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利用集聚度评价卫生资源配置公平性的方法学探讨 被引量：146
1
作者 袁素维 危凤卿 +2 位作者 刘雯薇 张哲 马进 《中国医院管理》 北大核心 2015年第2期3-5,共3页
卫生资源配置公平性评价是卫生系统研究的重要内容之一。将经济学领域中的集聚度概念引入卫生资源配置评价中,提出卫生资源配置集聚度(HRAD)的概念,在兼顾人口和地理因素的基础上,探索其在卫生资源配置公平性评价中的可行性,并利用2007... 卫生资源配置公平性评价是卫生系统研究的重要内容之一。将经济学领域中的集聚度概念引入卫生资源配置评价中,提出卫生资源配置集聚度(HRAD)的概念,在兼顾人口和地理因素的基础上,探索其在卫生资源配置公平性评价中的可行性,并利用2007—2012年我国医院床位规模数据进行实证研究,强调使用卫生资源集聚度方法的注意点。 展开更多
关键词 卫生资源配置 公平性评价 集聚度
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卫生资源配置的公平性分析 被引量：92
2
作者 龚向光 胡善联 《中华医院管理杂志》 北大核心 2005年第2期73-77,共5页
本文利用泰尔指数研究我国卫生资源配置的公平性。其研究结果发现医院床位、医师、护士数在各省市自治区之间配置的公平性呈好转趋势。医院床位、医师公平性的改善主要来自东部地区的改善,而中、西部地区仍维持现状,供给基本能满足需求... 本文利用泰尔指数研究我国卫生资源配置的公平性。其研究结果发现医院床位、医师、护士数在各省市自治区之间配置的公平性呈好转趋势。医院床位、医师公平性的改善主要来自东部地区的改善,而中、西部地区仍维持现状,供给基本能满足需求。护士公平性的改善都来自东、中、西部地区的同步改善,但呈现供不应求的现状。 展开更多
关键词 卫生资源配置 医院床位 医师 护士 公平性 研究结果 改善 西部地区 泰尔指数 供不应求
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我国卫生资源配置状况及公平性研究 被引量：95
3
作者 贺买宏 王林 +1 位作者 贺加 峗怡 《中国卫生事业管理》 北大核心 2013年第3期197-199,共3页
目的:对我国31个省(直辖市、自治区)卫生资源配置的地理分布公平性进行评价,为卫生行政部门优化卫生资源配置提供科学的决策依据。方法:运用统计描述、洛伦兹曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Gini coefficient)等方法,分析我国各省份地理... 目的:对我国31个省(直辖市、自治区)卫生资源配置的地理分布公平性进行评价,为卫生行政部门优化卫生资源配置提供科学的决策依据。方法:运用统计描述、洛伦兹曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Gini coefficient)等方法,分析我国各省份地理面积分布的卫生机构数、床位数、卫生技术人员数等指标。结果:我国各省份卫生机构、床位、卫生技术人员等卫生资源在地理分布上的洛伦兹曲线距离公平线均有较大的偏差,基尼系数分别是0.76,0.85,0.86。结论:我国卫生资源按地理面积配置处于高度不公平状态,在制订区域卫生规划时,应着重考虑卫生资源配置的地理公平性,同时需注重优化卫生资源结构。 展开更多
关键词 卫生资源配置 现状 公平性 评价
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国外全科医生的特点及启迪 被引量：60
4
作者 张颖 李永辉 《中华医院管理杂志》 北大核心 2005年第3期213-215,共3页
建立全科医生“守门人”制度 ,开展社区卫生服务 ,可以引导卫生资源从上层向基层的流动 ,使卫生资源的配置与需求相对应 ,改善卫生资源配置效益 ,加强预防战略 ,构建高效、经济的卫生服务体系。通过介绍英国、澳大利亚、美国全科医生的... 建立全科医生“守门人”制度 ,开展社区卫生服务 ,可以引导卫生资源从上层向基层的流动 ,使卫生资源的配置与需求相对应 ,改善卫生资源配置效益 ,加强预防战略 ,构建高效、经济的卫生服务体系。通过介绍英国、澳大利亚、美国全科医生的工作、任务 ,启示我国可从以下几方面促进全科医生“守门人”制度的建立 :①健全国家配套政策体制 ;②做好利益相关者分析 ;③改善医疗保险体系构成 ;④吸纳相关专业学术团体的有益建议 ;⑤培养全科医生 ;⑥建立全科医生与专科医生的规范合作。 展开更多
