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资源与交换——中国单位组织中的依赖性结构 被引量：179
1
作者 李汉林 李路路 《社会学研究》 CSSCI 北大核心 1999年第4期46-65,共20页
文章主要从资源和交换的角度分析中国单位组织中的依赖性结构。文章认为，中国的单位组织并不仅仅是一种纯粹的社会组织，更多地表现为一种“组织化”的统治形式和工具，是国家实现统治的一个重要的中介环节。文章试图论证，单位成员在... 文章主要从资源和交换的角度分析中国单位组织中的依赖性结构。文章认为，中国的单位组织并不仅仅是一种纯粹的社会组织，更多地表现为一种“组织化”的统治形式和工具，是国家实现统治的一个重要的中介环节。文章试图论证，单位成员在单位中所获得的资源以及他们对单位的满意度，仍然是影响其依赖性行为的基本决定因素；个人在单位中获得资源的多少将影响和制约着人们对单位的依赖性行为和对单位的满意度；同时，人们对获取资源的满意度，也会影响和制约人们的依赖性行为。以此为基础，文章进一步讨论了中国单位组织中资源与依赖交换过程的全面性。 展开更多
关键词 相对剥夺感 单位组织 满意度 依赖性行为 满意程度 政治资源 量表 交换关系 依赖关系 集中趋势
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中国单位现象与城市社区的整合机制 被引量：137
2
作者 李汉林 《社会学研究》 CSSCI 北大核心 1993年第5期23-32,共10页
本文系作者近年来对城市发展问题课题进一步深化研究的成果,其着重点在于密切注视改革开放十几年来城市发展的动态与趋势。文章指出,近年来因国家统一集中管理、占有和分配各种资源的体制格局已经打破、并逐步松动和瓦解,单位对国家和... 本文系作者近年来对城市发展问题课题进一步深化研究的成果,其着重点在于密切注视改革开放十几年来城市发展的动态与趋势。文章指出,近年来因国家统一集中管理、占有和分配各种资源的体制格局已经打破、并逐步松动和瓦解,单位对国家和上级单位的依赖性在不断地弱化;随着社会化服务的发展以及人们需求满足和利益实现方式和途径的日益多样化,也使得个人及单位成员对单位组织的依赖性在逐步地弱化。同时,作者对这种现象的意义与发展趋势进行客观的分析与预测。 展开更多
关键词 城市社区 单位现象 整合机制 单位组织 城市发展 社会化服务 依赖性 利益实现方式 格局 资源
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变迁中的中国单位制度--回顾中的思考 被引量：109
3
作者 李汉林 《社会》 CSSCI 北大核心 2008年第3期31-40,共10页
关键词 中国经济 社会主义市场经济体制 变迁 单位制度 改革开放 政治结构 单位组织 结构方式
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单位组织中的资源获得 被引量：62
4
作者 李路路 李汉林 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 1999年第6期90-105,共16页
本文主要讨论了在体制改革的背景下 ,单位组织中影响人们资源获得的若干因素 ,并以此透视单位组织的性质和社会结构特征。文章认为 ,由于国家行政权力和财产权力的紧密结合 ,在单位组织中 ,权力和非制度化的行动方式对人们的资源获得具... 本文主要讨论了在体制改革的背景下 ,单位组织中影响人们资源获得的若干因素 ,并以此透视单位组织的性质和社会结构特征。文章认为 ,由于国家行政权力和财产权力的紧密结合 ,在单位组织中 ,权力和非制度化的行动方式对人们的资源获得具有重要作用 ;同时 。 展开更多
关键词 单位组织 政治面貌 资源获取方式 资源分配 非制度化 行政级别 教育水平 资源获得 置信区间 相关关系
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单位化企业的经济性质 被引量：51
5
作者 李新春 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2001年第7期35-43,共9页
尽管社会学家对单位化组织展开了多方面的研究 ,但缺乏对单位化企业的经济性质的研究。本文首先从单位化企业的概念和特征入手 ,旨在厘清“单位化企业”的概念和描述其主要经济特征。然后 ,从企业理论的角度 ,主要从三个方面分析单位化... 尽管社会学家对单位化组织展开了多方面的研究 ,但缺乏对单位化企业的经济性质的研究。本文首先从单位化企业的概念和特征入手 ,旨在厘清“单位化企业”的概念和描述其主要经济特征。然后 ,从企业理论的角度 ,主要从三个方面分析单位化企业的性质 :第一个方面是企业的身份特征 ,相比于科斯意义上的企业 ,单位化企业在市场交易和内部组织上具有强烈的身份治理特征 ,这是长期被企业的契约理论所回避的一个问题 ;第二个方面是企业劳动合约的性质 ,纳尔森 /温特意义上的企业组织进化的“组织程式”是与长期关系合约直接相联系的 ,这是企业内部组织通过管理协调节约交易成本的主要因素 ;第三个方面论述单位化企业中家庭与企业的联结 。 展开更多
