人力资本与劳动者地位 被引量：22

1

作者 姚先国 《学术月刊》 CSSCI 北大核心 2006年第2期93-97,共5页

在市场化改革过程中,部分劳动者地位下降,与其说是市场化带来的,还不如说是市场化不成熟造成的。对于提高劳动者地位而言,人力资本投资比劳动者权益保护制度更具根本性。人力资本投资对劳资双方具有双赢的结果,且是促进劳资和谐的一个... 在市场化改革过程中,部分劳动者地位下降,与其说是市场化带来的,还不如说是市场化不成熟造成的。对于提高劳动者地位而言,人力资本投资比劳动者权益保护制度更具根本性。人力资本投资对劳资双方具有双赢的结果,且是促进劳资和谐的一个有效途径。政府在提高劳动者地位的过程中应当有所作为。 展开更多

关键词 人力资本 劳动者地位 权益保护

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我国职业足球运动员的劳动者地位和劳动法保护 被引量：26

2

作者 侯玲玲 王全兴 《当代法学》 北大核心 2006年第4期34-41,共8页

职业足球运动员虽然与职业足球俱乐部具有劳动关系的属性,但在人力资源上具有不同于一般劳动者的特征,作为劳动法中的特殊劳动者,应当纳入劳动法的保护范围。基于职业足球运动员劳动权益保护的特殊需求,劳动法在实体法上应当对职业足球... 职业足球运动员虽然与职业足球俱乐部具有劳动关系的属性,但在人力资源上具有不同于一般劳动者的特征,作为劳动法中的特殊劳动者,应当纳入劳动法的保护范围。基于职业足球运动员劳动权益保护的特殊需求,劳动法在实体法上应当对职业足球运动员的就业自由权、工资收入、工伤赔偿、工会组织等问题作出特别规定;在程序法上应当将职业足球运动员与职业足球俱乐部的劳动争议纳入劳动争议处理程序,并就其劳动争议处理体制作出特殊设计。 展开更多

关键词 职业足球运动员 职业足球俱乐部 劳动者地位 劳动法 劳动争议处理

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再议劳动者地位问题:劳动力产权强度的视角 被引量：7

3

作者 赖普清 姚先国 《学术月刊》 CSSCI 北大核心 2011年第3期73-80,共8页

中国经济体制改革三十多年来,劳动力市场化的程度已经大大提高,以市场机制配置劳动力资源的体制已经基本确立。然而与此同时,各种劳资冲突和劳资纠纷问题也日益突出,劳动者、特别是进城农民工在劳资关系的弱势地位问题尤其受到关注。如... 中国经济体制改革三十多年来,劳动力市场化的程度已经大大提高,以市场机制配置劳动力资源的体制已经基本确立。然而与此同时,各种劳资冲突和劳资纠纷问题也日益突出,劳动者、特别是进城农民工在劳资关系的弱势地位问题尤其受到关注。如果说在改革初期劳动者地位可能受制于劳动力产权残缺的状况,那么,当劳动力市场和劳动法律制度逐步成熟和完善时,劳动者地位则主要取于其实现劳动力产权的能力,即其劳动力产权强度。决定劳动力产权强度的因素主要来自三个维度:个人变量、结构变量以及制度变量。劳动者是异质性的,不同劳动者群体在劳动力产权三个维度上的强弱决定了不同的劳资关系类型——雇主管治型、雇主主导型、制度保护型、自我保护型和雇员主导型,以及不同的劳动者地位——完全弱势、弱势、受保护的弱势、受压制的弱势和强势。只有理顺最突出的农民工劳资关系问题,一个均衡和谐、劳资两利的中国劳资关系模式才可能真正建立起来,而且对中国经济可持续发展和平衡国民收入分配格局具有重要意义。 展开更多