关键词 全科医生 卫生资源配置 专科医生 卫生服务体系 社区卫生服务 预防 改善 制度 利益相关者 医疗保险体系
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2011年和2016年我国护理人力资源配置公平性比较研究 被引量：68
5
作者 黄阿红 方鹏骞 +3 位作者 陶思羽 陈默 沈梦雪 乐虹 《中国卫生经济》 北大核心 2018年第1期70-73,共4页
目的:对2011年和2016年的全国护理人员配置现状及公平性进行分析,为护理人员的优化配置提供依据。方法:采用描述性统计、洛伦兹曲线和基尼系数等方法进行研究。结果:我国护理人员总量不足,医护比例失调,按人口和人均可支配收入配置均衡... 目的:对2011年和2016年的全国护理人员配置现状及公平性进行分析,为护理人员的优化配置提供依据。方法:采用描述性统计、洛伦兹曲线和基尼系数等方法进行研究。结果:我国护理人员总量不足,医护比例失调,按人口和人均可支配收入配置均衡,但按照地理面积配置的公平性差。结论:医疗机构应合理引进并留住护理人才,政府则需要采取针对性的人才政策,促进护理人员的合理流动,提高整体配置的公平性。 展开更多
关键词 护理人力资源 卫生资源配置 洛伦兹曲线 基尼系数 公平性
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辽宁卫生资源配置公平性发展趋势研究:基于Gini系数和Theil指数的分析 被引量：65
6
作者 李贞玉 孔祥金 任苒 《中国卫生经济》 北大核心 2013年第4期12-14,共3页
目的:探索辽宁卫生资源配置公平性现状及发展趋势。方法:采用基尼系数与泰尔指数对2006—2010年辽宁卫生资源配置的公平性进行分析与评价。结果:辽宁卫生资源按人口分布的基尼系数均在0.2以下,按地理分布的基尼系数在0.3～0.4之间;卫生... 目的:探索辽宁卫生资源配置公平性现状及发展趋势。方法:采用基尼系数与泰尔指数对2006—2010年辽宁卫生资源配置的公平性进行分析与评价。结果:辽宁卫生资源按人口分布的基尼系数均在0.2以下,按地理分布的基尼系数在0.3～0.4之间;卫生资源配置的总泰尔指数在0.005 1～0.025 9之间,区域间泰尔指数远大于区域内泰尔指数。结论:辽宁卫生资源按人口分布公平性优于按地理分布公平性,区域间不公平是导致卫生资源配置不公平的主要成因。 展开更多
关键词 卫生资源配置 公平性 基尼系数 泰尔指数 辽宁
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基于集聚度的我国中医药卫生资源配置公平性分析 被引量：56
7
作者 崔婷婷 熊季霞 《中国医院管理》 北大核心 2017年第7期18-20,61,共4页
目的对我国中医药卫生资源配置情况及变化趋势进行分析。方法运用集聚度研究我国中医药卫生资源配置情况,分析不同区域中医药卫生资源集聚度的变化趋势。结果我国中医药卫生资源配置的区域差异性大,且按地理和人口配置的卫生资源公平性... 目的对我国中医药卫生资源配置情况及变化趋势进行分析。方法运用集聚度研究我国中医药卫生资源配置情况,分析不同区域中医药卫生资源集聚度的变化趋势。结果我国中医药卫生资源配置的区域差异性大,且按地理和人口配置的卫生资源公平性有待进一步提高和优化。结论提高中医药卫生资源可及性,满足不同区域人群的多样化中医药卫生服务需求。 展开更多
关键词 卫生资源配置 中医药卫生资源 公平性 集聚度
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基于DEA的陕西省卫生资源配置效率评价 被引量：55
8
作者 赖莎 高建民 +1 位作者 闫永亮 王亚茹 《中国卫生事业管理》 北大核心 2012年第8期572-574,共3页