关键词 单位化企业 企业性质 单位组织 计划经济 中国 家庭
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社会管理的组织化路径——社区民间组织的“均衡化”发展 被引量：29
6
作者 崔月琴 袁泉 《社会科学战线》 CSSCI 北大核心 2011年第10期178-185,共8页
20世纪90年代以来,中国城市基于单位体制的社会秩序与组织模式面临转型与重构,社区逐渐取代单位成为城市社会管理的手段。然而,较低的组织化程度使社区尚不足以实现其多种内涵,也不能够促进城市空间的再组织化和承担城市社会管理的各项... 20世纪90年代以来,中国城市基于单位体制的社会秩序与组织模式面临转型与重构,社区逐渐取代单位成为城市社会管理的手段。然而,较低的组织化程度使社区尚不足以实现其多种内涵,也不能够促进城市空间的再组织化和承担城市社会管理的各项功能。社区建设过程中,社区民间组织的发展显示了一条社区组织化的新路径,但其各种类型发展的不均衡则造成了社区虚浮的组织化。政府转变观念并予以推动和扶持,有助于社区民间组织充分发展,实现社区多层面的组织化,为新时期中国社会管理奠定组织基础。 展开更多
关键词 社会管理 单位组织 社区民间组织 均衡发展
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单位组织中的资源获取与行动方式 被引量：19
7
作者 李路路 李汉林 《东南学术》 2000年第2期18-23,共6页
关键词 单位组织 个人 资源获取 制度化资源获取方式
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当代中国社会分层的制度化结构 被引量：15
8
作者 李路路 《教学与研究》 CSSCI 北大核心 1996年第3期30-34,78,共6页
本文考察了过去社会主义计划体制中特定的社会分层体系，主要是“身份制”、“单位制”、“行政制”的历史作用及其弊端，并分析了改革开放以来中国社会分层机制的变革和社会分层结构的变化。
关键词 社会分层机制 社会地位 单位组织 当代中国 社会分层结构 社会资源 社会成员 社会结构 《中国社会科学》 体制改革
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试论单位犯罪的刑事责任 被引量：15
9
作者 杨春洗 丁泽芸 《国家检察官学院学报》 1998年第1期14-19,共6页
试论单位犯罪的刑事责任杨春洗丁泽芸单位犯罪，国外亦称“公司犯罪”、“企业犯罪”，在刑法理论上一般称为法人犯罪，是八十年代中期以后在我国社会生活中出现并逐渐蔓延的一种犯罪现象。单位犯罪的主体资格、单位犯罪的主观方面特... 试论单位犯罪的刑事责任杨春洗丁泽芸单位犯罪，国外亦称“公司犯罪”、“企业犯罪”，在刑法理论上一般称为法人犯罪，是八十年代中期以后在我国社会生活中出现并逐渐蔓延的一种犯罪现象。单位犯罪的主体资格、单位犯罪的主观方面特征、单位犯罪的刑事责任及理论基础，... 展开更多
关键词 单位犯罪 犯罪主体 双罚制 直接责任人员 单位犯罪刑事责任 自然人犯罪 承担刑事责任 单位组织 犯罪行为 一事不再罚
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公共卫生事件持续期通勤合乘设计及组织效率影响分析 被引量：19
10
作者 吴娇蓉 王宇沁 陈小鸿 《中国公路学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2020年第11期20-29,共10页
为探究城市公共卫生事件下,考虑特殊时期的交通服务需求,通勤合乘模式解决通勤出行的可行性及组织效率,以2020年新型冠状病毒感染的肺炎(新冠肺炎)疫情为背景,基于疫情期乘客出行偏好网络问卷调研数据,分析民众出行偏好及对不同出行模... 为探究城市公共卫生事件下,考虑特殊时期的交通服务需求,通勤合乘模式解决通勤出行的可行性及组织效率,以2020年新型冠状病毒感染的肺炎(新冠肺炎)疫情为背景,基于疫情期乘客出行偏好网络问卷调研数据,分析民众出行偏好及对不同出行模式的暴露风险感知。意愿调研显示,71%的私家车主及无私家车群体均对与同单位人员发生合乘有较高的参与意愿,60%的私家车主表示愿意提供合乘服务,73%的无私家车通勤人群表示愿意接受合乘服务。在单位层面组织通勤合乘,有需求、有条件、有基础,具有良好可行性。以问卷数据为基础构建二元Logit模型对合乘出行驱动因素影响分析,研究发现疫情持续期出行者对交通方式主观感知风险将对合乘选择行为影响较为显著。