口腔科护士数码摄影规范化培训的短期效果评估 被引量：7

1

作者 高慧娟 王冬青 李善红 《护士进修杂志》 2016年第23期2180-2182,共3页

目的探讨短期口腔科护士临床数码摄影培训的临床效果。方法由口腔数码摄影资深医生及护师各一名,参照口腔数码摄影规范化制订培训方案,对21名口腔科护士进行为期3个月的规范化培训。从培训前后照片质量,拍照时间、护士培训满意度三方面... 目的探讨短期口腔科护士临床数码摄影培训的临床效果。方法由口腔数码摄影资深医生及护师各一名,参照口腔数码摄影规范化制订培训方案,对21名口腔科护士进行为期3个月的规范化培训。从培训前后照片质量,拍照时间、护士培训满意度三方面分析培训效果。结果口腔数码摄影规范化培训后,所有受训护士照片质量明显优于培训前(P<0.01),拍照所需时间明显减少(P<0.01)。虽然培训前后高年资护士组(n=12,护龄>5年)无论是照片质量还是拍照时长,整体都优于低年资护士组(n=9,护龄≤5年),但低年资组提高的更为明显。结论口腔数码摄影规范化培训能在较短时间内提高护士的摄影技能和整体素质,同时提升了临床工作效率。 展开更多

关键词 口腔数码摄影 规范化培训 口腔科护士

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候诊区患者晕厥的急救护理体会 被引量：5

2

作者 刘紫嫱 侯雅蓉 余凤鸣 《广东牙病防治》 2014年第12期650-651,共2页

目的提高口腔科门诊护士对临床医疗护理风险的警惕性和应急处理能力。方法回顾候诊患者晕厥的急救处理病例,总结晕厥的急救护理体会。结果经过急救处理后,患者症状缓解,生命体征平稳。结论加强护士急救知识和急救技能的培训,强化其护理... 目的提高口腔科门诊护士对临床医疗护理风险的警惕性和应急处理能力。方法回顾候诊患者晕厥的急救处理病例,总结晕厥的急救护理体会。结果经过急救处理后,患者症状缓解,生命体征平稳。结论加强护士急救知识和急救技能的培训,强化其护理安全意识及应急能力至关重要,是口腔专科医院门诊护理安全管理的重要环节之一。 展开更多

关键词 牙科助理 急救 晕厥 口腔科护士 急救护理

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口腔科护士利益相关者压力、职业紧张对心理健康的影响

3

作者 徐仙星 郭梅华 +3 位作者 刘淼淼 杨延峡 李武林 邓莹 《职业与健康》 CAS 2024年第16期2179-2182,2187,共5页

目的了解口腔科护士利益相关者压力、职业紧张对心理健康的影响。方法2022年1月—2023年3月,采用随意抽样法抽取武汉市6家三级综合医院184名口腔科护士为调查对象,采用一般情况量表、利益相关者压力量表、职业紧张量表和心理健康量表进... 目的了解口腔科护士利益相关者压力、职业紧张对心理健康的影响。方法2022年1月—2023年3月,采用随意抽样法抽取武汉市6家三级综合医院184名口腔科护士为调查对象,采用一般情况量表、利益相关者压力量表、职业紧张量表和心理健康量表进行调查,并对数据进行分析。结果口腔科护士利益相关者压力得分为(27.85±4.42)分,职业紧张得分为(357.41±62.58)分,心理健康得分为(12.24±2.85)分。不同年龄、工作年限、职称、婚姻状况和月收入的口腔科护士利益相关者压力、职业紧张和心理健康得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。利益相关者压力和职业紧张联合解释口腔科护士心理健康33.70%的变异。结论口腔科护士心理健康处于中等水平,利益相关者压力和职业紧张对心理健康有显著影响,医院管理者应采取干预措施降低利益相关者压力和缓解职业紧张程度,改善口腔科护士心理健康状况。 展开更多