目的:对陕西省卫生资源配置效率进行研究,探索优化资源配置的措施和途径,为新一轮卫生资源配置研究提供政策建议。方法:采用数据包络分析(DEA)理论及方法,对陕西省卫生资源配置的横向及纵向效率进行相对有效性评价及分析。结果:DEA横向... 目的:对陕西省卫生资源配置效率进行研究,探索优化资源配置的措施和途径,为新一轮卫生资源配置研究提供政策建议。方法:采用数据包络分析(DEA)理论及方法,对陕西省卫生资源配置的横向及纵向效率进行相对有效性评价及分析。结果:DEA横向评估中,卫生资源配置效率存在地区差异,5个市卫生资源配置效率呈相对无效状态;DEA纵向评估中,2000-2009年卫生资源配置综合效率不断提高,规模效率递增,2007-2009三年规模效率不变。结论:加大政府投入,加强区域卫生规划实施力度;以存量调整、结构优化、管理水平改进为主要手段,促进资源优化配置。 展开更多
关键词 数据包络分析 卫生资源配置 效率评价
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利用集中指数评价西安市卫生资源配置公平性 被引量：50
9
作者 沈迟 陶星星 +3 位作者 董琬月 张新红 周忠良 高建民 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2015年第1期69-73,共5页
目的:评价2008—2012年西安市不同经济水平地区卫生资源配置公平性,为下一步的区域卫生规划提供依据。方法:采用间接标准化集中指数法和集中指数分解法,测量卫生资源配置不公平指数及各影响因素对不公平性的贡献。结果:2012年西安市不... 目的:评价2008—2012年西安市不同经济水平地区卫生资源配置公平性,为下一步的区域卫生规划提供依据。方法:采用间接标准化集中指数法和集中指数分解法,测量卫生资源配置不公平指数及各影响因素对不公平性的贡献。结果:2012年西安市不同经济水平各区县病床、执业(助理)医师、护理人员的集中指数分别为0.3016、0.3465、0.3732;间接标准化集中指数分别为0.0849、0.0918、0.1460。结论:西安市卫生资源配置整体存在偏经济发达地区,但由经济水平导致的不公平性较小。 展开更多
关键词 卫生资源配置 集中指数 公平性
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基于DEA的全国中医医院卫生资源配置效率评价 被引量：49
10
作者 张昕男 杨毅 +4 位作者 陈昭荣 陈志仙 吴晶晶 官翠玲 高山 《中国医院管理》 北大核心 2017年第11期30-33,共4页
目的对2003—2014年全国中医医院卫生资源配置效率进行比较研究。方法利用数据包络分析理论和方法,对全国中医医院的卫生资源配置进行横向分析和纵向分析评价。结果数据包络分析横向评估中,卫生资源配置效率存在地区差异;数据包络分析... 目的对2003—2014年全国中医医院卫生资源配置效率进行比较研究。方法利用数据包络分析理论和方法,对全国中医医院的卫生资源配置进行横向分析和纵向分析评价。结果数据包络分析横向评估中,卫生资源配置效率存在地区差异;数据包络分析纵向评估中,2003—2014年全国中医医院卫生资源配置综合效率总体稳定,规模效益递减。结论统筹规划,重点加强弱势地区中医医院服务体系建设。 展开更多
关键词 数据包络分析 中医医院 卫生资源配置 效率评价
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北京市医疗卫生资源配置的公平性分析 被引量：47
11
作者 杨乐 王红漫 《中国卫生经济》 北大核心 2018年第11期37-40,共4页
目的:分析北京市医疗卫生资源配置的公平性,为北京市医疗卫生资源配置优化和医疗保障完善提供参考依据。方法:将北京市各城区按照功能进行划分,以服务人口数量为分析依据,比较各区卫生资源的平均配置水平,通过洛伦兹曲线、基尼系数、泰... 目的:分析北京市医疗卫生资源配置的公平性,为北京市医疗卫生资源配置优化和医疗保障完善提供参考依据。方法:将北京市各城区按照功能进行划分,以服务人口数量为分析依据,比较各区卫生资源的平均配置水平,通过洛伦兹曲线、基尼系数、泰尔指数测算资源配置的公平性。结果:北京市医疗卫生人力资源、物力资源、财力资源的基尼系数分别为0.26,0.21和0.20。泰尔指数分析结果基本与基尼系数一致,区域内部差异是物力资源和财力资源公平性变动的主要因素,区域间差异是人力资源公平性差异的主要因素。结论:北京市医疗卫生资源配置结构总体较为公平,但是区域之间和区域内部的差异仍不可忽视,卫生人力资源配置需要更加注重公平性提升。 展开更多
