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我国城市医疗卫生服务利用分析与预测
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作者 彭勣 阳琳 胡建平 《中国卫生事业管理》 1996年第2期64-66,共3页
我国城市医疗卫生服务利用分析与预测同济医科大学公共卫生学院(430030)彭,阳琳卫生部卫生统计信息中心胡建平分析预测研究是管理科学的重要组成部分,而预测是实施管理的基础。目前研究某一地区医疗需求和卫生服务利用状况的... 我国城市医疗卫生服务利用分析与预测同济医科大学公共卫生学院(430030)彭,阳琳卫生部卫生统计信息中心胡建平分析预测研究是管理科学的重要组成部分,而预测是实施管理的基础。目前研究某一地区医疗需求和卫生服务利用状况的报道较多,但对城市尤其从宏观角度对... 展开更多
关键词 城市卫生 卫生事业 卫生服务利用量 预测
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基于卫生服务利用量的三级公立医院人力资源需求预测研究 被引量:3
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作者 高晓娜 涂西林 李鹏 《现代医院》 2020年第10期1476-1478,共3页
目的预测三级公立医院卫生技术人员需求情况,为卫生人力资源合理配置及相关政策的制定提供参考依据。方法根据该院2017—2019年实际卫生服务利用量利用软件MATLAB R2018b建立GM(1,1)灰色预测模型,预测2020—2022年卫生服务利用量;基于... 目的预测三级公立医院卫生技术人员需求情况,为卫生人力资源合理配置及相关政策的制定提供参考依据。方法根据该院2017—2019年实际卫生服务利用量利用软件MATLAB R2018b建立GM(1,1)灰色预测模型,预测2020—2022年卫生服务利用量;基于预测的卫生服务利用量,预测2020—2022年该院卫生技术人员需求量。结果 2020—2022年该院医生需求量分别为525人、563人、604人;药学人员需求量分别为76人、81人、87人;护理人员需求量分别为907人、973人、1 043人;医技人员需求量分别为119人、128人、137人。结论要稳定人才队伍,避免卫生技术人员流失;要通过"外引"和"内培"相结合的方式形成人才引进和培养的良性循环;为应对紧急突发医疗卫生事件,需保证人员有一定的冗余。 展开更多
关键词 卫生服务利用量 GM(1 1)灰色预测模型 人力资源需求 预测
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