关键词 口腔科护士 利益相关者压力 职业紧张 心理健康

原文传递

口腔科护士心理资本在岗位胜任力与工作投入间的中介作用

4

作者 徐慧 徐秀清 +1 位作者 石玉 余双双 《循证护理》 2024年第14期2644-2647,共4页

目的:分析口腔科护士岗位胜任力、心理资本和工作投入状况,探讨心理资本在口腔科护士岗位胜任力与工作投入间的中介作用,为提升口腔护理质量提供参考。方法:2022年1月—6月采用便利抽样法对519名口腔科护士进行问卷调查,分析口腔科护士... 目的:分析口腔科护士岗位胜任力、心理资本和工作投入状况,探讨心理资本在口腔科护士岗位胜任力与工作投入间的中介作用,为提升口腔护理质量提供参考。方法:2022年1月—6月采用便利抽样法对519名口腔科护士进行问卷调查,分析口腔科护士心理资本在岗位胜任力与工作投入间的中介作用。结果:口腔科护士岗位胜任力、心理资本与工作投入总分分别为(78.94±10.46)分、(85.20±18.04)分、(35.66±8.06)分。口腔科护士岗位胜任力与心理资本、工作投入得分均呈正相关(均P<0.01),且心理资本在岗位胜任力和工作投入间起部分中介作用,效应值为0.189,占总效应的35.4%。结论:岗位胜任力可通过心理资本影响口腔科护士工作投入;管理者应重视评估口腔科护士的心理资本,采取有效措施提高其心理资本水平,进而促进其工作投入水平的提高,提高护理工作质量。 展开更多

关键词 口腔科护士 岗位胜任力 心理资本 工作投入 中介作用

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口腔科护士职业防护制度的建立与实施 被引量：4

5

作者 张琦 《上海护理》 2013年第2期72-74,共3页

口腔科与一般门诊就其工作规律而言，存在其自身的特点，如患者多、周转快、流动性大和病情隐蔽等，加之疾病的各种操作治疗大多需在口腔内进行，使口腔门诊的医务工作者成为感染疾病的高危人群。

关键词 口腔科护士 职业危害 防护制度

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回授法结合工作坊模式在口腔科护士科研能力培训中的应用

6

作者 帅婷 郝俊燕 +3 位作者 安阳 景映娣 徐楠 宣岩 《中国口腔医学继续教育杂志》 2024年第2期171-176,共6页

目的:探索回授法结合工作坊模式在口腔科护士科研能力培训中的应用效果。方法:选取北京市某口腔专科医院31名口腔护士,通过回授法结合工作坊模式对护士进行护理科研理论知识培训和实践能力培训。比较培训前后护士的护理科研能力自评得... 目的:探索回授法结合工作坊模式在口腔科护士科研能力培训中的应用效果。方法:选取北京市某口腔专科医院31名口腔护士,通过回授法结合工作坊模式对护士进行护理科研理论知识培训和实践能力培训。比较培训前后护士的护理科研能力自评得分以及培训后护士对该培训模式的认可度,收集培训期间至结束后半年内护理科研成果发表情况。结果:31名护士护理科研能力自评得分培训前为36(30,49)分,培训后为71(61,79)分,差异有统计学意义(Z=5.563,P<0.001);90.32%的护士对回授法结合工作坊培训模式认可。结论:回授法结合工作坊模式可有效提高口腔科护士的护理科研理论知识水平和实践能力。 展开更多

关键词 回授法 工作坊 口腔科护士 科研能力 在职培训

原文传递

口腔科护士职业风险的因素分析及防护措施 被引量：4

7

作者 李静晨 《中国医药指南》 2012年第27期682-683,共2页

口腔科护士因专业特点面临着极高的职业风险,该文在临床实践和分析论证的基础上提出:应该重视口腔科护理人员规范化岗前培训及口腔科相关的操作规程学习;执行有口腔特色的职业防护措施;以及定期对诊室进行院内环境学的监测;监督各项防... 口腔科护士因专业特点面临着极高的职业风险,该文在临床实践和分析论证的基础上提出:应该重视口腔科护理人员规范化岗前培训及口腔科相关的操作规程学习;执行有口腔特色的职业防护措施;以及定期对诊室进行院内环境学的监测;监督各项防护制度的落实等较有针对性的具体建议。并认为只有执行有效的干预措施,进一步规范管理才能真正避免交叉感染的发生,从而保障口腔科护士职业生涯的安全。 展开更多

