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对“4+7”药品用量落实问题的探讨
被引量:
12
1
作者
王焱琪
郭朗
孙利华
《中国医疗保险》
2019年第8期40-44,共5页
目的:为“4+7”中选药品的用量得以顺利落实以及完善我国药品集中采购制度提供参考。方法:本文依据临床路径及重点城市公立医院药品市场份额情况,对“4+7”药品的可替代性及可替代程度进行分析。结果:中选的22种仿制药中,不存在可替代...
目的:为“4+7”中选药品的用量得以顺利落实以及完善我国药品集中采购制度提供参考。方法:本文依据临床路径及重点城市公立医院药品市场份额情况,对“4+7”药品的可替代性及可替代程度进行分析。结果:中选的22种仿制药中,不存在可替代性的仅为4种(占比18.18%),其余18种均存在可替代性,其中,孟鲁司特钠、苯磺酸氨氯地平、赖诺普利等12种(占比54.55%)中标药品所占同一通用名药品的市场份额均低于10%,而其同一通用名原研药或非同一通用名的可替代原研药的市场份额则相对较高,因此可替代程度较高;甲磺酸伊马替尼等6种中标药品(占比27.27%)已经占据超过10%的同一通用名药品的市场份额,可替代程度相对较低。结论:“4+7”中选药品用量的落实可能面临一定的阻力。建议在切实保证中标仿制药与其原研药临床疗效一致的基础上,通过细化临床路径及与诊疗路径相结合的医保支付方式改革等举措,规范医师的处方行为;加强面向全社会对通过一致性评价仿制药的宣传,以转变认识、提升对仿制药的认同度。
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关键词
“
4+7”药品
用量落实
可
替代
性
可
替代
程度
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职称材料
考虑高铁客运产品间交叉弹性的动态票价策略
被引量:
4
2
作者
车瑶
符卓
袁雪莹
《铁道科学与工程学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第1期25-30,共6页
将由特定高铁列车所提供的起讫点间的旅客运输服务定义为单个高铁客运产品。随着高速铁路越来越"公交化",同一起讫点间客运产品间的可替代性越来越强,票价的调整有了更精细化的要求。用经济学中的交叉弹性理论描述客运产品间...
将由特定高铁列车所提供的起讫点间的旅客运输服务定义为单个高铁客运产品。随着高速铁路越来越"公交化",同一起讫点间客运产品间的可替代性越来越强,票价的调整有了更精细化的要求。用经济学中的交叉弹性理论描述客运产品间的可替代程度,用指数需求函数描述客运产品的需求与票价的关系,构建并求解高铁动态票价优化模型,对客运产品间不同可替代程度下的最优动态票价策略进行研究。结果显示:高铁客运产品间的可替代性会影响票价策略的选择,且客运产品间可替代程度的增加是否有利于客票收益的提高与可行折扣票价集合的选取有关。
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关键词
高速铁路
旅客运输
可
替代
程度
交叉价格弹性
动态定价
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职称材料
网络效应下企业自愿性创新披露研究
被引量:
4
3
作者
刁丽琳
马亚男
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2012年第8期44-50,共7页
在具有网络效应的市场中,企业往往采取自愿性创新披露的策略,这与传统的观点背道而驰。为此,建立了一个网络效应下的两阶段古诺竞争模型,研究市场的网络外部性强度、竞争者的产品可替代程度和企业的创新程度对企业自愿性创新披露的影响...
在具有网络效应的市场中,企业往往采取自愿性创新披露的策略,这与传统的观点背道而驰。为此,建立了一个网络效应下的两阶段古诺竞争模型,研究市场的网络外部性强度、竞争者的产品可替代程度和企业的创新程度对企业自愿性创新披露的影响。研究结果表明,网络外部性强度和竞争者产品可替代程度对企业自愿性创新披露程度具有正向影响,创新程度对企业自愿性创新披露程度具有负向影响。企业的创新披露决策是在综合权衡以上因素所带来的成本和收益之后所作的理性选择。并根据上述研究结论,为企业管理者提出了一系列的管理启示,同时指出了研究的局限性和未来的研究方向。
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关键词
自愿性创新披露
网络效应
产品
可
替代
程度
创新
程度
原文传递
考虑多组件产品的制造商外包策略研究
4
作者
杨惠
陈敬贤
+1 位作者
夏焱
刘松诺
《河南科技大学学报(社会科学版)》
2024年第6期62-68,共7页
基于原始设备制造商(OEM)与合同制造商(CM)之间的合作-竞争关系,构建了外包组件的批发价格由双方进行纳什讨价还价决策的博弈模型,利用数值分析方法探讨了产品可替代程度对供应链成员决策及利润的影响。研究表明,当外包组件的成本差异...
