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新时代劳工议题的社会治理:群体、组织与行动 被引量：5
1
作者 黄荣贵 桂勇 付宇 《工会理论研究》 2019年第1期32-37,共6页
文章总结归纳了新生代劳工群体、劳工非政府组织以及劳工事件的一些新趋势和特征,为新时代劳工议题社会治理提供借鉴。具体而言,新生代劳工群体内部存在更多元的分化,面临更加不确定的市场环境,同时具有更加强烈的自我实现愿望;劳工非... 文章总结归纳了新生代劳工群体、劳工非政府组织以及劳工事件的一些新趋势和特征,为新时代劳工议题社会治理提供借鉴。具体而言,新生代劳工群体内部存在更多元的分化,面临更加不确定的市场环境,同时具有更加强烈的自我实现愿望;劳工非政府组织内部存在多元分化,同时通过社交媒体等平台进行自组织互联;劳工事件的发展存在集中化与多元化趋势并存,且新媒体影响日益加深。针对这些新的发展趋势,政府与工会有必要对劳工议题进行分类治理,在法治的框架下引导和规范工人的诉求表达,切实维护工人的合法权益。 展开更多
关键词 新生代工人 劳工非政府组织 维权行动
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国际劳工非政府组织与中国地方政府的博弈——基于两个个案的分析 被引量：2
2
作者 刘玉兰 张黎夫 《江苏工业学院学报（社会科学版）》 2009年第4期22-24,共3页
跨国公司和资本的全球化将中国的劳工服务纳入全球视野。国际劳工NGO的"双重敏感性",使其通过"借"、"隐"策略来换取地方政府的信任。二者的博弈,促进了地方政府对社会工作服务理念、社会工作手法、劳工NG... 跨国公司和资本的全球化将中国的劳工服务纳入全球视野。国际劳工NGO的"双重敏感性",使其通过"借"、"隐"策略来换取地方政府的信任。二者的博弈,促进了地方政府对社会工作服务理念、社会工作手法、劳工NGO、劳工问题的认识,有利于监督地方政府的服务成效。地方政府的权威也为国际劳工NGO服务的开展提供了便利,有利于中国本土化劳工服务的形成,但是政府权威也可能使国际劳工NGO部分放弃原有的服务宗旨,对组织的发展有一定的影响。 展开更多
关键词 国际劳工非政府组织 双重敏感性 “借”策略 “隐”策略
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