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四川省三州地区卫生人力资源配置与公平性评价分析 被引量：27
1
作者 陈巧玲 王军 +2 位作者 邹霞 刘国勇 胡燕萍 《中国卫生事业管理》 北大核心 2020年第5期368-371,共4页
目的:了解2011-2017年四川省三州地区卫生人力资源配置现状,为三州地区卫生人力资源的合理配置提供参考。方法:利用千人卫生人力资源拥有量指标、基尼系数和卫生人力资源密度指数(HRDI)分析卫生人力资源配置现状及其公平性。结果:三州... 目的:了解2011-2017年四川省三州地区卫生人力资源配置现状,为三州地区卫生人力资源的合理配置提供参考。方法:利用千人卫生人力资源拥有量指标、基尼系数和卫生人力资源密度指数(HRDI)分析卫生人力资源配置现状及其公平性。结果:三州地区千人卫生人力资源拥有量呈增长趋势;基尼系数大多超过0.4,仅护士按人口分布的基尼系数较小;卫生人力资源密度指数较小,需要量、缺乏量及缺乏比例均较大。结论:三州地区卫生人力得到一定程度改善;但配置公平性较差,尤其按地理、经济分布很不均衡;医护人员短缺,需要重点投入。 展开更多
关键词 卫生人力资源配置 基尼系数 卫生人力资源密度指数 公平性
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2015~2019年我国西部地区基层卫生人力资源配置情况分析 被引量：12
2
作者 邓蒙 骆宣良 +4 位作者 黄丹琪 覃娴静 徐婷婷 冯启明 陈丽 《广西医学》 CAS 2022年第3期319-324,共6页
目的分析2015~2019年我国西部地区基层卫生人力配置的现状。方法收集我国西部地区各省(自治区、直辖市)2015~2019年年末人口总数、2019年国内生产总值(GDP)及地理面积数据,以及2015~2019年卫生人员数、卫生技术人员数、执业(助理)医师... 目的分析2015~2019年我国西部地区基层卫生人力配置的现状。方法收集我国西部地区各省(自治区、直辖市)2015~2019年年末人口总数、2019年国内生产总值(GDP)及地理面积数据,以及2015~2019年卫生人员数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数、乡村医生和卫生员数。根据2019年人均GDP水平,将西部地区划分为高人均GDP组、中人均GDP组、低人均GDP组。采用卫生资源密度指数(HRDI)、基尼系数、泰尔指数,分别从人口维度和地理维度对我国西部地区卫生人力资源的配置数量和公平性进行分析。结果(1)2015~2019年,除乡村医生和卫生员外,西部地区其余各项卫生人力资源的配置数量均为正增长,各项卫生人力资源的HRDI排序为:卫生人员>卫生技术人员>乡村医生和卫生员>执业(助理)医师>注册护士,各地区间差异较大。(2)在人口维度上,各项卫生人力资源的基尼系数均小于0.2,配置公平性高;在地理维度上,各项卫生人力资源的基尼系数均高于0.5,处于极度不公平状态。(3)从泰尔指数来看,在地理维度上,高人均GDP组卫生人力资源的配置公平性最差,经济发展较好的地区之间卫生人力资源配置更不平衡。结论2015~2019年我国西部地区乡村医生和卫生员的配置数量有所降低,不同省(自治区、直辖市)之间卫生人力资源配置水平差距较大,地理维度上各项卫生人力资源配置的公平性较差。卫生行政部门应加大对地理配置公平性的关注,在综合人口与地理因素的基础上测算卫生人力需求量,合理制定卫生人才规划,提高西部地区卫生人力资源地理覆盖率;同时,在“存量”的基础上,加强业务培训,有效地提升基层卫生人员的服务能力。 展开更多
关键词 基层卫生人力资源 卫生人力资源密度指数 泰尔指数 基尼系数 公平性 西部地区
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