关键词 人力资本 产权强度 劳动者地位 劳资关系

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我国运动员劳动权益的法律保护 被引量：6

4

作者 张恩利 《中国体育科技》 CSSCI 北大核心 2013年第3期20-24,122,共6页

在我国,与用人单位签订聘用(试训)合同的运动员依法享有平等就业、自由择业、获取报酬、休息休假、安全卫生、职业培训、社会保障、劳动救济等基本劳动权利,同时,也有权享有助学金、奖学金、关怀基金、伤残互助保险等行业特殊保障待遇... 在我国,与用人单位签订聘用(试训)合同的运动员依法享有平等就业、自由择业、获取报酬、休息休假、安全卫生、职业培训、社会保障、劳动救济等基本劳动权利,同时,也有权享有助学金、奖学金、关怀基金、伤残互助保险等行业特殊保障待遇。目前,我国运动员劳动权益法律保护体现出,运动员劳动权益保障专项立法缺位;运动员劳动权益保障立法层级较低;运动员劳动权益保障地方立法集体缺位;职业运动员集体协商制度缺失;劳动救济渠道不畅等现状特征。其原因在于,立法者对于运动员劳动权益保障立法认识不足;管理者对于运动员劳动权益保障工作重视不足,政策落实不到位;运动员自身劳动维权意识淡薄,缺少维权手段;用人单位和利益团体反对加大运动员劳动权益保障力度。提出了落实我国工资集体协商制度,健全运动员社会保险配套立法,完善体育行业劳动管理制度规范,建立运动员劳动维权法律援助机制等对策建议。 展开更多

关键词 运动员 劳动者地位 劳动权益 劳动法 中国

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劳动强度的历史变迁 被引量：3

5

作者 刘昌用 《湖北经济学院学报》 2005年第4期16-19,共4页

劳动强度变化范围受到自然的和社会的限制。劳动者基于追求消费和免除劳作之苦的内在动力,面对来自外界的竞争压力,会在限制范围内对劳动强度进行调整。促使劳动者进行劳动弱化的因素主要是科学技术的进步,而促使劳动者进行劳动强化的... 劳动强度变化范围受到自然的和社会的限制。劳动者基于追求消费和免除劳作之苦的内在动力,面对来自外界的竞争压力,会在限制范围内对劳动强度进行调整。促使劳动者进行劳动弱化的因素主要是科学技术的进步,而促使劳动者进行劳动强化的因素则是多方面的,起决定性作用的因素是决定劳动者地位的社会制度和激烈竞争的国际秩序。从历史变迁来看,人类社会的劳动强度并没有随着生产力的迅速提高而显著降低,这值得我们深思。 展开更多

关键词 劳动强度 历史变迁 劳动者地位 决定性作用 变化范围 内在动力 竞争压力 限制范围 科学技术 国际秩序 激烈竞争 社会制度 人类社会 生产力 消费 弱化

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当代中国劳动者身份与劳动者权益维护的价值取向

6

作者 李全彩 赵入坤 《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第4期113-118,共6页

把市场化改革过程中部分劳动者地位的下降归因于市场化不成熟,是对劳动力市场化目标的误解。当代部分劳动者地位下降的根源是社会价值取向转变后旧的传统观念的回潮。改革措施的某些疏漏和守法意识的淡薄也有推波助澜的作用。由误解而... 把市场化改革过程中部分劳动者地位的下降归因于市场化不成熟,是对劳动力市场化目标的误解。当代部分劳动者地位下降的根源是社会价值取向转变后旧的传统观念的回潮。改革措施的某些疏漏和守法意识的淡薄也有推波助澜的作用。由误解而得出的结论也有违社会发展的潮流。承担维护劳动者权益责任的应该是社会而不是劳动者个人。 展开更多

关键词 劳动者 劳动者地位 劳动者权益 价值取向

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工伤保险在社保制度中的排序变化及其内涵 被引量：2

7

作者 郭晓宏 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2010年第7期141-146,共6页

目前我国常见的社会保险制度排序是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,工伤保险制度位列第四位;而在计划经济时期的劳动保险制度系列中,工伤待遇规定曾位居第一位,尔后才是医疗待遇规定、养老待遇规定和生育待遇规定。... 目前我国常见的社会保险制度排序是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,工伤保险制度位列第四位;而在计划经济时期的劳动保险制度系列中,工伤待遇规定曾位居第一位,尔后才是医疗待遇规定、养老待遇规定和生育待遇规定。上述排序变化的出现不会是立法者的偶然随意之为,而是以实行市场经济体制改革后我国劳动者-企业-国家之"三方关系"出现的根本性变化为背景原因的,与制度本身从一种面向牺牲了个人安全和健康的建设功臣们实施的国家慰谢待遇向以分散风险、损失共担为机理的保险制度发生的转化密切相关。针对近年来极端劳资纠纷事件增多的趋势,我国的劳动安全管理及工伤保险立法决策还应更加注重向弱势劳动者的倾斜。 展开更多