关键词 口腔科护士 职业风险 临床 防护措施

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口腔科门诊护士职业高原现状与工作满意度的相关研究 被引量：4

8

作者 胡爱云 巫素芹 《中国医学创新》 CAS 2015年第15期13-16,共4页

目的：了解口腔科门诊护士职业高原、工作满意度的现状并探讨其相关性。方法：采用职业高原问卷、工作满意度量表对深圳市5家三级综合医院177名口腔科门诊护士进行问卷调查，对调查结果进行描述、相关及回归分析。结果：口腔科门诊护士... 目的：了解口腔科门诊护士职业高原、工作满意度的现状并探讨其相关性。方法：采用职业高原问卷、工作满意度量表对深圳市5家三级综合医院177名口腔科门诊护士进行问卷调查，对调查结果进行描述、相关及回归分析。结果：口腔科门诊护士职业高原得分2~5分，平均（3.06±0.58）分，其中中心化高原得分最高，内容高原得分最低；工作满意度得分30~80分，平均（61.52±10.36）分，职业高原与工作满意度之间呈显著负相关（P〈0.05），职业高原的中心化高原、层级高原、职称是预测口腔科门诊护士工作满意度的主要因素。结论：口腔科门诊护士职业高原处于中等水平，工作满意度为一般，医院管理者应采取有效措施降低职业高原的消极影响，提高口腔科门诊护士的工作满意度，从而促进口腔护理事业的发展。 展开更多

关键词 口腔科护士 职业高原 工作满意度

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口腔科护士岗前规范化培训效果观察 被引量：4

9

作者 杨晓晖 《齐鲁护理杂志》 2014年第4期105-106,共2页

目的：通过对护理专业新毕业即将进入口腔科的护士进行岗前培训，探索口腔科护士岗前培训方法。方法：选取我院2010～2011年新入职的护士32名为对照组，该组护士接受常规岗前培训；另选我院2012～2013年新入职的护士36名为观察组，该组... 目的：通过对护理专业新毕业即将进入口腔科的护士进行岗前培训，探索口腔科护士岗前培训方法。方法：选取我院2010～2011年新入职的护士32名为对照组，该组护士接受常规岗前培训；另选我院2012～2013年新入职的护士36名为观察组，该组护士接受规范化岗前培训。对比2组护士接受培训后理论知识、操作技能及医生满意度。结果：观察组在理论知识与操作技能都优胜于对照组，医生对观察组满意度明显高于对照组，对比有统计学意义（P＜0．05）。结论：口腔科护士岗前规范化培训，有助于护理专业新毕业护士更快向口腔专科护士转型，同时全面了解口腔各专业知识及护理操作，有利于护士专业素质的提高，促进护理学科的发展。 展开更多

关键词 口腔科护士 岗前 规范化培训

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口腔科护士职业暴露调查与分析 被引量：3

10

作者 袁肖玲 《深圳中西医结合杂志》 2015年第18期185-186,共2页

目的：对门诊口腔科不同护龄护士职业暴露现状的原因进行分析,提高口腔科护士自身安全防范。方法：2014年4月至6月采用自制问卷调查方法,对两所三级甲等医院45位门诊口腔科护士在2011年至2013年期间职业暴露发生的情况进行调查。结果：4... 目的：对门诊口腔科不同护龄护士职业暴露现状的原因进行分析,提高口腔科护士自身安全防范。方法：2014年4月至6月采用自制问卷调查方法,对两所三级甲等医院45位门诊口腔科护士在2011年至2013年期间职业暴露发生的情况进行调查。结果：45位门诊口腔科护士均有参加职业暴露应急处理及上报流程的培训,职业暴露的发生率是48.89%。其中,护龄1~5年职业暴露的发生率54.17%,护龄5~10年45.45%,护龄10年以上40%。发生职业暴露后按[卫医发（2004）108号]要求处理暴露的黏膜或伤口的,护龄1~5年76.9%,护龄5~10年和10年的均为100%;发生职业暴露后按医院要求上报的,护龄1~5年的均未上报,护龄5~10年60%,护龄10年100%。结论：低年资的护士是职业暴露发生的主要人群,但自身防范意识不高,少部分人发生职业暴露没有及时处理暴露的黏膜或伤口且未上报,提高口腔科护士自身防范意识刻不容缓。 展开更多

