政府购买服务视角下的政社关系再审视——基于A市“市级社会建设专项资金”（2013-2016）的实证研究 被引量：11

1

作者 魏娜 陈俊杰 《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2020年第2期26-37,共12页

政府向社会组织购买服务作为近年来政府职能转变的重要举措与突出亮点,不仅体现了社会治理方式的创新,更在深层意义上反映了政府与社会关系格局的动态变化。基于2013-2016年A市政府使用“市级社会建设专项资金”购买社会组织服务的短面... 政府向社会组织购买服务作为近年来政府职能转变的重要举措与突出亮点,不仅体现了社会治理方式的创新,更在深层意义上反映了政府与社会关系格局的动态变化。基于2013-2016年A市政府使用“市级社会建设专项资金”购买社会组织服务的短面板数据,对政府购买服务视角下的政社关系重新进行了审视。实证结果表明,包括替代型关系与合作型关系在内的两类理论假设都得到了经验数据的部分支持,在功能替代、功能吸纳以及功能嵌入等不同机制的共同作用下,现阶段中国的政社关系表现为一种兼有替代与合作的复合形态。在对未来政社关系的展望上,认为政社关系的理想状态应当是在双向赋权和利益共容的基础上走向共生,但目前尚无充分理由认为政社关系已实现了从替代到共生的演化。 展开更多

关键词 政府购买服务 政社关系 替代型关系 合作型关系 共生型关系

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政府-非政府组织之间的合作性关系——一种界定性的框架 被引量：6

2

作者 珍妮弗.M.布林克霍夫 袁德良 《东南学术》 CSSCI 北大核心 2009年第1期86-96,共11页

政府与非政府组织之间建立起合作性关系,如今日益盛行。尽管总体上来说这一方法具有颇多优势,但是对于其含义以及实际操作中的多样性,人们尚未达成共识。通过回顾有关合作性关系的文献,我们可以提炼出两个定义要素:相互依赖性和组织身份... 政府与非政府组织之间建立起合作性关系,如今日益盛行。尽管总体上来说这一方法具有颇多优势,但是对于其含义以及实际操作中的多样性,人们尚未达成共识。通过回顾有关合作性关系的文献,我们可以提炼出两个定义要素:相互依赖性和组织身份,从而对"合作性关系"这一概念加以精炼。依据这两个定义要素,我们将以一个相对的标准来界定"合作性关系",同时将它与其他种类的关系——如合同关系、延伸性关系和操纵性关系或逐步吞并性关系等,进行一一区分,同时以例证对上述关系进行说明。这种模型使得各个参与者可以以之来估计自己对于合作性方式的相对承受能力;同时,该模型还可以为潜在的合作者们提供一种共同的话语。将这些界定性要素同合作性关系附加的价值联系起来,可以使得合作者们既可以从工具性的角度,也可以从规范性的角度,来倡导合作性关系这类合作的途径。这一模型以及组织之间关系的矩阵图,意味着人们在对界定性要素加以精炼以及发挥合作性关系的实践操作性等方面,都可以进行进一步的理论建构和实际试验;同时,这些方面还可以使得合作者们更加积极地响应建立合作性关系的期望。 展开更多

关键词 政府 非政府组织 合作型关系 相互依赖性 组织身份

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理解政府间关系:竞争型,合作型抑或竞合型 被引量：3

3

作者 陈建国 《天津行政学院学报》 北大核心 2022年第1期3-12,共10页

伴随着政府治理实践的变迁,关于政府间关系的研究先后出现了竞争型和合作型两种相对立的理论观点。然而,用简洁理论模型概括多样复杂的政府治理实践,容易犯以偏概全的错误。政府治理面临的资源事物可分割程度的复杂多样、人性中自利和... 伴随着政府治理实践的变迁,关于政府间关系的研究先后出现了竞争型和合作型两种相对立的理论观点。然而,用简洁理论模型概括多样复杂的政府治理实践,容易犯以偏概全的错误。政府治理面临的资源事物可分割程度的复杂多样、人性中自利和利他倾向的交织共存以及由制度规则建构的多样性行动情境,都构成了政府治理实践中竞争与合作并存的逻辑根据。我们需要超越形式化理论模型的迷思,抵制开出万应灵药政策的诱惑,正视多样复杂的现实,这样才能实现政府治理理论的累积性进步。 展开更多