关键词 医疗卫生资源 卫生资源配置 公平性 北京
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基于洛伦兹曲线和基尼系数的我国卫生资源配置公平性研究 被引量：47
12
作者 赵颖波 王建伟 +3 位作者 尹畅 孙辉 张蕾 付强 《中国医院》 2018年第2期22-25,共4页
目的:对国内31个省(直辖市、自治区)卫生资源配置公平性进行评价,为卫生资源的优化配置提供依据。方法:采用描述性分析、洛伦兹曲线和基尼系数方法,分析国内医疗机构、卫生技术人员和床位资源配置地区分布现状和人口公平性。结果:国内... 目的:对国内31个省(直辖市、自治区)卫生资源配置公平性进行评价,为卫生资源的优化配置提供依据。方法:采用描述性分析、洛伦兹曲线和基尼系数方法,分析国内医疗机构、卫生技术人员和床位资源配置地区分布现状和人口公平性。结果:国内医疗卫生资源配置按地区分布存在"东高西低"的现象,卫生机构数、卫生技术人员数和床位数按人口分布的基尼系数分别为0.259、0.253和0.260,公平性较好。结论:东西部地区各省份之间卫生资源配置仍不均衡,但医疗机构、卫生技术人员和床位等主要卫生资源指标配置人口公平性较好,提升医疗机构内涵建设、提高医疗服务质量是优化卫生资源配置的重点。 展开更多
关键词 卫生资源配置 公平性分析 洛伦兹曲线 基尼系数
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我国全科医生资源现状与“2020政策目标”比较分析 被引量：44
13
作者 黄冬梅 尹文强 +4 位作者 于倩倩 郭洪伟 孙葵 胡金伟 陈钟鸣 《中国卫生经济》 北大核心 2017年第10期51-55,共5页
目的:观察2012年以来我国全科医生队伍建设成效和与政策目标的差距,为促进全科医生队伍建设提供参考。方法:用人均资源量和构成比分析全科医生资源在机构、区域和省份间的配置状态;用注册率衡量全科医生职业吸引力;用Pearson相关系数反... 目的:观察2012年以来我国全科医生队伍建设成效和与政策目标的差距,为促进全科医生队伍建设提供参考。方法:用人均资源量和构成比分析全科医生资源在机构、区域和省份间的配置状态;用注册率衡量全科医生职业吸引力;用Pearson相关系数反映各省全科医生资源配置与相关因素的关系。结果:(1)相较于2012年,2015年全科医生资源总量增长了71.82%,但注册率一直低于40.00%,注册全科医生占执业(助理)医师的2.20%;(2)每万居民拥有的全科医生数量和注册数量分别为1.37人和0.50人;人均资源量东部地区是中西部地区的1.7倍,最高省份是最低省份的7.8倍;最高省份的注册率是最低省份的3.9倍;(3)有83.46%的全科医生分布在基层;2012年每所社区卫生服务机构和乡镇卫生院均拥有培训合格全科医生1名以上,2015年达2名以上,提前完成"2020政策目标";(4)每万居民全科医生数量与城镇人口比重、人均GDP、每千居民口基层卫技人员数正相关,注册率与政府卫生投入呈中度相关;(5)要实现"2020政策目标",在保障注册率100%的前提下,人才缺口为107422~229528人;按照最低目标计算人才缺口在5000人以上的省份有11个,按照高目标计算有19个省份人才缺口在5000人以上。按照"每家基层医疗卫生机构均有培训合格全科医生"的政策目标,尚有9省份未达标。结论:全科医生队伍建设面临人才储备总量不足、分布不均、注册率低的三大挑战,凸显医疗服务模式变化不明显、激励政策不到位、职业吸引力有待提高。 展开更多
关键词 全科医生 注册率 卫生资源配置 政策目标
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基于集聚度的浙江省区域卫生资源配置评价分析 被引量：44
14
作者 胡慧美 陈定湾 +1 位作者 高启胜 刘盼盼 《中国卫生经济》 北大核心 2016年第7期56-59,共4页