关键词 职业暴露 口腔科护士 防范意识

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美国口腔卫生士专业在校教育课程设置的比较与启示 被引量：3

11

作者 丁治国 李刚 +3 位作者 唐鲁 赵华强 孟庆慧 张林祺 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第22期99-100,109,共3页

目的介绍美国高校的口腔卫生士课程体系,为构建与国际接轨的我国口腔卫生课程体系提供参考。方法根据美国口腔专业大学排名选取8个地区的8所高校,运用文献研究法、网络资源调查法收集这些院校课程资料,进行比较分析。结果8所高校口腔卫... 目的介绍美国高校的口腔卫生士课程体系,为构建与国际接轨的我国口腔卫生课程体系提供参考。方法根据美国口腔专业大学排名选取8个地区的8所高校,运用文献研究法、网络资源调查法收集这些院校课程资料,进行比较分析。结果8所高校口腔卫生专业课程总门数30~66门,必修课3~16门,总学分74~129学分,学习时长在15个月至4年。结论8所高校课程体系的设置在课程门数及总时长、课程类型及学时分配和各类型课程的构成等方面均存在差异。建议结合国情构建适合我国口腔卫生士发展的在校教育课程,完善口腔卫生专业课程类型,拓宽人文与社会科学课程领域;增加实践课程课时,加强口腔卫生士实践能力的培养。 展开更多

关键词 口腔卫生士 美国 课程设置 学历教育 口腔科护士

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口腔科护理人员职业暴露风险及防护策略 被引量：3

12

作者 刘宇霞 武彩霞 韩福胜 《山西职工医学院学报》 CAS 2009年第1期63-65,共3页

目的:为研究口腔科护理人员职业暴露的危险因素及防护策略。方法:通过分析口腔科护理人员在四手操作中面临的各种职业暴露危险因素,探索并制定有效的防护策略。结果:通过制定并落实切实可行的职业暴露的防护管理方案和措施,可减少护理... 目的:为研究口腔科护理人员职业暴露的危险因素及防护策略。方法:通过分析口腔科护理人员在四手操作中面临的各种职业暴露危险因素,探索并制定有效的防护策略。结果:通过制定并落实切实可行的职业暴露的防护管理方案和措施,可减少护理人员职业暴露的风险。结论:构建口腔科护理人员职业暴露防护的措施和方案是减少职业暴露的关键。 展开更多

关键词 职业暴露 口腔科护士 防护

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口腔科护士的主观幸福感与领悟社会支持、工作相关心理弹性的相关性研究 被引量：3

13

作者 荀阳 王君妍 王玉静 《卫生职业教育》 2021年第23期116-118,共3页

目的了解口腔科护士的主观幸福感水平,并探讨其与领悟社会支持和工作相关心理弹性的关系。方法采用方便抽样法对252名口腔科护士进行横断面问卷调查。结果口腔科护士总体幸福感量表得分为(68.87±11.85)分,总分及各维度得分与领悟... 目的了解口腔科护士的主观幸福感水平,并探讨其与领悟社会支持和工作相关心理弹性的关系。方法采用方便抽样法对252名口腔科护士进行横断面问卷调查。结果口腔科护士总体幸福感量表得分为(68.87±11.85)分,总分及各维度得分与领悟社会支持和工作相关心理弹性呈显著正相关关系(P<0.05)。结论口腔科护士主观幸福感处于中等水平,护士获得的领悟社会支持越多,工作相关心理弹性越强,主观幸福感就越高。管理者应加强对护士心理状态的评估,引导护士以积极应对方式解决问题,提高主观幸福感。 展开更多

