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劳动力市场歧视的分析及对策
被引量：
4
1
作者
黄梓洋
李莉
《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》
2003年第3期17-19,共3页
本文首先介绍了劳动力市场歧视的概念、来源,然后就劳动力市场歧视的几种类型和中国的现状进行了全面系统的分析,最后提出了解决劳动力市场歧视问题的对策。文章主张:通过反歧视教育、反歧视立法、反歧视补贴、创造劳动力市场充分信息...
本文首先介绍了劳动力市场歧视的概念、来源,然后就劳动力市场歧视的几种类型和中国的现状进行了全面系统的分析,最后提出了解决劳动力市场歧视问题的对策。文章主张:通过反歧视教育、反歧视立法、反歧视补贴、创造劳动力市场充分信息、减少职业隔离、减少人力资本投资中的歧视来解决劳动力市场歧视的问题。
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关键词
劳动力市场
歧视
受
歧视
群体
职业隔离
歧视
类型
反
歧视
教育
反
歧视
立法
反
歧视
补贴
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职称材料
我国劳动力市场歧视的现状及对策
被引量：
1
2
作者
刘凤英
糜海燕
《商场现代化》
北大核心
2006年第04X期235-236,共2页
本文首先介绍了劳动力市场歧视的概念、类型,然后就中国劳动力市场歧视的现状进行了分析,最后提出了解决劳动力市场歧视问题的对策。
关键词
歧视
劳动力市场
歧视
受
歧视
群体
职业隔离
下载PDF
职称材料
题名
劳动力市场歧视的分析及对策
被引量：
4
1
作者
黄梓洋
李莉
机构
山东财政学院
出处
《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》
2003年第3期17-19,共3页
文摘
本文首先介绍了劳动力市场歧视的概念、来源,然后就劳动力市场歧视的几种类型和中国的现状进行了全面系统的分析,最后提出了解决劳动力市场歧视问题的对策。文章主张:通过反歧视教育、反歧视立法、反歧视补贴、创造劳动力市场充分信息、减少职业隔离、减少人力资本投资中的歧视来解决劳动力市场歧视的问题。
关键词
劳动力市场
歧视
受
歧视
群体
职业隔离
歧视
类型
反
歧视
教育
反
歧视
立法
反
歧视
补贴
Keywords
discrimination
labor market discrimination
discriminated groups
vocation separation
分类号
F241.2 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
我国劳动力市场歧视的现状及对策
被引量：
1
2
作者
刘凤英
糜海燕
机构
江苏大学工商管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第04X期235-236,共2页
文摘
本文首先介绍了劳动力市场歧视的概念、类型,然后就中国劳动力市场歧视的现状进行了分析,最后提出了解决劳动力市场歧视问题的对策。
关键词
歧视
劳动力市场
歧视
受
歧视
群体
职业隔离
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
劳动力市场歧视的分析及对策
黄梓洋
李莉
《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》
2003
4
下载PDF
职称材料
2
我国劳动力市场歧视的现状及对策
刘凤英
糜海燕
《商场现代化》
北大核心
2006
1
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职称材料
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