关键词 工伤待遇 工伤保险 制度排序 劳动者地位 三方关系

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劳动力商品存在条件理论研究 被引量：1

8

作者 胡新宇 谭运进 《湖北第二师范学院学报》 2008年第5期71-73,84,共4页

马克思劳动力商品存在条件理论受到的挑战,并不仅仅来自于西方发达的资本主义国家,也同样来自于现实存在的社会主义国家。从更一般的意义上来看,只要劳动力所有者具有人身自由,能够把自己的劳动力当作自己的商品来支配就完全具备了劳动... 马克思劳动力商品存在条件理论受到的挑战,并不仅仅来自于西方发达的资本主义国家,也同样来自于现实存在的社会主义国家。从更一般的意义上来看,只要劳动力所有者具有人身自由,能够把自己的劳动力当作自己的商品来支配就完全具备了劳动力成为商品的一般条件,而劳动力所有者没有任何实现自己的劳动所必需的东西,只是非自愿的、被迫的将自己的劳动力当作商品出售的必要条件。社会主义国家和资本主义国家的劳动力商品的本质区别主要表现在劳动者所处的地位是不一样的。 展开更多

关键词 劳动力商品 价值构成 存在条件 劳动者地位

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六朝官营手工业的管理和劳动者地位的变化 被引量：2

9

作者 邱敏 《南京社会科学》 CSSCI 1992年第4期105-109,共5页

本文拟从管理体制和劳动者地位两方面。对六朝时期官营手工业内部生产关系的变动及其影响试作探讨。 六朝官营手工业,大体沿东汉旧制,主要隶属少府和将作大匠。前者生产各种制成品,后者主持土木工程。随着政治,经济形势的发展,官营手工... 本文拟从管理体制和劳动者地位两方面。对六朝时期官营手工业内部生产关系的变动及其影响试作探讨。 六朝官营手工业,大体沿东汉旧制,主要隶属少府和将作大匠。前者生产各种制成品,后者主持土木工程。随着政治,经济形势的发展,官营手工业的管理体制陆续有所变化。 据洪饴孙《三国职官表》,孙吴置少府卿一人,掌中服御诸物衣服宝货珍羞之属。中二千石,第三品。下属有御府令一人,掌宦者。 展开更多

关键词 手工业生产 劳动者地位 官营手工业 朝官 工匠 少府 奴婢 孙吴 宋书 卫尉

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提高劳动者地位的关键在于正视市场经济的负面效应 被引量：1

10

作者 陈学明 《毛泽东邓小平理论研究》 CSSCI 北大核心 2010年第6期45-48,共4页

讨论当今中国经济转型时期如何构建和发展和谐劳动关系。在我看来，劳动关系的核心是劳动和资本的关系。目前我国的“劳资关系”出现了很多不和谐问题，其主要表现为劳动者地位的低下，劳动者收入的偏低．劳动者权益得不到保护。我认为... 讨论当今中国经济转型时期如何构建和发展和谐劳动关系。在我看来，劳动关系的核心是劳动和资本的关系。目前我国的“劳资关系”出现了很多不和谐问题，其主要表现为劳动者地位的低下，劳动者收入的偏低．劳动者权益得不到保护。我认为，如何提高劳动者的地位是中国经济转型时期构建和谐劳动关系关键。 展开更多

关键词 劳动者地位 负面效应 市场经济 和谐劳动关系 经济转型时期 正视 不和谐问题 劳动者权益

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职工状况变迁论与工会──关于向市场经济过渡条件下工会理论研究的框架 被引量：1

