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题名半正式化组织中成员知识共享情境研究
被引量：4
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作者
邹波
郭津毓
梁媛媛
高晗
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机构
哈尔滨工业大学管理学院
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出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2015年第7期1082-1087,1096,共7页
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基金
国家自然科学基金资助项目(71202159)
教育部人文社会科学研究资助项目(12YJA630206)
+1 种基金
黑龙江省自然科学基金资助项目(HCQQ2440501913)
黑龙江省博士后科研启动基金资助项目(AUGA4120019812)
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文摘
以一个典型的半正式化组织为案例,利用社会网络方法,构建组织的知识共享网络,并对该网络成员间知识共享的结构化特征进行了测度。在此基础上,通过结构化和半结构化访谈,揭示了成员知识共享结构化特征背后的情境因素,进而以半正式化组织和情境学习理论为支撑,揭示了该组织内部知识共享网络"中心性"成员的"身份"与"权力"情境特征、"边缘化"成员的"参与"情境特征以及"知识共享群体"的形成情境特征。由此,从个体情境、组织情境和组织支持3个角度,建立了影响半正式化组织知识共享绩效的概念模型。
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关键词
知识共享
半正式化组织
情境学习
社会网络
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Keywords
knowledge sharing
semiformal organization
situated learning theory
social network analysis
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
F276
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