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题名南京市科技人才生态环境优化策略研究
被引量：2
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作者
黄芳
石盛林
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机构
南京信息工程大学商学院
南京信息工程大学江苏人才强省建设决策咨询研究基地
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出处
《江苏商论》
2020年第6期137-138,141,共3页
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基金
江苏高校哲学社会科学研究项目——“高校科技人员离岗创业意愿影响因素及后评价机制建设研究(项目编号:2017SJB0155)”。
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文摘
人才生态环境是吸引和留住人才的关键。基于南京市科技人才生态环境现状,本文分析了南京市科技人才生态环境存在的问题:人才产业环境有待优化、人才选择中的企业参与度有待提升、大学生人才留宁力度有待加强、人才识别和评价机制有待改进、人才生活便利环境有待改善。基于对这些问题的原因分析,结合南京城市优势,提出南京市科技人才生态环境优化建议。
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关键词
南京人才
生态环境
评价优化
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Keywords
Nanjing
talent eco-environment
optimizati
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分类号
C965
[经济管理—人力资源管理]
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题名南京人才发展现状分析与对策措施
被引量：1
- 2
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作者
李大林
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机构
南京市人事局
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出处
《产业与科技论坛》
2008年第8期83-85,共3页
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基金
南京市"十一五"人才规划课题部分研究内容
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文摘
国际竞争、国内竞争、城市竞争,归根到底是人才的竞争。谁拥有人才资源,谁就能组建结构优、素质高、功能全的人才队伍,谁就能够在竞争中取得主动,赢得竞争。本文分析了南京人才发展现状和目标任务,提出了南京实施人才发展战略的对策思路。
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关键词
南京人才发展
现状
对策
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分类号
C964.2
[经济管理—人力资源管理]
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