这一点，目前人们的认识还有不少疑惑，很有必要在理论上作出进一步的探讨和说明。一、按劳动力价值分配，是市场经济条件下... 论按劳动力价值分配的必要性宫希魁按劳动力价值分配是开放劳动力市场，承认劳动力是商品的必然逻辑结果。关于这一点，目前人们的认识还有不少疑惑，很有必要在理论上作出进一步的探讨和说明。一、按劳动力价值分配，是市场经济条件下按劳分配的实现形式。按劳分配，必须... 展开更多

关键词 按劳动力价值分配 劳动力价格 劳动者 同质的劳动 所有制形式 社会必要劳动时间 分配原则 按劳分配 市场经济条件 工资水平

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论按劳动力价值分配

16

作者 宫希魁 《求是学刊》 CSSCI 北大核心 1989年第5期40-46,共7页

关键词 按劳动力价值分配 劳动者 商品经济 同质的劳动 剩余价值 生产资料 资本家 生产要素 剩余产品 资本主义

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异质性劳动的收入分配难题研究

17

作者 于喜繁 《韩山师范学院学报》 2015年第2期53-59,共7页

同质性劳动是指从质上来看完全相同的劳动,异质性劳动是指某一种具体劳动成果在质的维度上看差异巨大的劳动。按劳分配制度与同质性劳动的契合凸显了公有制的优越性,但是,异质性劳动的比较和换算困难,使按劳分配制度面临着"失灵&qu... 同质性劳动是指从质上来看完全相同的劳动,异质性劳动是指某一种具体劳动成果在质的维度上看差异巨大的劳动。按劳分配制度与同质性劳动的契合凸显了公有制的优越性,但是,异质性劳动的比较和换算困难,使按劳分配制度面临着"失灵"的尴尬。基于此,公有制经济与非公有制经济共同发展的中国特色社会主义基本经济制度,是历史发展的必然选择。 展开更多

关键词 同质性劳动 异质性劳动 按劳分配 衡量难题

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高校工资构成中津贴分配的研究

18

作者 马新建 《高教发展与评估》 1995年第S1期109-111,共3页

高校工资构成中津贴分配的研究马新建南京交通高等专科学校１高校工资构成中津贴的地位与作用津贴，原指对在特殊条件下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬和物质补贴，是职工工资的补充形式之一。通... 高校工资构成中津贴分配的研究马新建南京交通高等专科学校１高校工资构成中津贴的地位与作用津贴，原指对在特殊条件下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬和物质补贴，是职工工资的补充形式之一。通常是把在特殊劳动条件下工作所付给的... 展开更多

关键词 津贴分配 工资构成 高校教师 教职工 工资分配制度 地区津贴 工资制度 劳动特点 指导性意见 同质的劳动

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