11

作者 冯同庆 《中国劳动关系学院学报》 1996年第5期24-26,共3页

职工状况变迁论与工会──关于向市场经济过渡条件下工会理论研究的框架冯同庆一、关于＂框架＂的含义（一）＂框架＂的定义笔者理解的＂框架＂定义是：能够对研究对象进行认识或解释的理论体系，这种理论体系通常应当由一组比较完整的... 职工状况变迁论与工会──关于向市场经济过渡条件下工会理论研究的框架冯同庆一、关于＂框架＂的含义（一）＂框架＂的定义笔者理解的＂框架＂定义是：能够对研究对象进行认识或解释的理论体系，这种理论体系通常应当由一组比较完整的概念和一套比较系统的观点构成。工会... 展开更多

关键词 工会理论研究 过渡条件 制度化结构 劳动者地位 工会改革 工会活动 劳资关系 场经济 劳动关系 理论视角

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现阶段私营企业劳动者地位探讨 被引量：1

12

作者 邸敏学 《理论探索》 北大核心 2006年第4期38-41,共4页

现阶段的私营企业劳动者初步具备了工人阶级的基本特征,是我国工人阶级的重要组成部分。由于私营企业的党组织和工会力量薄弱,党的政策没有得到全面落实,适应社会主义市场经济体制的法律法规尚未完全建立起来,造成私营企业劳动者在企业... 现阶段的私营企业劳动者初步具备了工人阶级的基本特征,是我国工人阶级的重要组成部分。由于私营企业的党组织和工会力量薄弱,党的政策没有得到全面落实,适应社会主义市场经济体制的法律法规尚未完全建立起来,造成私营企业劳动者在企业中处于弱势地位。因此,必须加强党组织在私营企业中的覆盖面,全面落实党在新的历史时期的政策,完善、健全《劳动法》及其相关法律,切实提高私营企业劳动者在企业的地位,维护他们的合法权益。 展开更多

关键词 私营企业 劳动者地位 阶级基础

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马克思初次收入分配理论的当代价值 被引量：1

13

作者 乔榛 杜秋颖 《当代经济研究》 CSSCI 北大核心 2012年第9期21-25,共5页

1990年代后,我国的收入分配差距不断扩大,并成为人们普遍关注的问题之一。由于收入分配差距承载着人们对民生的更多期待,因此,在我们要构建和谐社会的形势下,缩小收入分配差距或扭转收入分配差距不断扩大的趋势成为考量政府政策的重要... 1990年代后,我国的收入分配差距不断扩大,并成为人们普遍关注的问题之一。由于收入分配差距承载着人们对民生的更多期待,因此,在我们要构建和谐社会的形势下,缩小收入分配差距或扭转收入分配差距不断扩大的趋势成为考量政府政策的重要指标。"十二五"规划提出,要合理调整收入分配关系,在坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的前提下,努力提高居民收入在国民收入中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。提高劳动报酬在初次收入分配中的比重,这不仅需要探索具体实现的途径,而且还需要弄清楚决定初次收入分配中劳动报酬形成的机理。 展开更多

关键词 初次收入分配理论 劳动收入占比 劳动者地位

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雇主和职工相互关系的调节

14

作者 郑士贵 《管理观察》 1997年第8期39-40,共2页

关键词 相互关系 就业率下降 劳动者地位 雇主 法律地位 西班牙 劳动纠纷 加班工作 培训水平 改革法

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各种力量交互作用的合力推动历史运动

15

作者 高言弘 《广西大学学报（哲学社会科学版）》 1980年第1期29-32,共4页

历史发展的动力是什么?这是学术界在探讨的一个重要理论问题。它要揭示历史运动的规律。讨论这个问题,必须用历史唯物主义的观点,从社会历史的有机整体出发,从相互作用的辩证观点全面地进行考察。下面谈谈自己对这个问题的看法。谈两个... 历史发展的动力是什么?这是学术界在探讨的一个重要理论问题。它要揭示历史运动的规律。讨论这个问题,必须用历史唯物主义的观点,从社会历史的有机整体出发,从相互作用的辩证观点全面地进行考察。下面谈谈自己对这个问题的看法。谈两个问题:(一)各种力量交互作用的合力推动历史运动。(二)关于生产力与阶级斗争的作用。 (一) 我认为马克思主义对历史运动动力的理论,并不停留在生产力和阶级斗争的观点上,其思想极为深刻,考察每一个社会形态时,总是从各种矛盾互相制约关系中把握总的过程,再从整体出发,具体分析各种因素对历史事件的相互作用,而不是简单地归结为一二种力量的作用。恩格斯在《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学的终结》中。 展开更多

