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培训实践、激励实践对知识型员工协作意向的影响：组织忠诚的中介作用
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作者 田立法 张光磊 梁辰 《心理与行为研究》 CSSCI 2014年第6期851-856,共6页
为了明晰培训实践、激励实践对知识型员工组织忠诚及协作意向的影响机理,对天津市13家企业的364位知识型员工进行了问卷调查。结构方程模型的检验结果显示:情感忠诚是培训实践影响员工协作意向的部分中介变量,是激励实践影响员工协作意... 为了明晰培训实践、激励实践对知识型员工组织忠诚及协作意向的影响机理,对天津市13家企业的364位知识型员工进行了问卷调查。结构方程模型的检验结果显示:情感忠诚是培训实践影响员工协作意向的部分中介变量,是激励实践影响员工协作意向的完全中介变量;持续忠诚不是培训实践与激励实践影响员工协作意向的中介变量。 展开更多
关键词 培训实践 激励实践 协作意向 组织忠诚
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