临床科室主任绩效考核指标建立的探索与思考 被引量：5

1

作者 卢武红 赵锋 +2 位作者 修燕 彭巧君 姜小明 《新疆医学》 2016年第12期1588-1589,共2页

绩效评价作为医院管理的一个重要手段,有着重要的导向作用。临床科室主任作为科室的带头人,是实现医院战略目标的关键人物。科学合理地对临床科室主任进行绩效考核,是医院对中层干部管理的重要环节,同时也能将医院的发展目标分配到各科... 绩效评价作为医院管理的一个重要手段,有着重要的导向作用。临床科室主任作为科室的带头人,是实现医院战略目标的关键人物。科学合理地对临床科室主任进行绩效考核,是医院对中层干部管理的重要环节,同时也能将医院的发展目标分配到各科室去更好地执行。如何建立一套符合医院发展特点又能客观公正考核临床科室主任的绩效考核指标,是现代医院管理的重要内容。笔者从医院工作实际情况出发, 展开更多

关键词 临床科室主任 绩效考核指标 医院管理 医院战略 中层干部 关键业绩指标 医院绩效管理 医疗质量 医院目标 门诊管理

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医院文化建设中的误区及对策 被引量：5

2

作者 杨练武 《中国医学伦理学》 2014年第4期503-505,共3页

医院文化建设中存在各种误区,这与领导者对医院文化建设的整体性、长期性、差异性、伦理性认识不足密切相关。应当将医院目标内化为所有员工的共识,综合运用多种激励方式,重视员工的培养和发展,正确处理医院内部小群体文化,从而打造出... 医院文化建设中存在各种误区,这与领导者对医院文化建设的整体性、长期性、差异性、伦理性认识不足密切相关。应当将医院目标内化为所有员工的共识,综合运用多种激励方式,重视员工的培养和发展,正确处理医院内部小群体文化,从而打造出符合医院实际、独具特色的医院文化。 展开更多

关键词 医院文化 医院目标 激励方式 人力发展标准 小群体文化

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PDCA法提高岗前培训有效性的体会 被引量：5

3

作者 邹怡君 王红 《北京医学》 CAS 2016年第9期960-961,共2页

岗前培训是向新职工介绍医院规章制度、医院业务以及传承医院文化的培训。有效的岗前培训可以将医院目标和职工的个人发展需求相结合,使职工更加胜任本职工作,更好地实现自我价值,提高工作效率,进而实现医院目标。提升岗前培训的有效性... 岗前培训是向新职工介绍医院规章制度、医院业务以及传承医院文化的培训。有效的岗前培训可以将医院目标和职工的个人发展需求相结合,使职工更加胜任本职工作,更好地实现自我价值,提高工作效率,进而实现医院目标。提升岗前培训的有效性,对于确保新职工胜任岗位工作具有重要意义。 展开更多

关键词 医院目标 PDCA 医院业务 培训者 工作效率 自我价值 考勤制度 医患关系 临床科室 科室领导

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范性对比、目标管理与医院分级管理实践

4

作者 王小才 《中医药管理杂志》 1994年第1期30-31,共2页

目前,在全国试行的医院分级管理,有力地促进了目标管理,而目标管理的实施,有利于医院在分级管理中达标上等,两者是相互联系、相互促进的,联系的纽带是范性对比。本文就范性对比、目标管理和医院分级管理的概念、相互关系,以及范性对比... 目前,在全国试行的医院分级管理,有力地促进了目标管理,而目标管理的实施,有利于医院在分级管理中达标上等,两者是相互联系、相互促进的,联系的纽带是范性对比。本文就范性对比、目标管理和医院分级管理的概念、相互关系,以及范性对比和目标管理在医院分级管理中的作用进行探讨。 一、基本概念及相互关系 范性对比是指通过对同类医院的资料经过选择、取舍与配合,形成一个由研究对象的基本特征所构成的概念模型。 展开更多

关键词 医院分级管理 目标管理 示范医院 病历质量 医院目标 医院内涵建设 医院医疗服务 中医事业发展 中医医院 医院规模

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论医院经营管理 被引量：1

5

作者 许志仁 《中医药管理杂志》 1994年第5期33-39,共7页

社会主义市场经济体制的建立,我国医院由过去的“医疗事业供给型”管理逐渐转变为新型的“医疗事业经营型”管理,这是改革的一项重要内容。 一、医院经营管理概述 (一)医院经营管理的概念 “经营”一词,在春秋、战国时期的书籍中就曾出... 社会主义市场经济体制的建立,我国医院由过去的“医疗事业供给型”管理逐渐转变为新型的“医疗事业经营型”管理,这是改革的一项重要内容。 一、医院经营管理概述 (一)医院经营管理的概念 “经营”一词,在春秋、战国时期的书籍中就曾出现过,当时是指“经度运营”,即筹划营谋的意思。 展开更多

