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铅网蓄电池——新一代高能清洁电源
1
作者 余若 《广东科技》 2003年第12期18-19,共2页
铅酸蓄电池作为一种化学电源已有一百多年的历史,其间相关理论和技术取得了许多突破性的进展,并且以其工艺成熟、价格低廉、适用性广等优点,在二次电池市场始终占有较大的份额。目前,代表传统铅酸蓄电池技术水平的是阀控式密封免维护蓄... 铅酸蓄电池作为一种化学电源已有一百多年的历史,其间相关理论和技术取得了许多突破性的进展,并且以其工艺成熟、价格低廉、适用性广等优点,在二次电池市场始终占有较大的份额。目前,代表传统铅酸蓄电池技术水平的是阀控式密封免维护蓄电池。 展开更多
关键词 铅网蓄电池 清洁电源 复合材料 双极结构 压力框架
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压力框架加载式立磨如何实现抬辊启动
2
作者 曹烈英 《水泥工程》 CAS 2013年第4期28-30,79,共4页
老一代采用压力框架对磨辊加载的MPS立磨不能抬辊启动,使用起来极不方便。为此,在磨辊和压力框架之间加设铰支座连接和辅助磨辊提升机构,在启动主传前,通过双作用的加载油缸和拉杆,抬起压力框架并同步抓起三个磨辊,实现空载启动。其中,... 老一代采用压力框架对磨辊加载的MPS立磨不能抬辊启动,使用起来极不方便。为此,在磨辊和压力框架之间加设铰支座连接和辅助磨辊提升机构,在启动主传前,通过双作用的加载油缸和拉杆,抬起压力框架并同步抓起三个磨辊,实现空载启动。其中,重点给出了两套三个加载油缸同步启动控制方案——采用液压同步马达和采用电磁换向阀—液动换向阀组合,详细分析了这两套方案的台辊落辊控制原理及主要元器件的作用。 展开更多
关键词 MPS立磨 压力框架 磨辊 加载油缸 电磁换向阀 电磁溢流阀
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一种双极性铅蓄电池结构设计方案探讨
3
作者 刘焯 方明学 +7 位作者 欧阳万忠 王超 刘红杰 樊靖园 汤序锋 刘克宇 袁关锐 张涛 《蓄电池》 CAS 2021年第4期187-191,196,共6页
对目前双极性铅蓄电池的技术结构、应用现状进行简要分析说明。结合目前双极性铅蓄电池的制造特点,因地制宜,调整结构设计方案,探讨一种新结构的双极性铅蓄电池设计方案,继承双极性铅蓄电池性能优势,体现产品的生产制造、成本优势,以便... 对目前双极性铅蓄电池的技术结构、应用现状进行简要分析说明。结合目前双极性铅蓄电池的制造特点,因地制宜,调整结构设计方案,探讨一种新结构的双极性铅蓄电池设计方案,继承双极性铅蓄电池性能优势,体现产品的生产制造、成本优势,以便实现产业化推广。 展开更多
关键词 铅蓄电池 双极性 双电极 水平 基板 蜂窝式 纯铅 单元体密封 单元体压力框架
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论辊盘式磨煤机磨辊加载结构
4
作者 王振亮 《科技与企业》 2014年第8期266-266,共1页
本文对辊盘式磨煤机磨辊加载结构及摆动角度的控制方式进行了论述。介绍了引进技术时压力框架与磨辊的加载及连接结构,对该处结构进行了分析,得出当前使用磨辊加载结构的合理性及优点。
关键词 磨辊加载结构 压力框架 铰支座 悬挂装置 磨辊倾角
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印度5米热矫直机技术总结
5
作者 张庆华 《经济技术协作信息》 2009年第24期223-223,共1页
介绍热矫直机的结构特点、加工难点及主要装配调试过程。
关键词 热矫直机 压力框架 正负弯辊 二次加工
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工业绿色化评价指标体系框架设计 被引量：10
6
作者 谢红彬 林明水 黄柳婷 《福建师范大学学报（自然科学版）》 CAS CSCD 北大核心 2006年第4期117-120,共4页
工业绿色化是在外部环境压力的作用下,工业企业进行思维方式转变、组织结构调整、生产和营销方式变革,以获得工业可持续发展的响应过程.基于可持续发展的压力-状态-响应框架模型,结合工业绿色化和系统科学的思想,形成了状态-压力-响应... 工业绿色化是在外部环境压力的作用下,工业企业进行思维方式转变、组织结构调整、生产和营销方式变革,以获得工业可持续发展的响应过程.基于可持续发展的压力-状态-响应框架模型,结合工业绿色化和系统科学的思想,形成了状态-压力-响应框架模型,并在此基础上,构建了区域工业绿色化的评价指标体系框架. 展开更多
关键词 状态-压力-响应框架模型 工业绿色化 指标体系 框架
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突发公共事件风险感知对员工复工的双重影响 被引量：8
7
作者 赵晨 周锦来 高中华 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2021年第3期1-14,共14页
突发公共事件过后,企业如何有效组织员工复工成为首要问题。在复工期间,突发公共事件风险感知使员工精神紧张,进而影响其心理状态和工作行为。员工能否快速适应变化并进入工作状态对企业恢复生产非常关键,已有研究中关于突发公共事件风... 突发公共事件过后,企业如何有效组织员工复工成为首要问题。在复工期间,突发公共事件风险感知使员工精神紧张,进而影响其心理状态和工作行为。员工能否快速适应变化并进入工作状态对企业恢复生产非常关键,已有研究中关于突发公共事件风险感知对员工复工影响的结果存在争议,有必要基于新的理论视角整合已有研究发现。基于压力源-压力-反应框架,以目标压力为中介建立突发公共事件风险感知对员工复工状态的双重影响机制,引入员工焦虑作为调节变量,以明晰工作场所中突发公共事件风险感知的影响机制及其边界条件。以新冠肺炎疫情后复工为研究情景,采用经验取样法,收集254名员工在疫情后复工第1周连续5个工作日的问卷数据。运用Spss 22.0和Mplus 7.4统计分析工具进行数据分析,利用多层线性模型对研究假设进行检验。研究结果表明,突发公共事件风险感知对员工的目标压力具有正向影响,目标压力同时对员工的主动性行为和工作疲劳有正向影响,突发公共事件风险感知通过目标压力提高员工复工期间的主动性行为和工作疲劳。员工焦虑不仅对目标压力与主动性行为、目标压力与工作疲劳之间的关系有正向调节作用,而且对目标压力在突发公共事件风险感知与主动性行为和工作疲劳之间的中介关系起调节作用,即对于高焦虑的员工,突发公共事件风险感知通过目标压力提高员工的主动性行为,但也引发更强的工作疲劳。研究结果从压力视角揭示了突发公共事件风险感知对员工的双重影响,发现员工焦虑作为边界条件对突发公共事件复工过程中员工风险感知"双刃剑"效应具有调节作用,在一定程度上回应了学界在突发公共事件研究上的争议,厘清了不同特质的员工在复工过程中的差异化行为,对于企业复工复产具有指导意义。 展开更多
关键词 突发公共事件 风险感知 压力源-压力-反应框架 目标压力 员工焦虑
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