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企业负责人年龄与科技创新投入的关系:时限问题的实证研究 被引量：6
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作者 黄湛冰 万迪昉 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2005年第9期57-62,共6页
使用西安高新区794家企业2年的平衡面板数据,通过固定效应模型对企业负责人年龄与企业创新支出之间的关系分年龄段回归发现:35岁以下年龄段时二者呈正相关,35～60岁年龄间二者呈负相关,60岁以上二者呈正相关。该结果表明时限问题在这些... 使用西安高新区794家企业2年的平衡面板数据,通过固定效应模型对企业负责人年龄与企业创新支出之间的关系分年龄段回归发现:35岁以下年龄段时二者呈正相关,35～60岁年龄间二者呈负相关,60岁以上二者呈正相关。该结果表明时限问题在这些企业中客观存在,并部分支持变动时间贴现理论。 展开更多
关键词 时限问题 变动时间贴现 强制退休年龄 创新支出 面板数据
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