基于原始设备制造商(OEM)与合同制造商(CM)之间的合作-竞争关系,构建了外包组件的批发价格由双方进行纳什讨价还价决策的博弈模型,利用数值分析方法探讨了产品可替代程度对供应链成员决策及利润的影响。研究表明,当外包组件的成本差异较小时,OEM选择外包给非竞争性合同制造商更优;当外包组件的成本差异较大时,OEM外包给竞争性合同制造商能获得更大的利润,但在这种情况下,竞争性合同制造商并不是总能与OEM达成双赢,这要取决于双方的议价能力以及产品的可替代程度。
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关键词
外包策略
纳什讨价还价
成本差异性
产品
可
替代
程度
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职称材料
基于企业动态博弈模型的企业治理
被引量:
2
5
作者
李少武
岳洪竹
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2015年第16期182-184,共3页
从企业权力视角看,企业治理既不能遵照股东至上理论,只强调股东利益;也无法遵循利益相关者理论,无差别地顾及所有团队成员的所有诉求,而应该以团队成员的可替代程度为准则分配企业权力。同时,随着团队成员的可替代程度变化,企业治理在...
从企业权力视角看,企业治理既不能遵照股东至上理论,只强调股东利益;也无法遵循利益相关者理论,无差别地顾及所有团队成员的所有诉求,而应该以团队成员的可替代程度为准则分配企业权力。同时,随着团队成员的可替代程度变化,企业治理在企业生命周期的不同阶段会呈现出不同的状态,而不只是股东和经理之间委托代理关系这一种成熟期企业的典型治理状态。可替代程度低的团队成员可能滥用权力侵占可替代程度高的团队成员,降低企业治理效率。
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关键词
企业权力
企业治理
企业动态合作博弈模型
团队成员的
可
替代
程度
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职称材料
雇主的“退出”能力与民营企业工资集体协商实效——兼谈民营企业工资集体协商制度建设思路
6
作者
杨观来
《中共四川省委党校学报》
2016年第2期88-93,共6页
我国目前大部分民营企业仍处于国际分工链上低层次且国内竞争过度的产业中,企业获取剩余的能力有限,更重要的是企业生产运作对专用人力资本的依赖程度低,雇主容易替代与其利益争持的雇员。同时,随着资本替代劳动和产业资本外移的日益容...