关键词 医院经营管理 医疗水平 医疗效果 医疗质量 医院目标 非营利性医院 医疗任务 医疗卫生改革 市场经济体制 医院外部

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百年不变市立魂 只争朝夕济苍生

6

《中国卫生》 2016年第8期98-99,共2页

1916年~2016年,青岛市市立医院（集团）百年华诞,世纪护佑、走向国际2016年,山东省青岛市市立医院迎来百年华诞。跨越百年的市立,秉承救死扶伤、奉献社会的宗旨,以仁爱、和谐、奉献、卓越的医院精神,砥砺前行、创新发展,在医学长河中留... 1916年~2016年,青岛市市立医院（集团）百年华诞,世纪护佑、走向国际2016年,山东省青岛市市立医院迎来百年华诞。跨越百年的市立,秉承救死扶伤、奉献社会的宗旨,以仁爱、和谐、奉献、卓越的医院精神,砥砺前行、创新发展,在医学长河中留下了属于自己的印记。 展开更多

关键词 青岛市市立医院 济苍生 百年华诞 医院精神 日占 市级重点学科 北九水疗养院 地市级医院 医院目标 医院品牌

原文传递

大型公立医院目标的多样性对其战略的影响 被引量：1

7

作者 郑阳晖 《现代医院》 2012年第11期85-87,共3页

分析了大型公立医院目标的多样性,指出大型公立医院普遍采用的单纯规模扩张战略已不适应医院目标多样性的需要,医院多种目标的实现并非只有规模扩张一条路可以走,规模扩张也不一定能带来经济效益的最大化,大型公立医院需要更多地从内部... 分析了大型公立医院目标的多样性,指出大型公立医院普遍采用的单纯规模扩张战略已不适应医院目标多样性的需要,医院多种目标的实现并非只有规模扩张一条路可以走,规模扩张也不一定能带来经济效益的最大化,大型公立医院需要更多地从内部的因素考虑战略模式。 展开更多

关键词 大型公立医院 医院目标 战略管理

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增强临床科室活动 实行综合目标管理

8

作者 王小才 《中医药管理杂志》 1994年第2期19-21,共3页

科室是医院管理的基本单元,科室管理的优劣,直接关系到医院兴衰。我们在实施目标管理中,在抓好院级和职能科室目标管理的同时,侧重在临床一线科室实行综合目标管理。收到了较好效果,增强了科室活力。 一、目标制定的原则 科室目标是医... 科室是医院管理的基本单元,科室管理的优劣,直接关系到医院兴衰。我们在实施目标管理中,在抓好院级和职能科室目标管理的同时,侧重在临床一线科室实行综合目标管理。收到了较好效果,增强了科室活力。 一、目标制定的原则 科室目标是医院目标的子系统,制定科室目标要注重五个原则:(一)是整体性原则。科室——一个人目标都要和医院总目标有机结合,协调一致,保证目标网络的完整性、系统性。(二)是激励性原则。科室——一个人目标都应略高于现有水平和能力,纵向与自己过去比有所发展,横向与省内外同行比。 展开更多

关键词 综合目标管理 临床科室 医院目标 医院管理 科室管理 职能科室 一线科室 医疗质量 目标网络 住院医师

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医院改革目标管理及其运行机制的伦理学思考

9

作者 武腾之 《中国医学伦理学》 1990年第6期32-34,共3页

医院改革目标管理及其运行完善机制,是医院发展坚持社会主义方向的必然要求。对此,本文拟结合我院改革的实践,从医学伦理学的角度作些粗浅的探讨。一、医院目标管理的道德基础医院实行综合目标管理,是医院改革和发展的要求,其本质"

