安徽省农村卫生基础设施现状研究——县级卫生机构人力资源配置调查分析 被引量：6

1

作者 李绍华 汤质如 +5 位作者 颜理伦 肖锦铖 丁宏 汪时东 李小芡 马颖 《中国卫生事业管理》 2007年第6期373-374,391,共3页

通过问卷调查,了解安徽省县医院、中医院、妇幼保健所(院)人力资源配置情况,对不同经济发展水平地区进行比较、分析。结果表明:安徽省县级医疗机构人力资源配置总体状况趋近于全国平均水平,不同经济水平地区县级卫生机构人力资源配置存... 通过问卷调查,了解安徽省县医院、中医院、妇幼保健所(院)人力资源配置情况,对不同经济发展水平地区进行比较、分析。结果表明:安徽省县级医疗机构人力资源配置总体状况趋近于全国平均水平,不同经济水平地区县级卫生机构人力资源配置存在差别、人员素质有待提高,每千人口平均拥有卫生技术人员数呈现不同特点。建议:健全县级卫生机构卫生人力资源总量宏观调控与市场调节相结合的机制,实现卫生人力资源的合理配置;建立健全各类卫生技术人员的准入制度,不断提高卫生技术人员素质;加强县级卫生机构人才引进和培养,特别是骨干人才和学科带头人培养。 展开更多

关键词 县级卫生机构 人力资源 配置

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农村县级卫生机构功能定位及调整政策研究 被引量：2

2

作者 徐凌忠 王斌 +3 位作者 邴媛媛 王兴洲 王桂林 卫生部基妇司农村卫生政策研究课题组 《中国卫生事业管理》 2003年第2期104-106,共3页

关键词 农村 县级卫生机构 功能定位 调整政策

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胶南市县乡村一体化管理下的县级医院运行效果调查 被引量：4

3

作者 李传荣 姜文洁 +1 位作者 王景宏 张东峰 《中华医院管理杂志》 北大核心 2010年第7期537-539,共3页

政府举办的县级卫生机构既是农村医疗、预防和保健的服务中心，也是业务指导和培训中心，承担农村预防、保健、医疗、急救等服务以及对基层卫生机构和人员的业务指导与培训等职责^[1]。2002年，卫生部等国家五部委在《关于农村卫生机构... 政府举办的县级卫生机构既是农村医疗、预防和保健的服务中心，也是业务指导和培训中心，承担农村预防、保健、医疗、急救等服务以及对基层卫生机构和人员的业务指导与培训等职责^[1]。2002年，卫生部等国家五部委在《关于农村卫生机构改革与管理的意见》中提出要强化农村卫生服务网络的整体功能，鼓励县、乡、村卫生机构开展纵向业务合作， 展开更多

关键词 乡村一体化管理 运行效果 县级医院 农村卫生服务网络 胶南市 调查 农村医疗 县级卫生机构

原文传递

安徽省农村卫生基础设施现状研究——县级卫生机构基础设施调查分析 被引量：3

4

作者 颜理伦 李绍华 +5 位作者 丁宏 肖锦铖 汤质如 汪时东 李小芡 马颖 《中国卫生事业管理》 2007年第9期582-583,共2页

通过调查,了解安徽省县医院、中医院、妇幼保健所(院)的基本设施、基本设备情况,并对不同经济发展水平地区进行比较、分析。结果表明:县级卫生机构现有房屋构成不均衡,危房仍占相当比例;床位配置不甚合理;配置的设备难以完全满足其功能... 通过调查,了解安徽省县医院、中医院、妇幼保健所(院)的基本设施、基本设备情况,并对不同经济发展水平地区进行比较、分析。结果表明:县级卫生机构现有房屋构成不均衡,危房仍占相当比例;床位配置不甚合理;配置的设备难以完全满足其功能需要。并提出若干建议。 展开更多