我国目前大部分民营企业仍处于国际分工链上低层次且国内竞争过度的产业中,企业获取剩余的能力有限,更重要的是企业生产运作对专用人力资本的依赖程度低,雇主容易替代与其利益争持的雇员。同时,随着资本替代劳动和产业资本外移的日益容易,民营企业的雇主在劳动系博弈中的"退出"能力很强,所以严重缺乏动力与雇员进行工资集体协商。在经济全球化背景下,为了长远的就业增长,在工资集体协商制度建设上,地方政府应回归"促进者和协调者"的角色,有产业差别地促进该制度的形成。
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关键词
工资集体协商
雇员
可
替代
程度
实效
博弈论
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职称材料
题名
对“4+7”药品用量落实问题的探讨
被引量:
12
1
作者
王焱琪
郭朗
孙利华
机构
沈阳药科大学工商管理学院
东北制药集团股份有限公司
出处
《中国医疗保险》
2019年第8期40-44,共5页
文摘
目的:为“4+7”中选药品的用量得以顺利落实以及完善我国药品集中采购制度提供参考。方法:本文依据临床路径及重点城市公立医院药品市场份额情况,对“4+7”药品的可替代性及可替代程度进行分析。结果:中选的22种仿制药中,不存在可替代性的仅为4种(占比18.18%),其余18种均存在可替代性,其中,孟鲁司特钠、苯磺酸氨氯地平、赖诺普利等12种(占比54.55%)中标药品所占同一通用名药品的市场份额均低于10%,而其同一通用名原研药或非同一通用名的可替代原研药的市场份额则相对较高,因此可替代程度较高;甲磺酸伊马替尼等6种中标药品(占比27.27%)已经占据超过10%的同一通用名药品的市场份额,可替代程度相对较低。结论:“4+7”中选药品用量的落实可能面临一定的阻力。建议在切实保证中标仿制药与其原研药临床疗效一致的基础上,通过细化临床路径及与诊疗路径相结合的医保支付方式改革等举措,规范医师的处方行为;加强面向全社会对通过一致性评价仿制药的宣传,以转变认识、提升对仿制药的认同度。
关键词
“
4+7”药品
用量落实
可
替代
性
可
替代
程度
Keywords
"4+7" drugs
quantity implementation
substitutability
substitution degree
分类号
F840.684 [经济管理—保险]
C913.7 [社会学]
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职称材料
题名
考虑高铁客运产品间交叉弹性的动态票价策略
被引量:
4
2
作者
车瑶
符卓
袁雪莹
机构
中南大学交通运输工程学院
出处
《铁道科学与工程学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第1期25-30,共6页
基金
国家自然科学基金高铁联合基金资助项目(U1334207)
国家自然科学基金资助项目(71271220)
文摘
将由特定高铁列车所提供的起讫点间的旅客运输服务定义为单个高铁客运产品。随着高速铁路越来越"公交化",同一起讫点间客运产品间的可替代性越来越强,票价的调整有了更精细化的要求。用经济学中的交叉弹性理论描述客运产品间的可替代程度,用指数需求函数描述客运产品的需求与票价的关系,构建并求解高铁动态票价优化模型,对客运产品间不同可替代程度下的最优动态票价策略进行研究。结果显示:高铁客运产品间的可替代性会影响票价策略的选择,且客运产品间可替代程度的增加是否有利于客票收益的提高与可行折扣票价集合的选取有关。
关键词
高速铁路
旅客运输
可
替代
程度
交叉价格弹性
动态定价
Keywords
high-speed railway
passenger transportation
the degree of substitution
cross price elasticity
dynamic pricing
分类号
U293 [交通运输工程—交通运输规划与管理]
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职称材料
题名
网络效应下企业自愿性创新披露研究
被引量:
4
3
作者
刁丽琳
马亚男
机构
华南农业大学经济管理学院
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2012年第8期44-50,共7页
基金
国家软科学研究计划项目(2011GXQ4D070)
教育部人文社会科学青年基金项目(10YJC630042)
教育部人文社会科学研究一般项目(12YJA630089)
文摘
在具有网络效应的市场中,企业往往采取自愿性创新披露的策略,这与传统的观点背道而驰。为此,建立了一个网络效应下的两阶段古诺竞争模型,研究市场的网络外部性强度、竞争者的产品可替代程度和企业的创新程度对企业自愿性创新披露的影响。研究结果表明,网络外部性强度和竞争者产品可替代程度对企业自愿性创新披露程度具有正向影响,创新程度对企业自愿性创新披露程度具有负向影响。企业的创新披露决策是在综合权衡以上因素所带来的成本和收益之后所作的理性选择。并根据上述研究结论,为企业管理者提出了一系列的管理启示,同时指出了研究的局限性和未来的研究方向。
关键词
自愿性创新披露
网络效应
产品
可
替代
程度
创新
程度
Keywords
voluntary innovation disclosure
