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题名新医改背景下的公立医院年薪制分析
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作者
王万威
李培
潘小划
黄秀娴
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机构
东莞市茶山医院医院办公室
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出处
《中国卫生标准管理》
2021年第14期37-40,共4页
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文摘
当前我国医疗事业正处在快速发展阶段,医疗技术与设备的应用逐渐合理化,并且医疗设备在发展中也开始更新换代,有效提高了病症治疗效率与质量。但是在发展过程中却出现了这样的问题,那就是现在的公立医院医生的薪资偏低,且公立医院医生薪资结构不合理,也导致部分公立医院医务人员出现了工作兴趣低下的问题。所以在发展过程中若要保证公立医院能够长久稳定发展,就需要通过合理的方式对薪酬制度进行改革,并结合是实际情况设计相应的管理制度。文章对当前公立医院年薪制进行了总结分析。
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关键词
新医改
医生年薪制
公立医院
年薪薪酬
制度改革
策略
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Keywords
new medical reform
annual salary system for doctors
public hospitals
annual salary
system reform
strategy
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名医生年薪制推进公立医院薪酬制度改革探析
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作者
余倩雯
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机构
重庆大学附属肿瘤医院/重庆市肿瘤研究所/重庆市肿瘤医院
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出处
《经济视野》
2019年第1期144-144,共1页
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文摘
医院管理发展中岗位人才稳定性和薪酬紧密联系,如何有效革新薪酬制度已成为公立医院持续性发展中的重大任务,要立足医生年薪制,全面推进薪酬制度改革,确保科室不同岗位医生薪酬更加合理、规范,提高医生薪酬满意度以及医疗人才队伍稳定性。
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关键词
医生年薪制
推进
公立医院
薪酬制度
改革
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分类号
F279.241
[经济管理—企业管理]
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