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题名基于融合模糊聚类的医院人事信息多重加密方法
被引量：2
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作者
郎朗
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机构
首都医科大学附属北京康复医院
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出处
《信息安全研究》
2021年第12期1211-1216,共6页
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文摘
医院人事信息加密过程易出现非线性突变,导致信息存储的安全性较差,为此研究基于融合模糊聚类的医院人事信息多重加密方法,提升信息多重加密效果,增强信息存储的安全性.通过分段匹配检测方法压缩医院人事信息,完成多余信息自适应归集合并;提取归集合并后信息内的高阶谱特征,作为信息聚类中心的搜索信息素,设计分段融合模糊聚类方法,利用该方法剔除无效信息,聚类有用信息;利用混沌映射方式完成信息多重加密,减轻非线性突变现象.实验证明:该方法的归一化互信息与芮氏指标值较高,具备较优的信息聚类效果;多重加密后的信息交换标准代码分布较均匀,提升了信息的随机性与抵抗攻击能力,增强了信息存储的安全性.该方法经NIST测试得到的置信度均值为0.932,具备较优的加密效果.
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关键词
融合模糊聚类
医院人事信息
多重加密
分段匹配
高阶谱特征
混沌映射
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Keywords
fusion fuzzy clustering
hospital personnel information
multiple encryption
segmented matching
higher-order spectral characteristics
the chaos map
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分类号
TP309
[自动化与计算机技术—计算机系统结构]
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题名基于模糊理论的医院人事档案信息推荐系统
被引量：3
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作者
徐竞
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机构
赤峰市医院
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出处
《微型电脑应用》
2018年第6期74-79,共6页
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文摘
基于关键字的医院人事档案信息检索系统仅能获得完全匹配的检索结果,无法获得相关联的人事档案信息。对此提出了一种基于模糊理论的医院人事档案信息推荐系统。收集用户的隐式相关反馈与显式相关反馈,使用线性预测模型与线性回归分析基于隐式反馈参数分析文档的相关性;根据隐式参数预测访问文档的相关性级别,使用线性回归模型计算相关性的预测值;采用一个自适应模糊方案创建任务、用户、文档的配置文件,根据新的用户查询与相关性参数集创建一个推荐的人事文档与专家医生列表。基于公开数据集的仿真实验结果表明,其算法获得了较好的检索精度,并且产生了相关性较高的推荐列表。
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关键词
医院人事信息管理
移动互联网
文档检索系统
模糊理论
相关反馈
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Keywords
Hospital personnel information management
Mobile Internet
Document retrieval system
Fuzzy theory
Relevance feedback
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分类号
TP311
[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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题名发挥医院人事档案信息在人力资源管理的作用研究
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作者
王文燕
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机构
张家口市第一医院
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出处
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
2021年第8期83-83,85,共2页
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文摘
人才的培养与开发是推动医院发展的强大动力。拥有了人才就拥有了希望。我国医疗卫生事业近年来取得了突飞猛进的发展,人事管理也在里面发挥了其不可忽视的作用。人事档案是专门为医院的职工建立的,在职工进入单位的那一刻就开始建档,员工的信息都进行了详细的归纳,为医院之后不管是职称评定还是岗位分配都可以做到有据可查。随时科学技术的不断进步,信息化的建设也越来越完善,医院人事档案管理也要与时俱进,朝着这个方向发展,为医院的全面发展打下良好的基础。
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关键词
医院人事档案信息
人力资源管理
重要作用
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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题名发挥医院人事档案信息在人力资源管理的作用
被引量：13
- 4
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作者
韩莹
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机构
烟台市莱阳中心医院
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出处
《科技视界》
2015年第16期224-224,共1页
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文摘
随着现代化的需求,医院引入了人力资源管理的程序,建立了医院人事档案。因此,人事档案信息在医院的人力资源管理中有着重要的影响。它不仅为医院人事部门对人才的任用提供了良好的参考依据,同时也促进了人力资源的科学经营管理。所谓医院人事档案,是指记录个人的经历以及能力表现。人事档案信息的建立,不仅挖掘人才,同时也降低了人力资源的成本,提高了人事部门的工作效率。随着当今社会的发展,部分医院已经建立了人事档案信息的管理模式,为医院的人才得到更合理更科学的分配和使用,为医院的可持续发展奠定了良好的基础。
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关键词
医院人事档案信息
人力资源管理
重要作用
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名新农村建设形势下医院人事档案信息的作用
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作者
霍英
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机构
庆安县中医医院
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出处
《新农村（黑龙江）》
2018年第18期192-192,共1页
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文摘
随着医院现代化管理的不断深化．人力资源的开发已成了提升医院核心角逐的急切需求。怎样做到量材录用，提升竞争力。是当代医院迫切需要探究与实践的新课题。现代管理其核心是人的管理，人事档案是“人的管理”重要的基本信息，其除了存储组织人力资源信息外。也是管理的核心“人”的历史与近况的真实写照。而人事档案的完善和人力资源深度开发相互关系紧密。人事档案信息的重要性愈加受到医院管理人员的重视。通过对医院综合档案管理工作的实践，能认识到做好科学管理，进一步完善医院人事档案信息，积极进行人事档案信息的开发与利用，能充分施展它在人力资源管理方面积极的推动作用。
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关键词
医院人事档案信息
人力
资源管理
作用
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分类号
G275.9
[文化科学—档案学]
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