关键词 医院改革 综合目标管理 伦理学思考 医院目标 医学伦理学 医院工作人员 医疗质量 医疗任务 床位使用率 医疗收费

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贫困地区中医院多制式管理的尝试及思考

10

作者 李海泉 《中医药管理杂志》 1994年第3期49-50,共2页

基层中医医院,特别是建院历史不长的边远贫困山区县级中医医院,如何在社会主义市场经济的大潮中参与竞争并处于不败之地。四川省旺苍县中医医院顺应改革的大气候,大胆探索,勇于实践,在全市范围内率先推出多制式管理模式,全面深化医院改... 基层中医医院,特别是建院历史不长的边远贫困山区县级中医医院,如何在社会主义市场经济的大潮中参与竞争并处于不败之地。四川省旺苍县中医医院顺应改革的大气候,大胆探索,勇于实践,在全市范围内率先推出多制式管理模式,全面深化医院改革,并取得了明显的社会效益和经济效益,使医院在激烈的市场竞争中得以生存和发展,为贫困山区县级中医院的建设和发展走出了一条蹊径。 展开更多

关键词 中医医院 边远贫困山区 多制式 医院经济效益 中医特色 办院方向 科室成本核算 医疗质量 医院技术力量 医院目标

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用趋势直线预测法对2014年某医院门诊人次住院人次统计预测 被引量：1

11

作者 张好平 刘汉泉 《内蒙古中医药》 2014年第9期122-123,共2页

目的:从医院管理的需要出发,对医院目标管理中的主要指标进行统计预测。方法:用趋势直线预测法对2014年某医院住院人次统计预测。结果:通过预测可以反映现象发展变化的趋势。结论:运用趋势直线预测法具有较高的准确性和可信度。

关键词 趋势直线预测法 医院目标 统计预测

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简化优化医院目标考评

12

作者 黄义良 郑新元 邓德金 《人民军医》 北大核心 1989年第10期75-77,共3页

目标管理引到军队医院管理领域,对医院各级领导的管理意识、系统观念、综合能力和开拓精神,提出了新的要求。考评是改进管理的重要手段,它能使医院和科室领导正确认识管理中的成绩和不足,并采取正确有效的对策。考评工作逐步简化优化是... 目标管理引到军队医院管理领域,对医院各级领导的管理意识、系统观念、综合能力和开拓精神,提出了新的要求。考评是改进管理的重要手段,它能使医院和科室领导正确认识管理中的成绩和不足,并采取正确有效的对策。考评工作逐步简化优化是搞好目标管理的关键。一、目标考评简化优化势在必行据了解,有些医院推行全面质量管理、标准化管理、责任制管理或目标管理,考评工作存在着四多。一是各级领导的检查多、表格多、标准项目多; 展开更多

关键词 医院目标 军队医院管理 科室领导 责任制管理 目标管理 全面质量管理 标准化管理 医技科室 医疗数质量指标 医疗设备管理

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谈医院健康教育的职能与作用

13

作者 赵纯 《中国健康教育》 1992年第12期28-29,共2页

随着社会经济的腾飞发展,科学技术日新月异,人民生活水平不断提高,文化层次显著变化,医疗、预防、保健工作的内涵和相互关系发生了质的变化。总体上讲。

关键词 医院健康教育 医院职能 保健工作 生活水平 医院目标 自我保健能力 医学模式 社会经济 预防保健 宣传小册子

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医德舆论在医院管理中的作用

14

作者 范以农 《中国医院管理》 1987年第4期23-24,共2页

医德舆论作为一种精神力量,对道德个体的内心信念和行为的完善施加影响;监督并激励医务人员贯彻执行医院管理者制定的方针、政策和措施,因此,它在医院管理中,不失为一种重要的管理手段。医院管理者善于运用这个特殊的手段,对于提高医院... 医德舆论作为一种精神力量,对道德个体的内心信念和行为的完善施加影响;监督并激励医务人员贯彻执行医院管理者制定的方针、政策和措施,因此,它在医院管理中,不失为一种重要的管理手段。医院管理者善于运用这个特殊的手段,对于提高医院管理水平。 展开更多

关键词 医院管理 医德教育 管理手段 医疗职业 医院目标 医疗质量 内心信念 诱导功能 医德修养 实施方案

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我国公立医院政策演化评述 被引量：27

15

作者 周海沙 李亚青 李卫平 《中国医院管理》 北大核心 2005年第8期9-13,共5页

文章利用公共政策分析框架,解读了计划经济时期国家对公立医院行政管理的政策和转轨时期浙江省对该省公立医院的行政管理政策,分析了公立医院近50年来的发展路径,从历史文献角度阐明了计划经济时期公立医院能够与经济社会协调发展的原... 文章利用公共政策分析框架,解读了计划经济时期国家对公立医院行政管理的政策和转轨时期浙江省对该省公立医院的行政管理政策,分析了公立医院近50年来的发展路径,从历史文献角度阐明了计划经济时期公立医院能够与经济社会协调发展的原因、转轨时期医院趋利性目标产生的基础和卫生政策对公立医院治理结构产生的影响。 展开更多