关键词 县级卫生机构 基础设施 配置

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我国乡镇卫生院防保现状 被引量：4

5

作者 王轶 李颖琰 魏红霞 《中国农村卫生事业管理》 2007年第10期758-760,共3页

关键词 农村三级医疗预防保健网 乡镇卫生院 县级卫生机构 卫生事业发展 农村居民 人口健康 村卫生室 经济发展

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新时期乡镇卫生院服务功能的理论探讨及政策建议 被引量：1

6

作者 王玉环 《中国卫生事业管理》 2006年第6期369-370,共2页

关键词 乡镇卫生院 服务功能 三级医疗卫生网 卫生事业单位 村级卫生机构 县级卫生机构 卫生服务领域 《辞海》 经济体制 枢纽

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河南省卫生Ⅳ项目地区农村卫生人力现况及发展策略研究 被引量：2

7

作者 王黎 王金国 袁东河 《河南职工医学院学报》 1999年第1期40-43,共4页

关键词 农村卫生人力 卫技人员 发展策略 乡镇卫生院 项目地区 Ⅳ项目 农村卫生机构 河南省 学历结构 县级卫生机构

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县级卫生机构存在的问题及调整政策 被引量：1

8

作者 徐凌忠 王斌 +2 位作者 邴媛媛 王兴洲 王桂林 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2003年第7期792-793,共2页

关键词 县级卫生机构 功能交叉 卫生资源配置 调整方案 调整政策

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农村医改重点：构建农村社区卫生服务体系 被引量：1

9

作者 杨团 刘远立 《医院领导决策参考》 2005年第24期35-38,共4页

目前农村卫生的发展难题，是在有限资源紧约束的条件下，如何对高端（住院医疗）与低端（基本卫生服务）兼顾发展还是优先发展做出抉择。目前的突出问题，一是新型合作医疗对农村卫生发展的推动方向过于单一，以大病为主，只给大病患者... 目前农村卫生的发展难题，是在有限资源紧约束的条件下，如何对高端（住院医疗）与低端（基本卫生服务）兼顾发展还是优先发展做出抉择。目前的突出问题，一是新型合作医疗对农村卫生发展的推动方向过于单一，以大病为主，只给大病患者以补贴，致使政府补偿大部分流向县和县以上医院，基层卫生更加边缘化了。二是政府补贴农民的资金有相当部分被乡镇和县级卫生机构以牟利手段吞掉。据北京大学医学部2005年对河北等地的调查，农民从新型合作医疗中得到的报销额仅占大病花费的8％。三是没能找到推动农民直接参与监管的方式，致使新型合作医疗运作几年，仍旧只有政府的积极性，制度的管理成本过高。 展开更多