关键词 政府间关系 竞争型关系 合作型关系 竞合型关系

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浅析合作型关系在我国家庭教育中的应用——来自艾斯勒《自我转型——改变生活的七种关系》的启示 被引量：1

4

作者 许珍 《科教文汇》 2012年第1期77-78,共2页

在家庭教育中,合作型关系是指亲子双方形成的彼此尊重、相互关心、相互信任的关系。当前我国正处于社会转型时期,家庭的构成和关系模式面临深刻转变,传统的关系模式在新形势下已经显得十分不合时宜,现代家庭教育新模式却又尚未成型,如... 在家庭教育中,合作型关系是指亲子双方形成的彼此尊重、相互关心、相互信任的关系。当前我国正处于社会转型时期,家庭的构成和关系模式面临深刻转变,传统的关系模式在新形势下已经显得十分不合时宜,现代家庭教育新模式却又尚未成型,如何构建科学合理的家庭教育模式需要我们进一步深入思考。艾斯勒提出的合作型家庭教育作为一种全新模式,为我们提供了切实有效的方法和崭新的科学理念,值得借鉴和推广。 展开更多

关键词 合作型关系 家庭教育 价值

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村民自治与转变乡镇政府的职能 被引量：1

5

作者 丁耀明 《宁波论坛》 2003年第1期20-22,共3页

村民自治与乡镇政府的关系是实行基层民主需要处理的关键问题，目前乡镇政府与村民委员会在职能上有错位，而乡村关系从传统的行政支配型向民主合作型转型仍存在外部制约条件，必须通过新颖的乡村关系的重建与乡镇政府职能的转变来建立... 村民自治与乡镇政府的关系是实行基层民主需要处理的关键问题，目前乡镇政府与村民委员会在职能上有错位，而乡村关系从传统的行政支配型向民主合作型转型仍存在外部制约条件，必须通过新颖的乡村关系的重建与乡镇政府职能的转变来建立农村基层民主。 展开更多

关键词 职能 村民自治 乡镇政府 村党支部 村民委员会 农村基层民主 村集体经济组织 村民委员会 乡村关系 民主合作型关系

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集体谈判:建立合作型劳资关系的有效战略 被引量：27

6

作者 周长城 陈群 《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 2004年第4期80-83,共4页

劳资双方既有利益冲突又有合作的可能性。合作式劳资关系的关键不是利益冲突的消失 ,而是要把冲突降低到最低限度 ,使冲突无法影响双方总体上的合作关系。集体谈判把激烈的对抗转向在斗争中寻找利益均衡点 ,是建立合作型劳资关系的有效... 劳资双方既有利益冲突又有合作的可能性。合作式劳资关系的关键不是利益冲突的消失 ,而是要把冲突降低到最低限度 ,使冲突无法影响双方总体上的合作关系。集体谈判把激烈的对抗转向在斗争中寻找利益均衡点 ,是建立合作型劳资关系的有效策略。我国工会的权力没有形成 ,政府偏向雇主 ,雇主和雇员地位不平等使得劳资力量不平衡 ,工人权益没有保障。引进集体谈判机制 ,扶植劳资双方的平衡能力是保持社会协调发展。 展开更多

关键词 合作型劳资关系 集体谈判 工会 政府

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商业信用与合作型客户关系的构建——基于提供给大客户应收账款的经验证据 被引量：32

7

作者 江伟 底璐璐 刘诚达 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2021年第3期151-169,共19页

利用我国上市公司前5名应收账款欠款人信息以及前5名大客户信息的披露数据,本文较为直接地考察了企业是否以及如何利用应收账款的产品质量担保功能与大客户构建合作型客户关系。研究结果表明,客户集中度越高,企业提供给大客户的信用政... 利用我国上市公司前5名应收账款欠款人信息以及前5名大客户信息的披露数据,本文较为直接地考察了企业是否以及如何利用应收账款的产品质量担保功能与大客户构建合作型客户关系。研究结果表明,客户集中度越高,企业提供给大客户的信用政策越宽松,即应收账款金额越多,信用期限越长;进一步研究发现,在与主要客户地理位置相似度较低的企业、处于竞争性行业的企业以及营商环境较好的地区,上述两者之间的正相关关系有所增强。最后,本文发现,在与大客户构建合作型客户关系时,企业向这些大客户提供的应收账款越多,企业的业绩越好。 展开更多