关键词 历史文献研究 公立医院 政策评述 公立医院目标 治理结构

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医院目标管理:一场革命 被引量：1

16

作者 刘文生 《中国医院院长》 2018年第22期61-63,共3页

作为医院精细化管理的核心与抓手，越来越多的医院通过目标管理，建立完善的考核评估体系，提高医院管理效率与运行效率。西安交通大学第一附属医院（以下简称“西安交大一附院”）自2015年起遵循SMART原则，采用关键绩效指标法（KPI）... 作为医院精细化管理的核心与抓手，越来越多的医院通过目标管理，建立完善的考核评估体系，提高医院管理效率与运行效率。西安交通大学第一附属医院（以下简称“西安交大一附院”）自2015年起遵循SMART原则，采用关键绩效指标法（KPI）拟定关键指标，并用PDCA管理理念建立、持续改进目标管理及考核体系。 展开更多

关键词 医院目标管理 考核评估体系 关键绩效指标 精细化管理 运行效率 附属医院 管理理念 PDCA

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做好医院感染管理与监测

17

作者 郭素梅 《中国实用医药》 2009年第8期253-254,共2页

关键词 医院感染管理 医院感染监测 医院目标管理 医院感染率 护理管理 消毒规范 护理工作 院内感染

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6σ方法在医院目标定量管理中的应用 被引量：1

18

作者 陈立 《中国医院统计》 2004年第2期127-129,共3页

目的　减少医院目标定量管理中的差错 ,提高考核计分质量。方法　采用以 6σ为目标的DMAIC方法 ,对目标考核定量管理中的计分过程进行定义、测量、分析、改进、控制。结果　明确了医院目标定量管理中造成缺陷的因素 ,规范了考核计分过... 目的　减少医院目标定量管理中的差错 ,提高考核计分质量。方法　采用以 6σ为目标的DMAIC方法 ,对目标考核定量管理中的计分过程进行定义、测量、分析、改进、控制。结果　明确了医院目标定量管理中造成缺陷的因素 ,规范了考核计分过程 ,使 4 .75σ提高到 5 .1σ水平 ,降低了缺陷 ,提高了计分质量。结论　以 6σ为目标的DMAIC方法对减少医院目标定量管理中的差错 ,提高考核计分质量具有实用性和有效性。 展开更多

关键词 6σ方法 医院目标定量管理 考核计分质量 DMAIC方法

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利用集成平台实现我院目标考核指标的采集

19

作者 古瑞娟 魏晓艳 周小龙 《中国医疗设备》 2016年第4期132-133,118,共3页

为提高医院目标考核效率,缩短考核反馈周期,并使考核指标数据实现信息共享,利用我院的集成平台对医院目标考核指标的采集平台进行了系统设计与应用,采用Web术和B/S架构,充分发挥临床数据中心的数据挖掘和信息共享特性,实现了目标考核指... 为提高医院目标考核效率,缩短考核反馈周期,并使考核指标数据实现信息共享,利用我院的集成平台对医院目标考核指标的采集平台进行了系统设计与应用,采用Web术和B/S架构,充分发挥临床数据中心的数据挖掘和信息共享特性,实现了目标考核指标的采集工作。 展开更多

关键词 医院目标考核 集成平台 医院信息系统 数据挖掘 信息共享

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试论美容医疗纠纷及风险的有效防范

20

作者 欧阳学平 《医院管理论坛》 2005年第11期50-53,共4页

美容医疗机构要加强管理,重视医德医风建设 病人在医院所得到的服务过程的优劣,管理起主导作用.领导高度重视美容医疗安全工作.主管医疗副院长负责,将防范美容医疗纠纷纳入医院目标管理,作为医院管理的一项重要内容来抓,并向全体美容医... 美容医疗机构要加强管理,重视医德医风建设 病人在医院所得到的服务过程的优劣,管理起主导作用.领导高度重视美容医疗安全工作.主管医疗副院长负责,将防范美容医疗纠纷纳入医院目标管理,作为医院管理的一项重要内容来抓,并向全体美容医务人员提出"对技术精益求精,对病人极端负责,将各种医疗纠纷发生率降低到最低水平"的要求,提高对防范美容医疗纠纷重要性的认识. 展开更多

关键词 美容医疗 医疗纠纷 医院目标管理 风险 医疗副院长 服务过程 安全工作 医院管理 医务人员 低水平

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