目的:对浙江省各地市卫生资源的数量、种类及分布进行评价,为在"十三五"期间缩小区域性差异,改善浙江省卫生资源可及性等问题提供参考依据。方法:引入集聚度的概念对浙江省卫生资源进行评价,分析不同地市间城乡卫生资源的集... 目的:对浙江省各地市卫生资源的数量、种类及分布进行评价,为在"十三五"期间缩小区域性差异,改善浙江省卫生资源可及性等问题提供参考依据。方法:引入集聚度的概念对浙江省卫生资源进行评价,分析不同地市间城乡卫生资源的集聚度。结果:(1)经济发达地区的卫生资源的地理可及性和公平性要优于经济欠发达地区。(2)杭州市的卫生资源集聚度明显高人口集聚度,卫生资源相对过剩,温州、台州等地的卫生资源则相对不足,丽水和舟山市的卫生资源较均衡。(3)大部分地市的医生集聚度要高于护士的集聚度,部分地市护士配置不足更为显著。(4)除杭州和温州外,大部分地市的卫生资源配置逐年趋近于最优。结论:为了促进浙江省卫生资源配置的合理性,应进一步提高丽水、衢州等经济欠发达地市的卫生资源可及性,改善护理人员在不同地市间分布的合理性,并科学设置资源配置标准,提高卫生资源布局的公平性。 展开更多
关键词 卫生资源配置 集聚度 评价 公平性 可及性
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运用集中指数评价法对我国省域卫生资源配置的公平性分析 被引量：43
15
作者 张馨予 赵临 +1 位作者 夏青 王耀刚 《中华医院管理杂志》 北大核心 2014年第1期2-5,共4页
目的分析我国卫生资源配置和卫生服务利用现状，评价我国卫生资源配置和卫生服务利用公平性。方法采用集中曲线和集中指数（concentration index，CI）对我国31个省、自治区、直辖市卫生技术人员、医疗机构床位、医疗卫生机构、门诊诊... 目的分析我国卫生资源配置和卫生服务利用现状，评价我国卫生资源配置和卫生服务利用公平性。方法采用集中曲线和集中指数（concentration index，CI）对我国31个省、自治区、直辖市卫生技术人员、医疗机构床位、医疗卫生机构、门诊诊疗人次、住院人次等卫生资源进行公平性评价。结果卫生资源配置集中指数分别为卫生技术人员0．038，医疗机构床位-0．012，医疗卫生机构-0．116。卫生服务利用集中指数分别为门诊诊疗人次0．111，住院人次-0．023。结论我国卫生技术人员、医疗机构床位配置和住院服务利用较为公平，医疗卫生机构配置和门诊服务利用公平性有待改善。 展开更多
关键词 集中指数 卫生资源配置 卫生服务利用 公平性
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基于洛仑兹曲线和基尼系数的四川卫生资源配置公平性评价 被引量：43
16
作者 何军 杨建 +2 位作者 孟玲 于红典 白城伊 《西北人口》 CSSCI 2015年第1期44-47,54,共5页
目的:考察四川省卫生资源配置公平性,为四川卫生资源的优化配置提供借鉴。方法:以洛伦兹曲线(Lorenz curve)、基尼系数(Gini coefficient)对四川省主要卫生资源指标(机构、床位、卫技人员、医生、护士)在21个市(州)配置的人口和地域分... 目的:考察四川省卫生资源配置公平性,为四川卫生资源的优化配置提供借鉴。方法:以洛伦兹曲线(Lorenz curve)、基尼系数(Gini coefficient)对四川省主要卫生资源指标(机构、床位、卫技人员、医生、护士)在21个市(州)配置的人口和地域分布进行评价,并对2008—2012年卫生资源配置情况进行趋势分析。结果:机构、床位、卫技人员、医生、护士人口公平性基尼系数分别为0.2254,0.1547,0.4714,0.4546,0.5187;地域公平性基尼系数分别为0.6438,0.7454,0.7567,0.7514,0.7721;2008—2011年,各卫生资源指标均保持平稳或呈下降趋势,2011年人口和地域分布公平性最好,但2012年卫生人力资源指标基尼系数出现反弹,均超过警戒值。结论:四川卫生资源总量实现快速增长,市(州)之间卫生资源配置极不均衡,卫生人力资源配置亟待优化,建议应调整存量、优化增量、合理布局,提高医疗卫生服务的可及性和有效性。 展开更多
关键词 洛伦兹曲线 基尼系数 卫生资源配置 公平性
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卫生资源配置机制研究的现状与发展 被引量：31
17
作者 张鹭鹭 《第二军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2003年第10期1045-1047,共3页