结合出行群体在疫情持续期的交通方式选择偏好,提出基于健康管理的通勤合乘组织设计的公益互助、安心、用户群体固定、预约共享、合乘人数控制原则和服务水平要求。通过不同场景下合乘仿真,对该模式的预期效率进行解析,得出由单位组织的通勤合乘模式相较商业顺风车而言,前者"N对1"的配对需求与后者"N对N"配对相比,大幅提高了配对成功率。在不同拥车率条件下,存在一个成行率较高的合理员工规模,且该合理规模不是很大。员工住地较为分散的成行率均低于住地聚集场景,当拥车率达到65%的水平时,不论员工住地分布集聚还是分散,均可达到较高的成行率。面对公共卫生事件持续期,探索通过城市交通组织模式创新来破解通勤的流动需求与风险管控难题,为城市治理提供参考。 展开更多
关键词 交通工程 公共卫生事件 健康管理 通勤合乘 单位组织 暴露风险 预期效率
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行政事业单位财务管理存在的问题及建议 被引量：16
11
作者 陈美含 《中国乡镇企业会计》 2011年第1期93-94,共2页
行政事业单位财务管理是行政事业单位基于行使职能的过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的，是行政事业单位组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项经济管理工作，是公共管理的重要组成部分。随着财政改革的不断深化，行政事... 行政事业单位财务管理是行政事业单位基于行使职能的过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的，是行政事业单位组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项经济管理工作，是公共管理的重要组成部分。随着财政改革的不断深化，行政事业单位财务管理不断加强，逐步建立了比较完善的管理模式。但是在现阶段由于主客观原因，行政事业单位财务管理还存在着诸多方面有待进一步改革。 展开更多
关键词 行政事业单位 财务管理 经济管理工作 财务关系 财务活动 财政改革 主客观原因 单位组织
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转型期单位内部个人与组织关系的变迁及其影响 被引量：15
12
作者 田毅鹏 汤道化 《吉林大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 2012年第6期5-12,155,共8页
作为单位体制走向消解的重要表征,转型期以国有企业为代表的单位组织内部个人与组织关系发生了一系列重大变迁。主要表现为：单位对个人动员与控制模式所发生的根本性变动;昔日由＂复数单位人＂支撑的单位依赖体系开始走向终结;国企对... 作为单位体制走向消解的重要表征,转型期以国有企业为代表的单位组织内部个人与组织关系发生了一系列重大变迁。主要表现为：单位对个人动员与控制模式所发生的根本性变动;昔日由＂复数单位人＂支撑的单位依赖体系开始走向终结;国企对绩效主义的痴迷所引发的组织与个人关系的空前紧张。组织与个人关系的上述变迁直接导致国有企业组织内部出现了严重的不平等、个人权益受损、员工的利益表达机制缺失以及组织成员归属认同感低落等问题,使得转型期中国企业的组织管理及企业文化建设面临空前的挑战。 展开更多
关键词 单位组织 动员与控制 个人与组织关系 复数单位人
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发展中的社会组织:内卷化及其超越 被引量：12
13
作者 胡宝荣 《甘肃理论学刊》 2010年第2期99-103,共5页
改革开放30年来,我国社会组织发展迅猛,经历了一个从无到有,从小到大的不断增长过程。然而,由于独特的发生逻辑和制度环境的限制,我国社会组织在发展过程中也面临着各种各样的问题,集中体现为社会效用的普遍不高,可以说已逐渐陷入"... 改革开放30年来,我国社会组织发展迅猛,经历了一个从无到有,从小到大的不断增长过程。然而,由于独特的发生逻辑和制度环境的限制,我国社会组织在发展过程中也面临着各种各样的问题,集中体现为社会效用的普遍不高,可以说已逐渐陷入"内卷化"困境。所以,我们认为,社会组织若要从"初级发展"走向"科学发展",超越"内卷化"困境,制度创新至关重要。 展开更多
关键词 单位组织 社会组织 内卷化 制度创新 科学发展
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一次期中考试阅卷随笔 被引量：13
14
作者 刘东升 《中学数学教学参考（中旬）》 2016年第1期109-111,共3页
初中阶段的期中考试通常是以学校为单位组织命题，试题打磨、推敲的力度相对薄弱。本文呈现某校一份八年级上册期中试卷中一些值得商榷的试题，以供研讨。