关键词 应收账款 产品质量担保 合作型客户关系 客户集中度

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合作型劳动关系对企业绩效影响的实证研究 被引量：20

8

作者 李贵卿 陈维政 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2010年第1期72-80,共9页

合作型劳动关系对企业绩效有积极影响。在广泛的劳动关系文献研究基础上,通过内容分析、焦点小组访谈、专家法、问卷调查、探索性因子分析、验证性因子分析等方法,确立了合作型劳动关系的四个测量维度:就业保障、工作条件、参与管理、... 合作型劳动关系对企业绩效有积极影响。在广泛的劳动关系文献研究基础上,通过内容分析、焦点小组访谈、专家法、问卷调查、探索性因子分析、验证性因子分析等方法,确立了合作型劳动关系的四个测量维度:就业保障、工作条件、参与管理、内部和谐等;并通过路径分析验证了合作型劳动关系对企业绩效的积极影响。在此基础上进一步深入探究不同所有制企业合作型劳动关系对企业绩效的影响,研究发现国有企业、民营企业、混合所有制企业的合作型劳动关系及就业保障、参与管理、内部和谐对企业绩效有显著正向影响,进一步说明企业着力与员工长期合作,有利于提升企业绩效,促进劳动关系和谐。 展开更多

关键词 合作型劳动关系 企业绩效 就业保障 工作条件 参与管理 内部和谐

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新时代员工参与和规则导向对组织偏差行为的协同效应机制——基于合作型劳动关系视角 被引量：9

9

作者 于桂兰 徐泽磊 王辉 《吉林大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第2期111-119,221,222,共11页

中国特色社会主义进入新时代,劳动者对参与权、尊严权和人文关怀具有更高的渴望,对互利共赢具有了更强烈的需求。新时代给实业者和学者带来了新的挑战——如何在激励和约束中寻求平衡点,促使员工在组织中增加积极行为,减少消极行为。从... 中国特色社会主义进入新时代,劳动者对参与权、尊严权和人文关怀具有更高的渴望,对互利共赢具有了更强烈的需求。新时代给实业者和学者带来了新的挑战——如何在激励和约束中寻求平衡点,促使员工在组织中增加积极行为,减少消极行为。从合作型劳动关系视角,以计划行为理论为基础,通过对577名一线员工的问卷调查,利用多项式回归、响应面以及Bootstrap等方法探讨员工参与和规则导向对组织偏差行为的协同效应机制。研究结果表明,员工参与和规则导向处于较高水平以及程度契合时,员工具有更高的组织自尊和更少的组织偏差行为;与员工参与相比,规则导向水平更高时对组织偏差行为的抑制效果更好;组织自尊在协同作用过程中起到中介作用。 展开更多

关键词 合作型劳动关系 员工参与 规则导向 组织偏差行为 组织自尊

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针对合作型亲子互动行为的儿童桌具设计研究 被引量：7

10

作者 张俊琦 唐立华 +1 位作者 石霖 朱逸民 《家具与室内装饰》 北大核心 2022年第7期12-16,共5页

本文旨在探讨合作型亲子互动行为与儿童桌具设计之间的关系,并提出相应设计原则。通过分析合作型亲子互动行为的陪伴性、互动性以及引导性的特点,结合3-6岁儿童的身心特征与亲子关系对儿童家具设计的作用、儿童家具在亲子生活中作用,提... 本文旨在探讨合作型亲子互动行为与儿童桌具设计之间的关系,并提出相应设计原则。通过分析合作型亲子互动行为的陪伴性、互动性以及引导性的特点,结合3-6岁儿童的身心特征与亲子关系对儿童家具设计的作用、儿童家具在亲子生活中作用,提出适应合作型亲子互动行为的儿童桌具互动性、亲密性、引导性设计原则,并设计出两套互动桌。研究认为以合作型亲子互动行为的角度探讨儿童桌具设计,能够满足亲子之间的互动需求,提升孩子对儿童桌具的多层体验感,引导儿童良好行为及独立意识的培养,促进亲子双向互动更加紧密,巩固亲子关系的和谐与稳定。 展开更多

