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医疗保险机构与医疗服务供需双方的博弈分析及制衡策略
被引量:
5
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作者
马蔚姝
《西安电子科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2012年第5期8-14,共7页
医疗保险机构通过费用补偿对医疗服务供需双方的利益及行为进行着调节和制约。通过对医疗保险机构与医疗服务提供方、参保患者之间博弈行为的分析,将有助于寻求医疗保险机构对二者的制衡策略,对医疗资源进行引导和重新分配,既保障人们...
医疗保险机构通过费用补偿对医疗服务供需双方的利益及行为进行着调节和制约。通过对医疗保险机构与医疗服务提供方、参保患者之间博弈行为的分析,将有助于寻求医疗保险机构对二者的制衡策略,对医疗资源进行引导和重新分配,既保障人们获得基本的医疗服务又实现费用的有效控制。
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关键词
医疗
保险
医疗
服务
供需双方
博弈
制衡
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职称材料
医疗保险费用控制政策体系及评价
被引量:
2
2
作者
马蔚姝
《长春理工大学学报(社会科学版)》
2012年第8期87-89,共3页
目前我国医疗保险制度中,针对医疗服务供需双方的费用控制政策体系已经形成,控制重点以供方为主,兼顾需方。在针对需方的医疗保险费用控制政策中,存在个人负担沉重、公平与效率的矛盾、调节机制不明显、预防保健机制缺乏、监督处罚力度...
目前我国医疗保险制度中,针对医疗服务供需双方的费用控制政策体系已经形成,控制重点以供方为主,兼顾需方。在针对需方的医疗保险费用控制政策中,存在个人负担沉重、公平与效率的矛盾、调节机制不明显、预防保健机制缺乏、监督处罚力度不足等问题;针对供方的医疗保险费用控制政策,则存在医疗保险费用结算管理办法不完善、定点医疗机构之间竞争不充分以及针对供方的监督处罚力度不足等问题。针对需方应当完善费用分担机制和加大激励和处罚力度;针对供方,应当形成医疗保险指标管理体系,建立医疗保险机构与医疗服务供方的谈判机制,探索多元化、复合式的支付方式,以科学的考核评价机制促使供方有序竞争,创新监督方式,提高监督效果等。
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关键词
医疗
保险
医疗
服务
供需双方
费用控制
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题名
医疗保险机构与医疗服务供需双方的博弈分析及制衡策略
被引量:
5
1
作者
马蔚姝
机构
天津中医药大学人文管理学院
出处
《西安电子科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2012年第5期8-14,共7页
基金
2011年教育部人文社会科学研究一般项目<区域卫生资源公平配置机制的研究>(11YJA630027)
天津市2010年度哲学社会科学规划课题<基于公平性分析的天津市卫生资源优化配置发展战略研究>(TJYY10-2-422)
文摘
医疗保险机构通过费用补偿对医疗服务供需双方的利益及行为进行着调节和制约。通过对医疗保险机构与医疗服务提供方、参保患者之间博弈行为的分析,将有助于寻求医疗保险机构对二者的制衡策略,对医疗资源进行引导和重新分配,既保障人们获得基本的医疗服务又实现费用的有效控制。
关键词
医疗
保险
医疗
服务
供需双方
博弈
制衡
Keywords
Medical Insurance
Medical Service Providers and Demanders
Game
Checks andBalances
分类号
F840.613 [经济管理—保险]
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职称材料
题名
医疗保险费用控制政策体系及评价
被引量:
2
2
作者
马蔚姝
机构
天津中医药大学人文管理学院
出处
《长春理工大学学报(社会科学版)》
2012年第8期87-89,共3页
基金
2011年教育部人文社会科学研究一般项目"区域卫生资源公平配置机制的研究"(11YJA630027)
天津市2010年度哲学社会科学规划课题"基于公平性分析的天津市卫生资源优化配置发展战略研究"(TJYY10-2-422)
文摘
目前我国医疗保险制度中,针对医疗服务供需双方的费用控制政策体系已经形成,控制重点以供方为主,兼顾需方。在针对需方的医疗保险费用控制政策中,存在个人负担沉重、公平与效率的矛盾、调节机制不明显、预防保健机制缺乏、监督处罚力度不足等问题;针对供方的医疗保险费用控制政策,则存在医疗保险费用结算管理办法不完善、定点医疗机构之间竞争不充分以及针对供方的监督处罚力度不足等问题。针对需方应当完善费用分担机制和加大激励和处罚力度;针对供方,应当形成医疗保险指标管理体系,建立医疗保险机构与医疗服务供方的谈判机制,探索多元化、复合式的支付方式,以科学的考核评价机制促使供方有序竞争,创新监督方式,提高监督效果等。
关键词
医疗
保险
医疗
服务
供需双方
费用控制
分类号
D842.6 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
医疗保险机构与医疗服务供需双方的博弈分析及制衡策略
马蔚姝
《西安电子科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2012
5
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职称材料
2
医疗保险费用控制政策体系及评价
马蔚姝
《长春理工大学学报(社会科学版)》
2012
2
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职称材料
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