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国外残疾人就业立法实践对我国的启示
被引量:
5
1
作者
贾迎军
《河北经贸大学学报(综合版)》
2015年第1期47-55,共9页
残疾人就业是残疾人的一项基本权利,是实现生存与发展、改善生活水平、平等参与社会活动、共享物质文化成果的基本途径。当前,我国残疾人立法工作推进较为缓慢,立法层级不高,相关机构建设也不健全。借鉴美、英、日等国经验,加强残疾人...
残疾人就业是残疾人的一项基本权利,是实现生存与发展、改善生活水平、平等参与社会活动、共享物质文化成果的基本途径。当前,我国残疾人立法工作推进较为缓慢,立法层级不高,相关机构建设也不健全。借鉴美、英、日等国经验,加强残疾人就业立法,完善相关政策法规是保护和促进残疾人就业的重要措施,也是社会文明、公平的具体体现。
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关键词
残疾人就业
立法
合理
便利
原则
竞业限制
反歧视
适格制度
司法救济
举证
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职称材料
推进辅具进校园的原则、目的和意义
2
作者
丁勇
《现代特殊教育》
2022年第23期12-13,共2页
《“十四五”特殊教育发展提升行动计划》提出要积极推进辅具进校园。推进辅具进校园,要坚持公平原则,确保一个都不能少;要坚持育人为本原则,全面落实立德树人的根本任务;要坚持适宜原则,努力使每个特需学生焕发生命精彩;坚持合理便利原...
《“十四五”特殊教育发展提升行动计划》提出要积极推进辅具进校园。推进辅具进校园,要坚持公平原则,确保一个都不能少;要坚持育人为本原则,全面落实立德树人的根本任务;要坚持适宜原则,努力使每个特需学生焕发生命精彩;坚持合理便利原则,促进特需学生充分融入学校学习和社会生活。
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关键词
辅具进校园
“十四五”
公平
原则
育人为本
原则
适宜
原则
合理
便利
原则
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职称材料
保障智力残障人士支持性就业的法律路径研究——以欧盟相关立法经验为启示
被引量:
1
3
作者
陈佳
《山东工会论坛》
2021年第3期102-110,共9页
智力残障人士作为一类特殊的残疾人,其就业情况不容乐观。大部分国家对智力残障人士的就业保护还停留在庇护性就业阶段。这一保护形式虽然在一定程度上帮助智力残障人士改善了就业问题,但同时也将这类群体排除在劳动法保护的劳动者范畴...
智力残障人士作为一类特殊的残疾人,其就业情况不容乐观。大部分国家对智力残障人士的就业保护还停留在庇护性就业阶段。这一保护形式虽然在一定程度上帮助智力残障人士改善了就业问题,但同时也将这类群体排除在劳动法保护的劳动者范畴外,使得其劳动权益无法得到保障。因此欧盟对残疾人的就业保护模式已从庇护性就业转变为支持性就业,并通过相关的劳动立法保障支持性就业的落实。欧盟的立法对“残疾”采取了社会模式定义,同时引入了合理便利原则并大力发挥社会团体在智力残障人士支持性就业中的作用。我国应当结合国情借鉴欧盟的经验,通过劳动相关立法推动智力残障人士的支持性就业。
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关键词
智力残障人士
残疾人
支持性就业
庇护性就业
合理
便利
原则
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职称材料
题名
国外残疾人就业立法实践对我国的启示
被引量:
5
1
作者
贾迎军
机构
河北省残疾人联合会就业服务中心
出处
《河北经贸大学学报(综合版)》
2015年第1期47-55,共9页
文摘
残疾人就业是残疾人的一项基本权利,是实现生存与发展、改善生活水平、平等参与社会活动、共享物质文化成果的基本途径。当前,我国残疾人立法工作推进较为缓慢,立法层级不高,相关机构建设也不健全。借鉴美、英、日等国经验,加强残疾人就业立法,完善相关政策法规是保护和促进残疾人就业的重要措施,也是社会文明、公平的具体体现。
关键词
残疾人就业
立法
合理
便利
原则
竞业限制
反歧视
适格制度
司法救济
举证
Keywords
the disabled employment
legislation
rational and convenience principle
competitive restriction
antidiscrimination
eligibility sy
分类号
D669.69 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
推进辅具进校园的原则、目的和意义
2
作者
丁勇
机构
江苏省残疾人联合会
出处
《现代特殊教育》
2022年第23期12-13,共2页
文摘
《“十四五”特殊教育发展提升行动计划》提出要积极推进辅具进校园。推进辅具进校园,要坚持公平原则,确保一个都不能少;要坚持育人为本原则,全面落实立德树人的根本任务;要坚持适宜原则,努力使每个特需学生焕发生命精彩;坚持合理便利原则,促进特需学生充分融入学校学习和社会生活。
关键词
辅具进校园
“十四五”
公平
原则
育人为本
原则
适宜
原则
合理
便利
原则
分类号
G760 [文化科学—特殊教育学]
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职称材料
题名
保障智力残障人士支持性就业的法律路径研究——以欧盟相关立法经验为启示
被引量:
1
3
作者
陈佳
机构
华东政法大学经济法学院
出处
《山东工会论坛》
2021年第3期102-110,共9页
文摘
智力残障人士作为一类特殊的残疾人,其就业情况不容乐观。大部分国家对智力残障人士的就业保护还停留在庇护性就业阶段。这一保护形式虽然在一定程度上帮助智力残障人士改善了就业问题,但同时也将这类群体排除在劳动法保护的劳动者范畴外,使得其劳动权益无法得到保障。因此欧盟对残疾人的就业保护模式已从庇护性就业转变为支持性就业,并通过相关的劳动立法保障支持性就业的落实。欧盟的立法对“残疾”采取了社会模式定义,同时引入了合理便利原则并大力发挥社会团体在智力残障人士支持性就业中的作用。我国应当结合国情借鉴欧盟的经验,通过劳动相关立法推动智力残障人士的支持性就业。
关键词
智力残障人士
残疾人
支持性就业
庇护性就业
合理
便利
原则
Keywords
people with intellectual disabilities
handicapped people
supported employment
sheltered employment
reasonable accommodation
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
F241.4 [政治法律—法学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国外残疾人就业立法实践对我国的启示
贾迎军
《河北经贸大学学报(综合版)》
2015
5
下载PDF
职称材料
2
推进辅具进校园的原则、目的和意义
丁勇
《现代特殊教育》
2022
0
下载PDF
职称材料
3
保障智力残障人士支持性就业的法律路径研究——以欧盟相关立法经验为启示
陈佳
《山东工会论坛》
2021
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
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