关键词 合作型亲子关系 亲子互动行为 儿童桌具设计

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合作型劳动关系的理论演进及其对我国的启示 被引量：4

11

作者 李贵卿 陈维政 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2008年第6期54-59,共6页

在竞争日益激烈的现代市场条件下,员工和企业的劳动关系与企业在市场上的竞争成败有极大的关系。本文在对发达国家中带有合作性质的企业劳动关系研究的基础上分析了合作型劳动关系对于提高企业生产率、对于培养一支忠诚而高效的员工队伍... 在竞争日益激烈的现代市场条件下,员工和企业的劳动关系与企业在市场上的竞争成败有极大的关系。本文在对发达国家中带有合作性质的企业劳动关系研究的基础上分析了合作型劳动关系对于提高企业生产率、对于培养一支忠诚而高效的员工队伍,对于企业赢得高绩效的竞争优势,建立企业与员工的互惠机制的重要作用,在此基础上提出我国建设合作型劳动关系的框架和建议。 展开更多

关键词 合作型劳动关系 劳资合作模型 合作型劳动关系测量

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劳资关系的产权理论演化研究 被引量：4

12

作者 张秋惠 于桂兰 《南京农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2010年第2期47-53,共7页

建立社会主义市场经济制度的过程中,我国学者沿着两条路径探讨了劳动与资本的关系问题。一条从劳动价值论出发,将研究聚焦到劳动力产权制度上,提出了由"物质财产产权"和"劳动力产权"构成的"双产权制度"理... 建立社会主义市场经济制度的过程中,我国学者沿着两条路径探讨了劳动与资本的关系问题。一条从劳动价值论出发,将研究聚焦到劳动力产权制度上,提出了由"物质财产产权"和"劳动力产权"构成的"双产权制度"理论;另一条从人力资本理论出发,将企业理解为人力资本所有者和物质资本所有者的产权交易契约,提出了由"物质资本产权"和"人力资本产权"组成的"双产权制度"理论。最后,两条路径在本质上汇合到一起。"双产权制度"理论为我们建立社会主义市场经济条件下的合作型劳资关系,奠定了产权理论基础。 展开更多

关键词 劳动力产权 人力资本产权 双产权制度 合作型劳动关系

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推进合作型劳资关系的对策研究——集体谈判制度在广西的实践与发展 被引量：4

13

作者 梁永丽 《知识经济》 2014年第2期143-144,共2页

日前,广西北部湾经济发展如火如荼,各类企业进驻北部湾经济圈,企业在发展,广西经济在发展,但是同时也面临着如何解决劳资矛盾的问题,据不完全统计,南宁劳动争议仲裁院近年来,年均受理案件共3000多起,企业集体谈判机制未建立或不成熟是... 日前,广西北部湾经济发展如火如荼,各类企业进驻北部湾经济圈,企业在发展,广西经济在发展,但是同时也面临着如何解决劳资矛盾的问题,据不完全统计,南宁劳动争议仲裁院近年来,年均受理案件共3000多起,企业集体谈判机制未建立或不成熟是劳资纠纷增多的主要原因之一,劳资双方既有利益冲突又有合作的可能性,集体谈判把激烈的对抗转向在斗争中寻找利益均衡点,是建立合作型劳资关系的有效策略。 展开更多

关键词 集体谈判 合作型劳资关系

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合作型劳动关系的研究进展与启示 被引量：3

14

作者 赵卫红 张立富 张义明 《中国人力资源开发》 北大核心 2015年第16期92-99,共8页

西方国家在合作型劳动关系领域积累了丰富的实践经验和理论研究成果,本文通过梳理合作型劳动关系的内涵、测量、实施效果及影响因素等方面的相关研究,分析合作型劳动关系的基本运行模式及其对于提高劳动关系运行质量的作用与效果等。最... 西方国家在合作型劳动关系领域积累了丰富的实践经验和理论研究成果,本文通过梳理合作型劳动关系的内涵、测量、实施效果及影响因素等方面的相关研究,分析合作型劳动关系的基本运行模式及其对于提高劳动关系运行质量的作用与效果等。最后,文章分析中国情境下合作型劳动关系对于构建和谐劳动关系的作用,以及工会组织的转型与职能定位等关键问题,并探索中国在该领域研究的发展趋势。 展开更多

