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黑龙江省三级综合医院绩效评价指标体系研究
被引量:
33
1
作者
张丹阳
张仲
樊立华
《中国医院管理》
北大核心
2007年第5期26-28,共3页
旨在以第三方角度,采用平衡计分卡的理论框架,构建三级综合医院绩效评价指标体系。明确了1个评价总目标,设计了4个维度、11个分支目标;利用文献法、Delpli法和平衡计分卡的战略地图选择了16个关键绩效指标;采用Delphi法确定了组合权重...
旨在以第三方角度,采用平衡计分卡的理论框架,构建三级综合医院绩效评价指标体系。明确了1个评价总目标,设计了4个维度、11个分支目标;利用文献法、Delpli法和平衡计分卡的战略地图选择了16个关键绩效指标;采用Delphi法确定了组合权重。通过加权TOPSIS法和加权秩和比法对指标体系的检验结果表明该指标体系有较好的有效性和合理性,能够反映评价对象的整体绩效水平。
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关键词
医院
绩效评价
指标体系
第三方外部
评价
平衡计分卡
下载PDF
职称材料
医院绩效评价指标体系初探
被引量:
16
2
作者
庞兆森
《卫生经济研究》
2002年第5期24-25,共2页
关键词
医院
绩效评价
指标体系
医院
管理
必要性
下载PDF
职称材料
公立医院绩效评价存在的问题及其探讨
被引量:
5
3
作者
李磊
夏景林
+2 位作者
赵阳
卢清
何珂
《医院管理论坛》
2012年第1期27-29,共3页
在新医改政策贯彻落实背景下,本文分析了当今公立医院绩效评价中存在的问题和难点,结合平衡计分卡管理方法的思想,建立了一套符合新医改政策的科学的、综合的公立医院绩效评价指标体系。
关键词
医院
绩效评价
指标体系
公立
医改政策
平衡计分卡
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职称材料
医院绩效评价指标的可比性验证研究
被引量:
3
4
作者
陈校云
林琳
+1 位作者
刘争
郭默宁
《中华医院管理杂志》
北大核心
2010年第6期405-410,共6页
医院绩效是医院质量、服务、效益等各方面的综合表现。近年来,国内学者采用文献研究或专家咨询等方法,对医院绩效评价指标体系进行了初步研究。发达国家在开展同类研究时,还注重在此基础上开展指标的效度、信度、灵敏度和特异度验证...
医院绩效是医院质量、服务、效益等各方面的综合表现。近年来,国内学者采用文献研究或专家咨询等方法,对医院绩效评价指标体系进行了初步研究。发达国家在开展同类研究时,还注重在此基础上开展指标的效度、信度、灵敏度和特异度验证,以提高指标体系的有效性和准确性。本研究以验证各项绩效评价指标在医院间的可比性为出发点,重在探讨对所选指标进行效度、信度、灵敏度和特异度等可比性验证的方法,以完善我国基于可比性的医院绩效评价指标体系。
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关键词
医院
绩效评价
指标体系
医院
质量
可比性
专家咨询
文献研究
发达国家
特异度
灵敏度
原文传递
绩效评价系统应用镜鉴
5
作者
陈宏
刘宏
+6 位作者
孙嘉欣
徐占民
王虹
由美迪
杨芦思
吴禹飞
毛静馥
《中国卫生人才》
2017年第2期22-26,共5页
公立医院各项改革的交汇点集中体现在绩效评价上,各地公立医院为推进“健康中国”建设,建立现代医院管理制度,都逐步开始在医院推行绩效评价工作。黑龙江省齐齐哈尔市第一医院作为国家公立医院改革试点单位,在全面深入贯彻落实国家...
公立医院各项改革的交汇点集中体现在绩效评价上,各地公立医院为推进“健康中国”建设,建立现代医院管理制度,都逐步开始在医院推行绩效评价工作。黑龙江省齐齐哈尔市第一医院作为国家公立医院改革试点单位,在全面深入贯彻落实国家医改政策中,不断更新管理理念,特别是在医院绩效评价方面进行了积极、大胆的探索,在借鉴世界卫生组织PATH绩效评价模型的理念与框架基础上,构建出了三级公立医院绩效评价指标体系,并将绩效评价的理论创新应用于医院工作实践中,取得了阶段性成果。绩效评价工具的研发,为公立医院绩效评价提供了新的视角。
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关键词
绩效评价
系统
医院
绩效评价
指标体系
齐齐哈尔市第一
医院
现代
医院
管理制度
公立
医院
世界卫生组织
医院
改革
评价
工作
下载PDF
职称材料
浅谈县级医院绩效评价指标体系
6
作者
吴忠文
何英
徐宏海
《中国伤残医学》
2013年第11期406-407,共2页
随着市场经济的发展,社会和人民对医疗机构的选择性越来越强,这就对医疗机构提出了更高的要求n,。所以,一套科学的完善的,符合实际的绩效评价指标体系对县级医院有着重要的意义。1县级医院绩效评价的现状和问题1。1考核指标设置不...