关键词 农村社区卫生服务体系 农村卫生发展 北京大学医学部 政府补贴 医改 基本卫生服务 合作医疗 县级卫生机构 优先发展 住院医疗

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县级结核病控制工作可持续发展的思考 被引量：1

10

作者 何晓清 宋广权 +2 位作者 安小蒙 陈友炯 姚静珠 《中国卫生事业管理》 北大核心 1999年第12期653-655,共3页

关键词 结核病 防制 县级卫生机构 可持续发展

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关于农村卫生机构改革与管理的意见

11

《卫生政策》 2003年第4期24-25,共2页

关键词 农村卫生机构 改革 管理 卫生院 县级卫生机构 社会化 农村卫生服务网络

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山东省农村卫生事业发展战略与对策

12

作者 赵庆茂 《山东医科大学学报（社会科学版）》 1991年第2期1-9,共9页

本文是山东医科大学、山东省卫生厅“山东省农村卫生事业发展战略与对策”课题组的调查研究成果报告。该课题组由下列人员组成:组长:赵庆茂;副组长:王传鼎、杨玉廷、刘维华;秘书:张德民;组员:于秉振、王传鼎、王治安、刘维华、孙昭水、... 本文是山东医科大学、山东省卫生厅“山东省农村卫生事业发展战略与对策”课题组的调查研究成果报告。该课题组由下列人员组成:组长:赵庆茂;副组长:王传鼎、杨玉廷、刘维华;秘书:张德民;组员:于秉振、王传鼎、王治安、刘维华、孙昭水、朱凯、李次君、李秀英、束怀符、张德民、张华芹、杨玉廷、赵庆茂、赵基会、赵跃进、姜萍、郭功倬、高伟鑫、葛瑜修。课题组对山东省招远、高密、平度、桓台、膝州、平原、费县、新泰、郓城等9县(市)的农村卫生状况进行了深人细致的调查研究,整理了五个专题调查资料(起草人:高伟鑫、李次君、葛瑜修、朱凯、赵基会、李秀英),并在此基础上由高伟鑫、赵基会、李秀英执笔写成课题成果报告。本课题的表格设计与计算机处理工作由束怀符完成,上述9县(市)卫生局的负责同志参加了调查工作和定稿讨论。该课题成果于1990年12月17日通过了由山东省社会科学“七五”规划办公室组织的鉴定委员会的鉴定,鉴定委员会认为该项成果的调查研究扎实严谨,质量上乘,在国内处于领先水平,报告提出的农村卫生事业发展战略及对策具有科学性、系统性、针对性、可行性,有许多独到的新观点。限于篇幅,本刊对该课题报告作了适当压缩,并删去了所附表格,予以发表。 展开更多

关键词 农村卫生事业发展 乡镇卫生院 战略与对策 卫生事业费 村卫生室 医疗预防保健网 县级卫生机构 招远 卫生技术人员 防保人员

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信阳地区农村卫生人力状况调查报告

13

作者 汤海荣 赵正森 +1 位作者 陈哲工 郑延芳 《邯郸医学高等专科学校学报》 1999年第3期200-201,共2页

关键词 农村卫生人力 信阳地区 卫技人员 状况调查 基本情况 河南信阳 县级卫生机构 初级卫生保健 卫生保健员 卫生事业

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县级施行药品分类管理的困难及对策

14

作者 张治国 张新椿 《中国药事》 CAS 2002年第1期18-19,共2页

关键词 药品分类管理 县级卫生机构 药学人才

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河北省卫生人力现状与未来发展研究

15

作者 张增学 何德兰 《医学研究与教育》 CAS 1997年第3期37-41,共5页

通过研究,旨在了解全省卫生人力在不同层次、机构、专业的分布,以及卫技人员的年龄、学历、职称等结构;找出我省卫技人员目前存在的主要问题,为制定全省卫生人力的近期发展计划和2010年远景规划提供可靠的依据。

关键词 卫生人力 卫技人员 县级卫生机构 现状与未来 河北省 卫生事业发展 医学院校 继续医学教育 农村卫生 人才建设

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深化中等医学教育改革主动适应卫生事业发展需要的基本做法和思路

16

作者 赵智敏 陈勇 《医学研究与教育》 CAS 1997年第3期42-45,共4页

我校创建于1958年,通过近几年的改革实践发生了深刻变化,建筑面积5.5万平方米,有微机室、语音室、电化教学中心和各科实验室30多个,设备完善还有教学医院和年产值120万元校办产业群体,一个融教学、医疗、科研和生产经营为一体,结构合理... 我校创建于1958年,通过近几年的改革实践发生了深刻变化,建筑面积5.5万平方米,有微机室、语音室、电化教学中心和各科实验室30多个,设备完善还有教学医院和年产值120万元校办产业群体,一个融教学、医疗、科研和生产经营为一体,结构合理、配套完整、较有活力的新型学校的格局已经初步形成。1993年被省政府确定为省部级重点中专,1994年8月,被国家教委命名为国家级普通重点中专学校。 展开更多

关键词 中等医学教育 教育改革 卫生事业 基本做法 发展需要 中等卫校 卫技人员 县级卫生机构 农村卫生 学历层次

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我国乡村卫生组织的现状与对策

17

作者 陈发钦 《中国农村卫生事业管理》 1998年第9期24-25,共2页

我国乡镇卫生组织存在的问题１．１卫生人员数量不少，素质不高目前，我国县级以下有卫技人员１９８０４７４人，其中县级卫生机构９２８７２２人，乡（镇）院１０５１７５２人，乡村医生９５５９３３人，卫生员７５０８４人〔１〕。从... 我国乡镇卫生组织存在的问题１．１卫生人员数量不少，素质不高目前，我国县级以下有卫技人员１９８０４７４人，其中县级卫生机构９２８７２２人，乡（镇）院１０５１７５２人，乡村医生９５５９３３人，卫生员７５０８４人〔１〕。从调查的资料分析看，农村基层卫生组织... 展开更多