关键词 合作型劳动关系 劳资合作 合作伙伴关系 员工参与

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劳动关系双方的合作与冲突:动机性相依的观点 被引量：3

15

作者 倪文斌 董进才 《管理学刊》 2013年第3期17-22,47,共7页

基于对劳动关系中企业与劳动者利益及其关系的分析,提出了分析劳动关系合作与冲突关系的动机性相依机制。动机性相依机制认为企业与劳动者各自具有不同的利益,并且一方利益的实现以另一方利益的实现为基础,满足一方需求的另一方的行为... 基于对劳动关系中企业与劳动者利益及其关系的分析,提出了分析劳动关系合作与冲突关系的动机性相依机制。动机性相依机制认为企业与劳动者各自具有不同的利益,并且一方利益的实现以另一方利益的实现为基础,满足一方需求的另一方的行为与自己一方的行为联系在一起,构成利益之间的相互依赖性,使得双方愿意合作。因此,劳动关系双方的合作不是建立在利益一致或者利益协调基础上,而是建立在追求各自利益的动机性相依基础上的,而劳动关系冲突的根源就是动机性相依机制遭到了破坏。合作型劳动关系构建的基本思路在于建立和健全劳动关系双方的动机性相依机制,而不是利益分配的协调。 展开更多

关键词 动机性相依 合作型劳动关系 劳动关系冲突

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合作型客户关系构建促进了企业创新吗——基于社会关系的视角 被引量：2

16

作者 邱善运 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2022年第8期85-99,共15页

基于供应链社会关系联结视角,考察合作型客户关系的实践路径对企业创新的影响、作用渠道以及供应链关系特征的调节效应。研究结果表明,供应链社会关系联结有助于构建合作型客户关系,促进企业创新水平提升,且供应链社会关系联结的时间越... 基于供应链社会关系联结视角,考察合作型客户关系的实践路径对企业创新的影响、作用渠道以及供应链关系特征的调节效应。研究结果表明,供应链社会关系联结有助于构建合作型客户关系,促进企业创新水平提升,且供应链社会关系联结的时间越长,越有利于高质量创新产出。作用渠道在于,随着供应链社会关系联结深化,客户盘剥与利益侵占缓解,不确定性风险弱化,共同促进了企业创新。进一步研究发现,在企业对客户经济依赖更强、专用性投资更高及相对议价能力更低时,供应链社会关系联结对企业创新的正向影响越明显。 展开更多

关键词 合作型客户关系 供应链 社会关系联结 创新 议价能力

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交换关系理论视角下劳资伙伴关系的动态研究 被引量：2

17

作者 张立富 陈浩 《天津大学学报（社会科学版）》 2017年第2期105-112,共8页

20世纪80年代末到90年代初,国外学者对企业管理实践过程中所建立的劳资伙伴关系进行了一定的总结与探索,从多角度丰富和发展了劳资伙伴关系理论。劳资伙伴行为主体间交换关系是多样性的,经济交换关系、社会交换关系与网络交换关系使劳... 20世纪80年代末到90年代初,国外学者对企业管理实践过程中所建立的劳资伙伴关系进行了一定的总结与探索,从多角度丰富和发展了劳资伙伴关系理论。劳资伙伴行为主体间交换关系是多样性的,经济交换关系、社会交换关系与网络交换关系使劳资间的关系更加复杂,实现劳资伙伴关系与组织内3种交换关系的均衡成为优化劳资管理实践的关键。要优化组织内劳资伙伴关系管理实践,仅仅单独剖析影响劳资伙伴关系的行为变量是不够的,还需从动态系统的视角来审视。 展开更多

关键词 劳资伙伴关系 合作型伙伴关系 劳资合作 劳资关系模型

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中国的技术进步对劳动收入份额变动趋势的影响研究 被引量：2