随着市场经济的发展,社会和人民对医疗机构的选择性越来越强,这就对医疗机构提出了更高的要求n,。所以,一套科学的完善的,符合实际的绩效评价指标体系对县级医院有着重要的意义。1县级医院绩效评价的现状和问题1。1考核指标设置不科学:在县级医院的绩效评价中,大部分医院都没有从医院的管理过程和社会责任,医德医风与病人满意度等方面人手,而是更侧重于医院的结构与功能,工作程序等,突出医院的经济指标。1.2未建立有效的绩效考核模型:在建立绩效考核模型中未考虑到很多重要的因素,比如相关指标间的联系和重要性,没有考虑到不同的医院因为病人不同的病情与病种而导致的数据的可比性与公平性,
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关键词
医院
绩效评价
指标体系
县级
医院
绩效
考核
医疗机构
病人满意度
市场经济
指标
设置
社会责任
原文传递
国家卫计委发文:加强公立医院绩效评价
7
作者
田颖
《医师在线》
2016年第2期7-7,共1页
2015年12月21日.国家卫计委联合人社部、财政部及国家中医药管理局下发《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》(下称《指导意见》),通过建机制以加强公立医疗卫生机构绩效评价。与《指导意见》同时下发的还有公立医院绩效...
2015年12月21日.国家卫计委联合人社部、财政部及国家中医药管理局下发《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》(下称《指导意见》),通过建机制以加强公立医疗卫生机构绩效评价。与《指导意见》同时下发的还有公立医院绩效评价指标体系、基层医疗卫生机构绩效评价指标体系、疾病预防控制机构绩效评价指标体系、卫生计生监督执行机构绩效评价指标体系.四套指标体系分别从社会效益指标、服务提供指标、综合管理指标、
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关键词
医院
绩效评价
指标体系
公立
基层医疗卫生机构
国家中医药管理局
疾病预防控制机构
《指导意见》
社会效益
指标
执行机构
下载PDF
职称材料
题名
黑龙江省三级综合医院绩效评价指标体系研究
被引量:
33
1
作者
张丹阳
张仲
樊立华
机构
哈尔滨医科大学公共卫生管理学院
出处
《中国医院管理》
北大核心
2007年第5期26-28,共3页
基金
黑龙江省卫生厅社会医学与卫生事业管理基金项目(2005-75)
文摘
旨在以第三方角度,采用平衡计分卡的理论框架,构建三级综合医院绩效评价指标体系。明确了1个评价总目标,设计了4个维度、11个分支目标;利用文献法、Delpli法和平衡计分卡的战略地图选择了16个关键绩效指标;采用Delphi法确定了组合权重。通过加权TOPSIS法和加权秩和比法对指标体系的检验结果表明该指标体系有较好的有效性和合理性,能够反映评价对象的整体绩效水平。
关键词
医院
绩效评价
指标体系
第三方外部
评价
平衡计分卡
Keywords
indicators system of hospital performance assessment, third-party external assessments, balanced scorecard (BSC)
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
医院绩效评价指标体系初探
被引量:
16
2
作者
庞兆森
机构
海南省农垦总局医院
出处
《卫生经济研究》
2002年第5期24-25,共2页
关键词
医院
绩效评价
指标体系
医院
管理
必要性
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
公立医院绩效评价存在的问题及其探讨
被引量:
5
3
作者
李磊
夏景林
赵阳
卢清
何珂
机构
复旦大学医院管理处
出处
《医院管理论坛》
2012年第1期27-29,共3页
文摘
在新医改政策贯彻落实背景下,本文分析了当今公立医院绩效评价中存在的问题和难点,结合平衡计分卡管理方法的思想,建立了一套符合新医改政策的科学的、综合的公立医院绩效评价指标体系。
关键词
医院
绩效评价
指标体系
公立
医改政策
平衡计分卡
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
医院绩效评价指标的可比性验证研究
被引量:
3
4
作者
陈校云
林琳
刘争
郭默宁
机构
卫生部中日友好医院
北京市公共卫生信息中心
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2010年第6期405-410,共6页
基金
中国医院协会现代医院科学管理培训项目科研基金资助
文摘
