期刊文献+
共找到11篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
“变革式”自主创新型大学的范例——西安欧亚学院案例再研究 被引量:10
1
作者 王保华 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2014年第4期113-117,124,共6页
自主创新型大学是指在资源紧缺的情况下,适应外部环境的变化,运用企业化的运作模式,在大学内外部进行一系列的创新举措,实现了组织转型的高校。本文以变革式的组织转型理论为依据,分析了民办高等教育的代表——西安欧亚学院的最新进展... 自主创新型大学是指在资源紧缺的情况下,适应外部环境的变化,运用企业化的运作模式,在大学内外部进行一系列的创新举措,实现了组织转型的高校。本文以变革式的组织转型理论为依据,分析了民办高等教育的代表——西安欧亚学院的最新进展。西安欧亚学院作为自主创新型大学所具有的特质是:有一个具有企业家精神的领军人物,与学校周边的合作融洽,有自由支配的资金进行"试错"与创新,有一个由先进理念支撑的组织结构,有一个整合的创业文化。 展开更多
关键词 变革 自主创新型大学 案例研究
原文传递
创业企业商业模式调整机制研究:直接动因、调整过程与主要模式 被引量:26
2
作者 纪雪洪 张思敏 赵红 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2019年第5期49-63,89,共16页
本文主要探讨创业企业商业模式调整机制问题,关注商业模式调整的直接动因、调整过程和主要调整模式。本研究提出并验证了三个命题:(1)创业者或者管理者的商业模式认知推动着商业模式实施,创业者或者管理者的商业模式认知改变是商业模式... 本文主要探讨创业企业商业模式调整机制问题,关注商业模式调整的直接动因、调整过程和主要调整模式。本研究提出并验证了三个命题:(1)创业者或者管理者的商业模式认知推动着商业模式实施,创业者或者管理者的商业模式认知改变是商业模式调整的直接动因;(2)创业企业商业模式调整是一个试错学习与组织搜寻相结合的过程,该过程主要包括商业模式实践结果产生、失败辨识、认知改变和商业模式调整实施四个阶段;(3)提出变革式和渐进式两种商业模式主要调整模式的演变路径,两种不同模式的产生来自商业模式要素间的矛盾冲突程度,当矛盾冲突激烈时,导致变革式商业模式调整,反之亦然。 展开更多
关键词 商业模 商业模调整 商业模认知 变革调整 渐进调整
下载PDF
变革式领导与临床护理管理 被引量:7
3
作者 任建华 李继平 《实用医院临床杂志》 2004年第3期86-87,共2页
通过对当前我国护士长领导方式的现状研究结果进行分析和总结 ,确认医院护理管理优势及局限性。调查结果分析显示护士长在榜样作用及体恤员工上做得较好 ,而在授权、创新等方面仍有不足。提出变革型领导方式是有效的领导方式 ,并分析了... 通过对当前我国护士长领导方式的现状研究结果进行分析和总结 ,确认医院护理管理优势及局限性。调查结果分析显示护士长在榜样作用及体恤员工上做得较好 ,而在授权、创新等方面仍有不足。提出变革型领导方式是有效的领导方式 ,并分析了变革式领导的要求及其在护理领导中的应用 ,为护理管理者选择管理和领导方式提供参考 。 展开更多
关键词 变革领导 临床护理 护理管理 护士长 领导方
下载PDF
不同组织文化对领导权变理论中领导成效的重要性分析——由官僚式组织文化向变革式组织文化的转变 被引量:3
4
作者 刘晓峰 赛青可 马建峰 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》 2006年第S2期105-108,共4页
领导权变理论主要探讨各种环境因素怎样影响领导者素质和行为与领导成效的关系,认为有效的领导要随组织所处的内外环境条件和形势随机应变[1],不同的情景下需要不同的素质和行为,才能达到有效的领导。在领导情景因素中组织文化对领导成... 领导权变理论主要探讨各种环境因素怎样影响领导者素质和行为与领导成效的关系,认为有效的领导要随组织所处的内外环境条件和形势随机应变[1],不同的情景下需要不同的素质和行为,才能达到有效的领导。在领导情景因素中组织文化对领导成效的重要性越来越得到强调,本文就文化的概念界定及组织文化的理论研究现状;组织文化对领导权变理论中领导成效的重要性分析;组织文化由官僚式组织文化向变革式组织文化转变的趋势研究三方面作详细叙述。 展开更多
关键词 文化 组织文化 领导权变理论 官僚组织文化 变革组织文化
下载PDF
创新生态系统的变革式演化机理解析 被引量:1
5
作者 刘雪芹 姚凤亭 张蔓琪 《中国管理信息化》 2022年第21期113-116,共4页
当前随着外部竞争愈发激烈、产业技术变革更具颠覆性,创新生态系统的变革式演化变得更加重要。基于创新惯例视角的变革式演化过程机理表现为,原惯例保持与原生态系统下的不确定性探索、原惯例主动打破与原创新生态系统分化、新惯例创造... 当前随着外部竞争愈发激烈、产业技术变革更具颠覆性,创新生态系统的变革式演化变得更加重要。基于创新惯例视角的变革式演化过程机理表现为,原惯例保持与原生态系统下的不确定性探索、原惯例主动打破与原创新生态系统分化、新惯例创造与新创新生态系统颠覆、新惯例强化与新创新生态竞争优势再造。 展开更多