18

作者 张嘉昕 李博囡 《党政干部学刊》 2020年第12期64-73,共10页

在工业4.0时代,技术进步对推动经济发展愈发重要,同时也对劳动收入份额变动趋势产生直接影响。通过构建一个要素市场与劳动收入关系的数量模型发现,如果要素市场不完全竞争,则在要素变化率为正的情况下,垄断利润率对劳动收入份额起负向... 在工业4.0时代,技术进步对推动经济发展愈发重要,同时也对劳动收入份额变动趋势产生直接影响。通过构建一个要素市场与劳动收入关系的数量模型发现,如果要素市场不完全竞争,则在要素变化率为正的情况下,垄断利润率对劳动收入份额起负向作用,而工资谈判能力起正向作用;如果要素市场完全竞争,人均资本变化率、劳动边际产出的劳动弹性与技术进步共同影响劳动收入份额。在此基础上,对1995年至2016年间中国劳动收入份额变化率的影响因素进行实证分析,结果表明,近20年来我国技术进步的方向为资本偏向型,对劳动收入份额的提高起到抑制作用。改变技术进步的要素偏向性对提高劳动收入份额起到重要作用。构建利益互相依附的合作型劳动关系可以提升劳动收入份额,从而促进国民经济高质量发展。 展开更多

关键词 技术进步 劳动关系 劳动收入份额 合作型劳动关系

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东北民营企业家劳动关系信念研究 被引量：1

19

作者 张秋惠 于桂兰 《东北亚论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第5期118-124,共7页

劳动关系信念对劳动关系制度演化具有非常重要的影响。根据劳动关系学者的劳动关系系统框架和青木昌彦的制度演化一般模型,建立劳动关系制度演化的一般模型,通过分解劳动关系信念的测量指标,并利用这些指标和吉林大学"东北民营企... 劳动关系信念对劳动关系制度演化具有非常重要的影响。根据劳动关系学者的劳动关系系统框架和青木昌彦的制度演化一般模型,建立劳动关系制度演化的一般模型,通过分解劳动关系信念的测量指标,并利用这些指标和吉林大学"东北民营企业家发育成长问题横向跨学科实证研究"课题组2006年年底获得的东北地区民营企业家发育成长问题调查数据,对东北地区民营企业家的劳动关系信念进行测量。测量结果显示,作为雇主方的东北地区民营企业家,其劳动关系信念从总体上是倾向于合作共赢共享的。这一测量结果的政策含义是:执政党、政府和学术理论界,需要采取积极措施,向中国劳动关系制度系统中输入合作共赢共享的劳动关系信念系统、理论系统、法律和政策系统等,以巩固和强化雇主劳动关系信念系统中积极因素,以促进中国生成或巩固合作型劳动关系制度。 展开更多

关键词 民营企业家 劳动关系信念 劳动关系制度 劳动关系测量指标 合作型劳动关系

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合作型劳动关系影响因素的分类识别与动态分析——基于复杂网络的视角 被引量：2

20

作者 徐泽磊 于桂兰 杨欢 《经济纵横》 CSSCI 北大核心 2019年第12期66-73,共8页

通过网络建模方法,对《中国劳动统计年鉴》2003-2017年的数据进行分析,筛选出与合作型劳动关系相关联的影响因素,构建以复杂网络理论为基础的相关性网络模型和中心性关联网络模型。研究发现,建立合作型劳动关系中最重要因素包括提出合... 通过网络建模方法,对《中国劳动统计年鉴》2003-2017年的数据进行分析,筛选出与合作型劳动关系相关联的影响因素,构建以复杂网络理论为基础的相关性网络模型和中心性关联网络模型。研究发现,建立合作型劳动关系中最重要因素包括提出合理化建议、基层工会组织数、仲裁调解、职工基本医疗保险、单位实行厂务公开、建立职工代表大会、社会保险、工伤保险、生育保险、已实施合理化建议等。对6个典型影响因素的动态分析发现,除工会开办的职业培训机构数有较大波动外,其余影响因素均呈逐步增长态势。这些研究结论能为构建和谐劳动关系提供参考。 展开更多

关键词 合作型劳动关系 复杂网络理论 大数据 相关性网络模型 中心性关联网络模型

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