关键词 主观幸福感 口腔科护士 领悟社会支持 工作相关心理弹性

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口腔科护士在新疆多民族地区构建和谐医护患关系的作用探讨 被引量：2

14

作者 程春 张红 《口腔医学》 CAS 2012年第9期544-545,共2页

目的探讨口腔科护士在新疆多民族地区构建和谐医护患关系方面的作用。方法将口腔科160名患者按就诊先后顺序分为实验组和对照组2组,每组各80人。试验组采用人性化交流和沟通方法对患者进行沟通和交流并治疗护理。对照组按照常规流程治... 目的探讨口腔科护士在新疆多民族地区构建和谐医护患关系方面的作用。方法将口腔科160名患者按就诊先后顺序分为实验组和对照组2组,每组各80人。试验组采用人性化交流和沟通方法对患者进行沟通和交流并治疗护理。对照组按照常规流程治疗和护理,由不参与试验的护士发放问卷,调查满意度和预约复诊情况并统计,作χ2检验。结果 2组患者满意度和预约复诊率比较,P值均<0.01,差异有统计学意义。结论转变护理服务理念,掌握和运用好人性化沟通交流艺术,对构建和谐医、护、患关系起到很重要的作用,能提高患者的满意度和复诊率。 展开更多

关键词 沟通和交流 口腔科护士 医护患关系 满意度 复诊率

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失效模式与效应分析在口腔科护士职业安全管理中的应用效果 被引量：2

15

作者 宫慧娟 楼燕凤 《护理实践与研究》 2022年第19期2964-2968,共5页

目的探讨应用失效模式与效应分析(FMEA)安全管理模式降低口腔科护士职业损伤率、提高护士的风险防范意识的效果。方法选取医院42名口腔科护士为研究对象,2020年5—9月采用常规职业安全管理模式管理为干预前;2020年10月—2021年2月对口... 目的探讨应用失效模式与效应分析(FMEA)安全管理模式降低口腔科护士职业损伤率、提高护士的风险防范意识的效果。方法选取医院42名口腔科护士为研究对象,2020年5—9月采用常规职业安全管理模式管理为干预前;2020年10月—2021年2月对口腔科护士进行失效模式与效应分析职业安全管理模式管理为干预后,根据风险序数(RPN)得分,优选失效模式和原因,制定相应措施并采取行动,持续改善直至RPN在可接受范围内。通过填写问卷方式获得护士在FMEA职业安全管理干预前后的职业损伤率以及职业危害防护认知,分析口腔科护士发生职业损伤的原因。结果FMEA干预后的生物性职业损伤、化学性职业损伤、物理性职业损伤、运动功能性职业损伤、暴力功能性职业损伤、心理性职业损伤均降低,干预前后比较差异性均有统计学意义(P<0.05)。FMEA干预后,护士职业危害防范意识有所提升,与干预前比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论FMEA安全管理模式通过分析口腔科护士发生的职业损伤的原因,制定有效的改进措施,能有效降低护士生物性、化学性、物理性、运动功能性、暴力功能性、心理性职业损伤率,提高口腔科护士职业危害防护认知能力。 展开更多

关键词 口腔科护士 职业安全 失效模式 效应分析 效果

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必兰致毒性反应1例的急救护理体会 被引量：2

16

作者 司徒琦芬 张薇薇 倪德敏 《广东牙病防治》 2013年第6期327-329,共3页

目的提高口腔科门诊护士对局部麻醉药毒性反应的护理警惕性和应急处理能力。方法回顾1例左下颌第一磨牙种植患者行必兰局部麻醉致毒性反应的急救处理,总结必兰局部麻醉致毒性反应的急救护理体会。结果经过急救处理后,患者症状缓解,顺利... 目的提高口腔科门诊护士对局部麻醉药毒性反应的护理警惕性和应急处理能力。方法回顾1例左下颌第一磨牙种植患者行必兰局部麻醉致毒性反应的急救处理,总结必兰局部麻醉致毒性反应的急救护理体会。结果经过急救处理后,患者症状缓解,顺利完成一期种植手术。结论加强口腔科门诊护士急救护理技能培训,提高护士应急处理能力,是必兰局部麻醉致毒性反应应急处理成功的重要护理措施。 展开更多