关键词 乡村卫生组织 医师 卫技人员 卫生人力 卫生员 卫生人员 县级卫生机构 中国 业务 技术结构

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我国县级卫生机构人员人/禽流感相关知识培训需求评估

18

作者 王章泽 温丽娜 +2 位作者 祝芳芳 李颖 杨金侠 《中华疾病控制杂志》 CAS 2009年第3期324-326,共3页

目的了解我国县级卫生机构人员对人/禽流感相关知识培训内容和方式的需求情况,为各级相关部门开展有成效的培训提供依据。方法采取整群抽样方法,对安徽和辽宁两省六个项目县的县级疾控机构和医疗机构现职卫生技术人员进行问卷调查。结... 目的了解我国县级卫生机构人员对人/禽流感相关知识培训内容和方式的需求情况,为各级相关部门开展有成效的培训提供依据。方法采取整群抽样方法,对安徽和辽宁两省六个项目县的县级疾控机构和医疗机构现职卫生技术人员进行问卷调查。结果培训内容方面,县级疾控机构重点科室中的急传科人员对人/禽流感知识中的临床表现诊断治疗、流行病学调查、个人防护、疫情控制措施、消毒技术、应急演练培训需求较高,检验科人员对个人防护、标本采集、实验室检测、消毒技术需求较高;县级医疗机构重点科室人员(呼吸内科)对临床表现诊断治疗、个人防护、消毒技术和应急演练需求较高。培训方式方面,两类机构人员均对集中授课方式认可度最高。结论采取集中授课的形式对两类机构所有科室人员进行通识知识培训,同时对重点科室人员采取多种形式进行专题知识和应急演练培训。 展开更多

关键词 县级卫生机构 卫生人员 流感 禽 需求评估

原文传递

县级卫生机构处理细菌性食物中毒现状及对策

19

作者 朱兆英 李喜连 《医学动物防制》 2005年第3期174-175,共2页

细菌性食物中毒是一类常见的食源性疾病,在县级以下,尤其是贫穷落后地区繁发,严重威胁人体健康。通过剖析县级防疫与医疗两个卫生机构的监督、检验、急救三个专业科室共同处理细菌性食物中毒的现状,发现存在着机构推诿、职责不清、配合... 细菌性食物中毒是一类常见的食源性疾病,在县级以下,尤其是贫穷落后地区繁发,严重威胁人体健康。通过剖析县级防疫与医疗两个卫生机构的监督、检验、急救三个专业科室共同处理细菌性食物中毒的现状,发现存在着机构推诿、职责不清、配合不当、工作不协调、难以统一管理等现象,并对此提出相应对策,建议完善县级食物中毒防治体系,以期及时有效地处理复杂且病情危机的食物中毒事件。 展开更多

关键词 细菌性食物中毒 县级卫生机构 处理 常见 食物中毒事件 病情 急救 不协调 落后地区 现状

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略论激励机制在县级卫生机构管理中的运用

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作者 顾敏 《人力资源管理》 2014年第7期72-73,共2页

激励手段在现代医院管理中经常被使用,而且效果很不错。具体到县级的基层卫生机构,激励机制的建设和运用就更凸显其特殊性与功能性,更具让人有所期许。本文以此为线索,阐述了新时期县级卫生机构运用激励机制的意义和作用,重点分析了激... 激励手段在现代医院管理中经常被使用,而且效果很不错。具体到县级的基层卫生机构,激励机制的建设和运用就更凸显其特殊性与功能性,更具让人有所期许。本文以此为线索,阐述了新时期县级卫生机构运用激励机制的意义和作用,重点分析了激励机制在县级卫生机构管理中运用的思路和策略。 展开更多

关键词 激励机制 县级卫生机构 激励制度

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