卫生资源配置是卫生系统政策与体制的基础。本文分析了近年来我国卫生资源配置机制研究的现状与趋势,回顾了基于多目标投入产出复杂科学方法的卫生资源配置机制、方法以及标准研究的动向,阐述了构建包括外生性资源与内生性资源的卫生资... 卫生资源配置是卫生系统政策与体制的基础。本文分析了近年来我国卫生资源配置机制研究的现状与趋势,回顾了基于多目标投入产出复杂科学方法的卫生资源配置机制、方法以及标准研究的动向,阐述了构建包括外生性资源与内生性资源的卫生资源配置理论体系,阐明了各类卫生资源投入产出机制、供需均衡特点以及提出的配置方法与标准,为卫生资源优化配置及其相关决策提供理论与方法学依据。 展开更多
关键词 卫生资源配置 机制 研究现状 发展 卫生资源投入产出机制 供需均衡 中国 军队医院 配置方法
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安徽省卫生资源配置现状及公平性研究 被引量：41
18
作者 郭玉秀 宋国强 +1 位作者 周荣耀 曹青 《中国卫生资源》 北大核心 2018年第4期318-322,共5页
目的了解安徽省卫生资源配置情况及公平性,为进一步优化卫生资源配置,合理制定区域卫生规划提供科学的决策依据。方法应用洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数,从人口、地理、经济3个维度对安徽省卫生资源配置的公平性进行分析评价。结果各... 目的了解安徽省卫生资源配置情况及公平性,为进一步优化卫生资源配置,合理制定区域卫生规划提供科学的决策依据。方法应用洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数,从人口、地理、经济3个维度对安徽省卫生资源配置的公平性进行分析评价。结果各卫生资源按人口、地理和经济计算的基尼系数分别在0.096 5~0.130 0、0.178 7~0.326 8和0.183 0~0.320 7之间。各卫生资源的总泰尔指数在0.006 2~0.079 9之间,按人口分布的泰尔指数最小,按地理分布的泰尔指数最大。组内差异对泰尔指数的贡献率大于组间差异。其中,皖中地区对总泰尔指数贡献率最大。结论安徽省卫生资源配置不均衡,需加大对皖北地区的投入。卫生资源配置的人口公平性优于地理和经济公平性。地区内部差异是影响安徽省卫生资源配置公平性的主要原因。 展开更多
关键词 卫生资源配置 洛伦兹曲线 基尼系数 泰尔指数
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Gini系数的SAS编程计算 被引量：38
19
作者 李谨邑 章烈辉 孙奕 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2005年第2期108-109,共2页
关键词 GINI系数 SAS编程计算 卫生资源配置 公平性评价 程序设计
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基于DEA的全国中医类医疗卫生资源配置效率评价 被引量：41
20
作者 陈聚祥 曾培培 +2 位作者 陈亚运 龚青华 强美英 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2016年第2期271-273,277,共4页
目的对全国近期的中医类卫生资源配置效率进行研究,探讨其影响因素,为进一步优化中医类卫生资源配置提出政策建议。方法采用数据包络分析(DEA)对2013年全国中医类卫生资源配置效率进行横向分析评价。结果 2013年全国中医类卫生资源配置... 目的对全国近期的中医类卫生资源配置效率进行研究,探讨其影响因素,为进一步优化中医类卫生资源配置提出政策建议。方法采用数据包络分析(DEA)对2013年全国中医类卫生资源配置效率进行横向分析评价。结果 2013年全国中医类卫生资源配置的综合效率平均值为0.48。纯技术效率有效的省市有10个,纯技术有效比例为33.33%。规模效率平均值为0.85,规模效率有效的省市有8个,规模有效比例为26.67%。结论政府通过制定科学的区域卫生规划,统一布局医疗卫生资源,扩大对中医类机构的扶持力度,中医类机构要改进管理水平,优化资源结构,重视中医特色,形成核心竞争力。 展开更多
关键词 中医类 卫生资源配置 数据包络分析 效率评价
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