关键词 创新生态系统 创新惯例 变革演化 优势再造
下载PDF
来自美国俄亥俄州立大学的经验:艺术数据可视化工具在艺术教育中的应用
6
作者 张璇 王一楠 《电化教育研究》 CSSCI 北大核心 2022年第10期122-128,共7页
新冠肺炎疫情暴发后,整合艺术教育线上资源、开发数字化美育工具已成为高校美育发展的必然趋势。文章从可视化教学的视角,设计开发了一款互动式的当代艺术数据可视化(Contemporary Artwork Data Visualization,简称CADV)教学工具,旨在... 新冠肺炎疫情暴发后,整合艺术教育线上资源、开发数字化美育工具已成为高校美育发展的必然趋势。文章从可视化教学的视角,设计开发了一款互动式的当代艺术数据可视化(Contemporary Artwork Data Visualization,简称CADV)教学工具,旨在鼓励学生自主地进行以社会问题为导向的艺术体验与实践。CADV教学工具的研发和实施受到变革式学习理论的启发,并通过行动研究收集课堂观察记录、访谈、作品采样等数据进行归纳与演绎,对该工具在美国俄亥俄州立大学艺术教育系本科生课程中实施效果的可行性和有效性进行定性分析。研究结果表明,该工具:(1)为学生提供了直接的交互体验,实现了无障碍富媒体的搜索和学习;(2)有效开启课堂对话,建立学习共同体;(3)激发延伸学习的动力。CADV教学工具的开发与应用经验可为国内数字化美育及教学工具的开发与应用提供诸多启示。 展开更多
关键词 美国艺术教育 数据可视化 可视化教学 交互体验 变革学习
下载PDF
新中国前30年减贫的历史性贡献及经验启示
7
作者 王辰璇 汪青松 《安徽史学》 CSSCI 北大核心 2021年第6期152-160,共9页
新中国前30年是向贫困宣战的30年。新中国反贫困并非只是小规模救济性扶贫,而是制度变革式、生产发展式和全面建设式扶贫减贫。这些宏大的减贫工程,彻底改变了中国人的极端贫困状况,实现了从低人类发展阶段向中下等人类发展阶段的跨越,... 新中国前30年是向贫困宣战的30年。新中国反贫困并非只是小规模救济性扶贫,而是制度变革式、生产发展式和全面建设式扶贫减贫。这些宏大的减贫工程,彻底改变了中国人的极端贫困状况,实现了从低人类发展阶段向中下等人类发展阶段的跨越,为摆脱贫困和改善人民生活打下了坚实基础。改革开放前30年减贫经验为改革开放以来改革扶贫、开发扶贫和新时代精准脱贫提供了重要启示。 展开更多
关键词 新中国 制度变革减贫 生产发展减贫 全面建设减贫 经验启示
下载PDF
“完善式否定”和“变革式否定”是辩证否定的基本形式
8
作者 黄宗理 《九江师专学报》 1999年第1期54-58,共5页
否定之否定规律是马克思主义哲学三大基本规律之一。辩证的否定是否定之否定规律内容中的基本概念。深入理解这个基本概念,对于掌握和运用否定之否定规律具有重要作用。本文侧重探讨“完善式否定”和“变革式否定”是辩证否定的基本形式。
关键词 否定之否定 完善否定 变革否定 辩证否定
全文增补中
基于英语教学的变革式教育研究概述
9
作者 李雨潇 《南昌教育学院学报》 2013年第9期172-173,共2页
随着全球经济和文化交流的促进,关于英语教学的教育模式越来越被社会所重视,如何改进教育模式,使得现行的英语教学方式能够融于社会的发展,并取得有效的成果是当前学术界研究的重点所在。本文结合传统的教育模式,概述了当前变革式教育... 随着全球经济和文化交流的促进,关于英语教学的教育模式越来越被社会所重视,如何改进教育模式,使得现行的英语教学方式能够融于社会的发展,并取得有效的成果是当前学术界研究的重点所在。本文结合传统的教育模式,概述了当前变革式教育的研究的现状,阐述了变革式教育的一些基本理念和方法,并为未来的英语教育模式提供参考和实践。 展开更多
关键词 英语教学 变革教育 自主性学习
下载PDF
略探大学校长与教育变革的关系
10
作者 石芳华 《交通高教研究》 2001年第3期1-3,共3页
大学改革势在必行 ,作为领导大学发展的灵魂人物 ,大学校长与教育变革有着密切关系。本文就大学校长的思想应不应变革、变革式校长所应具备的领导特征。
关键词 大学校长 教育改革 领导特征 变革校长 领导策略 高校管理
下载PDF
变革式领导对企业绩效的影响:下属信任的中介作用
11
作者 魏璐 《中国经贸》 2012年第8期45-45,共1页
本文主要研究在企业竞争之中变革式领导对企业绩效的影响。本文以变革式领导理论为基础,结合领导特质理论、领导行为理论,来分析领导特质和领导行为,从而研究出领导风格对企业绩效的重要影响。我们可从中得出以下几条观点:1.变革... 本文主要研究在企业竞争之中变革式领导对企业绩效的影响。本文以变革式领导理论为基础,结合领导特质理论、领导行为理论,来分析领导特质和领导行为,从而研究出领导风格对企业绩效的重要影响。我们可从中得出以下几条观点:1.变革型领导与下属的信任显著正相关;2下属的信任与企业绩效显著正相关。 展开更多
关键词 变革领导 企业绩效 下属信任
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部