医院绩效是医院质量、服务、效益等各方面的综合表现。近年来,国内学者采用文献研究或专家咨询等方法,对医院绩效评价指标体系进行了初步研究。发达国家在开展同类研究时,还注重在此基础上开展指标的效度、信度、灵敏度和特异度验证,以提高指标体系的有效性和准确性。本研究以验证各项绩效评价指标在医院间的可比性为出发点,重在探讨对所选指标进行效度、信度、灵敏度和特异度等可比性验证的方法,以完善我国基于可比性的医院绩效评价指标体系。
关键词
医院
绩效评价
指标体系
医院
质量
可比性
专家咨询
文献研究
发达国家
特异度
灵敏度
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
绩效评价系统应用镜鉴
5
作者
陈宏
刘宏
孙嘉欣
徐占民
王虹
由美迪
杨芦思
吴禹飞
毛静馥
机构
齐齐哈尔市第一医院
哈尔滨医科大学卫生管理学院
出处
《中国卫生人才》
2017年第2期22-26,共5页
文摘
公立医院各项改革的交汇点集中体现在绩效评价上,各地公立医院为推进“健康中国”建设,建立现代医院管理制度,都逐步开始在医院推行绩效评价工作。黑龙江省齐齐哈尔市第一医院作为国家公立医院改革试点单位,在全面深入贯彻落实国家医改政策中,不断更新管理理念,特别是在医院绩效评价方面进行了积极、大胆的探索,在借鉴世界卫生组织PATH绩效评价模型的理念与框架基础上,构建出了三级公立医院绩效评价指标体系,并将绩效评价的理论创新应用于医院工作实践中,取得了阶段性成果。绩效评价工具的研发,为公立医院绩效评价提供了新的视角。
关键词
绩效评价
系统
医院
绩效评价
指标体系
齐齐哈尔市第一
医院
现代
医院
管理制度
公立
医院
世界卫生组织
医院
改革
评价
工作
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
浅谈县级医院绩效评价指标体系
6
作者
吴忠文
何英
徐宏海
机构
额敏县卫生局
额敏县疾控中心
额敏县人民医院
出处
《中国伤残医学》
2013年第11期406-407,共2页
文摘
随着市场经济的发展,社会和人民对医疗机构的选择性越来越强,这就对医疗机构提出了更高的要求n,。所以,一套科学的完善的,符合实际的绩效评价指标体系对县级医院有着重要的意义。1县级医院绩效评价的现状和问题1。1考核指标设置不科学:在县级医院的绩效评价中,大部分医院都没有从医院的管理过程和社会责任,医德医风与病人满意度等方面人手,而是更侧重于医院的结构与功能,工作程序等,突出医院的经济指标。1.2未建立有效的绩效考核模型:在建立绩效考核模型中未考虑到很多重要的因素,比如相关指标间的联系和重要性,没有考虑到不同的医院因为病人不同的病情与病种而导致的数据的可比性与公平性,
关键词
医院
绩效评价
指标体系
县级
医院
绩效
考核
医疗机构
病人满意度
市场经济
指标
设置
社会责任
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
国家卫计委发文:加强公立医院绩效评价
7
作者
田颖
机构
《医师在线》编辑部
出处
《医师在线》
2016年第2期7-7,共1页
文摘
2015年12月21日.国家卫计委联合人社部、财政部及国家中医药管理局下发《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》(下称《指导意见》),通过建机制以加强公立医疗卫生机构绩效评价。与《指导意见》同时下发的还有公立医院绩效评价指标体系、基层医疗卫生机构绩效评价指标体系、疾病预防控制机构绩效评价指标体系、卫生计生监督执行机构绩效评价指标体系.四套指标体系分别从社会效益指标、服务提供指标、综合管理指标、
关键词
医院
绩效评价
指标体系
公立
基层医疗卫生机构
国家中医药管理局
疾病预防控制机构
《指导意见》
社会效益
指标
执行机构
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
黑龙江省三级综合医院绩效评价指标体系研究
张丹阳
张仲
樊立华
《中国医院管理》
北大核心
2007
33
下载PDF
职称材料
2
医院绩效评价指标体系初探
庞兆森
《卫生经济研究》
2002
16
下载PDF
职称材料
3
公立医院绩效评价存在的问题及其探讨
李磊
夏景林
赵阳
卢清
何珂
《医院管理论坛》
2012
5
下载PDF
职称材料
4
医院绩效评价指标的可比性验证研究
陈校云
林琳
刘争
郭默宁
《中华医院管理杂志》
北大核心
2010
3
原文传递
5
绩效评价系统应用镜鉴
陈宏
刘宏
孙嘉欣
徐占民
王虹
由美迪
杨芦思
吴禹飞
毛静馥
《中国卫生人才》
2017
0
下载PDF
职称材料
6
浅谈县级医院绩效评价指标体系
吴忠文
何英
徐宏海
《中国伤残医学》
2013
0
原文传递
7
国家卫计委发文:加强公立医院绩效评价
田颖
《医师在线》
2016
0
下载PDF
职称材料
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