network effects
product substitutability
degree of novelty
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
考虑多组件产品的制造商外包策略研究
4
作者
杨惠
陈敬贤
夏焱
刘松诺
机构
合肥工业大学管理学院
合肥工业大学智能互联系统安徽省实验室
出处
《河南科技大学学报(社会科学版)》
2024年第6期62-68,共7页
基金
国家自然科学基金(71771127,72171073)。
文摘
基于原始设备制造商(OEM)与合同制造商(CM)之间的合作-竞争关系,构建了外包组件的批发价格由双方进行纳什讨价还价决策的博弈模型,利用数值分析方法探讨了产品可替代程度对供应链成员决策及利润的影响。研究表明,当外包组件的成本差异较小时,OEM选择外包给非竞争性合同制造商更优;当外包组件的成本差异较大时,OEM外包给竞争性合同制造商能获得更大的利润,但在这种情况下,竞争性合同制造商并不是总能与OEM达成双赢,这要取决于双方的议价能力以及产品的可替代程度。
关键词
外包策略
纳什讨价还价
成本差异性
产品
可
替代
程度
Keywords
outsourcing strategies
Nash bargaining
cost differentiation
product substitutability
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于企业动态博弈模型的企业治理
被引量:
2
5
作者
李少武
岳洪竹
机构
四川大学经济学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2015年第16期182-184,共3页
基金
国家社会科学基金重大项目(10&ZD024)
文摘
从企业权力视角看,企业治理既不能遵照股东至上理论,只强调股东利益;也无法遵循利益相关者理论,无差别地顾及所有团队成员的所有诉求,而应该以团队成员的可替代程度为准则分配企业权力。同时,随着团队成员的可替代程度变化,企业治理在企业生命周期的不同阶段会呈现出不同的状态,而不只是股东和经理之间委托代理关系这一种成熟期企业的典型治理状态。可替代程度低的团队成员可能滥用权力侵占可替代程度高的团队成员,降低企业治理效率。
关键词
企业权力
企业治理
企业动态合作博弈模型
团队成员的
可
替代
程度
分类号
F224.3 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
雇主的“退出”能力与民营企业工资集体协商实效——兼谈民营企业工资集体协商制度建设思路
6
作者
杨观来
机构
广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
出处
《中共四川省委党校学报》
2016年第2期88-93,共6页
基金
2014年广东省哲学社会科学规划项目<劳资集体行动的动力机制及调节政策研究--基于广东不同类型产业的分析>(课题号:GD14XYJ29)
2013年度教育部人文社会科学研究一般项目<劳工过激维权行为的多元规避机制研究>(课题号:13YJC790215)的阶段性研究成果
文摘
我国目前大部分民营企业仍处于国际分工链上低层次且国内竞争过度的产业中,企业获取剩余的能力有限,更重要的是企业生产运作对专用人力资本的依赖程度低,雇主容易替代与其利益争持的雇员。同时,随着资本替代劳动和产业资本外移的日益容易,民营企业的雇主在劳动系博弈中的"退出"能力很强,所以严重缺乏动力与雇员进行工资集体协商。在经济全球化背景下,为了长远的就业增长,在工资集体协商制度建设上,地方政府应回归"促进者和协调者"的角色,有产业差别地促进该制度的形成。
关键词
工资集体协商
雇员
可
替代
程度
实效
博弈论
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
F249.24 [经济管理—国民经济]
D412.6 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对“4+7”药品用量落实问题的探讨
王焱琪
郭朗
孙利华
《中国医疗保险》
2019
12
下载PDF
职称材料
2
考虑高铁客运产品间交叉弹性的动态票价策略
车瑶
符卓
袁雪莹
《铁道科学与工程学报》
CAS
CSCD
北大核心
2020
4
下载PDF
职称材料
3
网络效应下企业自愿性创新披露研究
刁丽琳
马亚男
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2012
4
原文传递
4
考虑多组件产品的制造商外包策略研究
杨惠
陈敬贤
夏焱
刘松诺
《河南科技大学学报(社会科学版)》
2024
0
下载PDF
职称材料
5
基于企业动态博弈模型的企业治理
李少武
岳洪竹
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2015
2
下载PDF
职称材料
6
雇主的“退出”能力与民营企业工资集体协商实效——兼谈民营企业工资集体协商制度建设思路
杨观来
《中共四川省委党校学报》
2016
0
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职称材料
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