关键词 历史运动 交互作用 阶级斗争 合力论 日耳曼 匈奴 劳动者地位 民族迁移 生产力 民族斗争

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对社会主义市场经济条件下劳动者地位的再认识

16

作者 李阳春 《钦州师专钦州教院学报》 1997年第2期14-17,共4页

本文对社会主义市场经济条件下，不同性质的生产资料所有制中的劳动者地位及作用作了详细的分析，认为“劳动力商品化来确定劳动者的地位”的观点，是不妥当的，多视角的阐明自己的观点。

关键词 社会主义 市场经济 劳动者地位 生产资料所有制

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建立现代企业制度中涉及劳动者地位的若干问题

17

作者 冯同庆 《中国劳动关系学院学报》 1995年第4期28-30,27,共4页

建立现代企业制度中涉及劳动者地位的若干问题冯同庆一、理顺产权关系应当注重劳动者的地位现代企业制度的基本特征之一就是产权明晰。在传统的计划经济体制下，企业的产权在其外部由国家享有，没有落实到其它具体的组织机构和责任人，... 建立现代企业制度中涉及劳动者地位的若干问题冯同庆一、理顺产权关系应当注重劳动者的地位现代企业制度的基本特征之一就是产权明晰。在传统的计划经济体制下，企业的产权在其外部由国家享有，没有落实到其它具体的组织机构和责任人，企业以及企业劳动者也没有享有具体的... 展开更多

关键词 劳动者地位 劳动关系 建立现代企业制度 理顺产权关系 股权利益 国有企业 经营者 法人财产权 劳动收入 董事会

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劳动力商品化与劳动者主人翁地位

18

作者 施亚东 《江海学刊》 CSSCI 北大核心 1995年第5期58-64,共7页

劳动力商品化与劳动者主人翁地位施亚东劳动力商品化的问题，随着我国改革的日益深化已成为实践中的难点和理论讨论中的热点。党的十四届三中全会决定中又明确地提出要建立劳动力市场。所以对此的探讨更加热烈。但是，我们又不能忽视另... 劳动力商品化与劳动者主人翁地位施亚东劳动力商品化的问题，随着我国改革的日益深化已成为实践中的难点和理论讨论中的热点。党的十四届三中全会决定中又明确地提出要建立劳动力市场。所以对此的探讨更加热烈。但是，我们又不能忽视另一个非常重要、又不可动摇的命题，就... 展开更多

关键词 劳动力商品化 劳动者地位 劳动经济 中国

全文增补中

提升消费的政策建议

19

作者 刘长庚 许明 《经济研究参考》 北大核心 2015年第48期32-33,共2页

一、要千方百计提高居民收入，进一步深化收入分配制度改革。第一，切实维护劳动收入主体地位，合理提高劳动者的收入水平。经济成果要向居民个人倾斜，千方百计提高劳动者的32资收入，提高劳动报酬在初次分配中的比例，从根本增加居民... 一、要千方百计提高居民收入，进一步深化收入分配制度改革。第一，切实维护劳动收入主体地位，合理提高劳动者的收入水平。经济成果要向居民个人倾斜，千方百计提高劳动者的32资收入，提高劳动报酬在初次分配中的比例，从根本增加居民有效消费需求。一是对《劳动法》、《公司法》等相关法律法规的进一步完善，为劳动者获得工资收入创造一个相对自由的环境，提高劳动者地位，平等保护劳资双方权利。 展开更多

关键词 有效消费需求 劳动者地位 收入分配制度改革 政策 居民收入 《劳动法》 《公司法》 劳动收入

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以人力资本产权体现劳动者地位

20

作者 代光举 严海波 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2002年第3期127-128,共2页

关键词 人力资本产权 劳动者地位 企业 剩余索取权

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