关键词 口腔科护士 必兰局部麻醉 毒性反应 急救护理

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口腔专科医院护患纠纷常见原因及对策的研究进展 被引量：1

17

作者 梅文怡 刘晓芳 《全科护理》 2016年第32期3372-3374,共3页

分析口腔诊疗护患纠纷的常见原因,包括服务理念、诊疗流程、护患沟通等多方面,针对常见原因提出了多种解决对策,认为对口腔专科医院中的护患纠纷,应具体问题具体分析解决,对出现的纠纷应组织科内或院内护士一同讨论,引以为戒,同时更应... 分析口腔诊疗护患纠纷的常见原因,包括服务理念、诊疗流程、护患沟通等多方面,针对常见原因提出了多种解决对策,认为对口腔专科医院中的护患纠纷,应具体问题具体分析解决,对出现的纠纷应组织科内或院内护士一同讨论,引以为戒,同时更应注重纠纷的防范,采取预防措施,减少纠纷发生。 展开更多

关键词 口腔专科医院 护患纠纷 口腔科护士

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口腔科护士工作压力与工作相关心理弹性的相关性研究 被引量：1

18

作者 苑婷婷 王玉静 《卫生职业教育》 2021年第22期133-135,共3页

调查口腔科护士的工作压力和工作相关心理弹性水平,并探讨二者的关系,以期通过提高护士的工作相关心理弹性水平来降低护士的工作压力,提高护士的工作积极性。

关键词 工作压力 心理弹性 口腔科护士

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口腔科护士潜在的危险及应对措施

19

作者 韩旭 《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》 2022年第7期41-44,共4页

总结分析口腔科护理人员在工作中存在的职业危害,并提出针对性的防护措施,提高口腔科护士的工作安全性。方法 通过查阅相关参考文献并结合口腔科临床工作实际,从生物、化学、物理以及社会心理等多方面因素着手分析,总结出口腔科护士在... 总结分析口腔科护理人员在工作中存在的职业危害,并提出针对性的防护措施,提高口腔科护士的工作安全性。方法 通过查阅相关参考文献并结合口腔科临床工作实际,从生物、化学、物理以及社会心理等多方面因素着手分析,总结出口腔科护士在工作中需要预防的各种问题。结果 影响口腔科护士安全的工作因素是多种多样的,口腔科护士难以做到完全避免工作风险的发生,只有增强安全意识,规范着装和各种操作,才能够降低口腔科护士职业暴露风险。结论 从影响口腔科护士安全的生物、物理以及化学等方面采取预防措施,能够降低风险,提高口腔科护士在工作中的安全性。 展开更多

关键词 口腔科护士 职业暴露 危险因素 防护措施

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冲锋一线 践行护理使命

20

作者 吴梅利洋 《中国卫生人才》 2021年第1期61-63,共3页

2020年3月8日,湖北省武汉市妇女联合会公布首批“武汉抗疫巾帼英雄榜”共117人,华中科技大学同济医学院附属同济医院(以下简称同济医院)口腔科护士长田思维获此殊荣。早在2003年,田思维就曾战斗在抗击重症急性呼吸综合征(SARS)的最前线... 2020年3月8日,湖北省武汉市妇女联合会公布首批“武汉抗疫巾帼英雄榜”共117人,华中科技大学同济医学院附属同济医院(以下简称同济医院)口腔科护士长田思维获此殊荣。早在2003年,田思维就曾战斗在抗击重症急性呼吸综合征(SARS)的最前线。17年后,她又一次在需要支援前线抗击新冠肺炎的特殊时期递上“请战书”,再次奔向没有硝烟的抗疫战场。 展开更多

关键词 附属同济医院 妇女联合会 同济医学院 口腔科护士 支援前线 华中科技大学 巾帼英雄

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