关键词 期中考试 随笔 阅卷 单位组织 初中阶段 八年级 试题 学校
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由单位组织到利益集团:利益表达机制的结构转向 被引量：8
15
作者 武中哲 《求实》 北大核心 2006年第7期54-56,共3页
单位组织曾经是中国城市社会基本的组织形式和社会结构单元,也是一种传统的利益表达机制,社会秩序的基础。改革以来单位体制逐步衰落,利益集团开始形成,传统的依靠单位组织进行利益表达的机制存在着很大的局限性,产生了由单位组织到利... 单位组织曾经是中国城市社会基本的组织形式和社会结构单元,也是一种传统的利益表达机制,社会秩序的基础。改革以来单位体制逐步衰落,利益集团开始形成,传统的依靠单位组织进行利益表达的机制存在着很大的局限性,产生了由单位组织到利益集团的结构转向。建立以利益集团为载体的利益表达机制是新时期社会秩序的前提和基础。 展开更多
关键词 单位组织 利益集团 表达机制 社会秩序
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创新型人才评价体系的设计 被引量：8
16
作者 廖碧波 《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2006年第5期55-57,共3页
关键词 人才评价体系 创新型人才 设计思想 社会组织 学校评价 单位组织 系统组织 英语考试 基本依据 评价系统
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新时期中国社会管理组织基础的变迁 被引量：11
17
作者 崔月琴 《福建论坛（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2010年第11期174-178,共5页
改革开放以来,伴随着单位体制的变革和总体性社会的变迁,国家与社会的关系经历了深刻的变化,社会管理也面临许多新的挑战和问题。伴随新兴社会力量和第三部门的发育和成长,虽然社会管理的组织基础已从单一走向多元,一种由政府主导、社... 改革开放以来,伴随着单位体制的变革和总体性社会的变迁,国家与社会的关系经历了深刻的变化,社会管理也面临许多新的挑战和问题。伴随新兴社会力量和第三部门的发育和成长,虽然社会管理的组织基础已从单一走向多元,一种由政府主导、社会协同、公民参与的社会管理模式和思路已逐渐明朗。但新时期我国社会组织管理仍面临着社会管理主体身份的合法性缺失、生存空间狭小、社会组织形态衔接转换的复杂性、社会弱势群体阶层自治组织培育等问题。故我们应加强在政策上、管理方式上的变革和推动,探索并寻求有效的组织模式和运行机制。 展开更多
关键词 社会管理 单位组织 第三部门
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单位组织内部考评数学模型 被引量：4
18
作者 韩廷解 胡志林 《科技管理研究》 2001年第5期34-38,共5页
采用模糊数学理论与改进的层次分析法 (AHP)相结合的方法 ,建立了一个对单位组织内部冲突状态进行综合量化分析与考评的数学模型 。
关键词 内部冲突 模糊数学理论 层次分析法 单位组织 考核评比
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关于非营利组织与事业单位的异同 被引量：3
19
作者 朱小平 《财会月刊》 1997年第3期14-15,共2页
关键词 非营利组织 以营利为目的 行政单位 非营利事业 财务会计准则委员会 行政管理的职能 会计理论 单位组织 卫生防疫 非企业
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“后单位时代”组织伦理的实证调查与对策研究 被引量：7
20
作者 王珏 《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2010年第3期62-66,共5页
单位制度转型造成了单位组织伦理道德的变化。调查发现,当代中国单位组织的伦理道德表现出以下三个特征:"尴尬"的伦理样态、"悖论"的道德特征、"漂移"的责任主体。研究表明,中国伦理道德的建设已经进入... 单位制度转型造成了单位组织伦理道德的变化。调查发现,当代中国单位组织的伦理道德表现出以下三个特征:"尴尬"的伦理样态、"悖论"的道德特征、"漂移"的责任主体。研究表明,中国伦理道德的建设已经进入一个重大转折和转换的关键期,应当充分重视单位组织的伦理建设。单位组织伦理建设的最终目标是帮助其真正成为道德责任的主体,具体可通过确立组织伦理理念、高扬组织伦理精神、创建组织伦理场域、构建组织伦理制度来实现。 展开更多
关键词 后单位时代 单位组织 伦理 道德
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