浅论事业单位绩效考核 被引量：12

1

作者 钟兰芳 《中国人才》 北大核心 2011年第3期77-78,共2页

全面实施绩效工资是我国事业单位改革的方向之一。实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。而完善有效的绩效考核体系是保证绩效工资稳步推进的前提。强化绩效考核,实施绩效工资,旨在强调个人劳动要素和劳动效果对个人分配... 全面实施绩效工资是我国事业单位改革的方向之一。实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。而完善有效的绩效考核体系是保证绩效工资稳步推进的前提。强化绩效考核,实施绩效工资,旨在强调个人劳动要素和劳动效果对个人分配的影响。 展开更多

关键词 事业单位改革 绩效考核体系 收入分配制度改革 绩效工资 个人分配 稳步推进 劳动效果 劳动要素

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管理者应对劳动概念有一个全方位的认识

2

作者 廖才高 《湖南经济管理干部学院学报》 2003年第4期20-22,共3页

社会财富是劳动创造的 ,但不是任何劳动都能创造财富 ,付出同量劳动 ,创造的财富多少也是有差别的。经济管理 ,就是谋划和组织劳动 ,创造尽可能多的财富。研究管理 ,务必对“劳动”这一概念有一个全方位深入的认识。认识“劳动”应包括... 社会财富是劳动创造的 ,但不是任何劳动都能创造财富 ,付出同量劳动 ,创造的财富多少也是有差别的。经济管理 ,就是谋划和组织劳动 ,创造尽可能多的财富。研究管理 ,务必对“劳动”这一概念有一个全方位深入的认识。认识“劳动”应包括劳动的定义 ,劳动的两因素 ,体力劳动和智力劳动 ,决定劳动效果的因素 ,简单劳动与复杂劳动 ,正向劳动与负向劳动 ,物质生产劳动与非物质生产劳动 ,劳动目的与劳动效果 ,劳动与自由活动 ,有效劳动与无效劳动等。 展开更多

关键词 管理者 企业 体力劳动 智力劳动 简单劳动 复杂劳动 劳动强度 劳动效果 正向劳动 负向劳动 物质生产劳动 有效劳动 无效劳动 商品价值

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企业管理效率的特征和途径 被引量：4

3

作者 袁志成 《现代企业》 2005年第8期11-12,共2页

关键词 企业管理效率 社会活动 劳动效果 经济利益 资源配置 经营方式

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关于劳动积极性的探讨 被引量：1

4

作者 周亚峰 《内蒙古煤炭经济》 2002年第6期89-90,共2页

关键词 劳动积极性 劳动者 中国 劳动态度 劳动效果 劳动技能

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各尽所能,按劳动效果分配 被引量：1

5

作者 陈星 《江西社会科学》 1983年第3期11-15,共5页

马克思主义的科学社会主义原理当中有一条:“各尽所能,按劳分配。” 按劳分配的“劳”这个概念,具有丰富的内涵。 首先,这个“劳”,是指“有用劳动”。我们知道,一切生产出来的产品,必须是社会需要的产品,必须是人们能够用来满足某种物... 马克思主义的科学社会主义原理当中有一条:“各尽所能,按劳分配。” 按劳分配的“劳”这个概念,具有丰富的内涵。 首先,这个“劳”,是指“有用劳动”。我们知道,一切生产出来的产品,必须是社会需要的产品,必须是人们能够用来满足某种物质或精神需要的产品。否则,这种产品是无用的,为创造它们所化费的劳动也不会被社会所承认。在资本主义社会如此,在社会主义社会也如此。当然,在这个问题上,资本主义社会和社会主义社会是有重大区别的。例如,资本主义社会黄色唱片是公开销售的,而社会主义社会则不需要这种东西。 展开更多

关键词 劳动效果 有用劳动 按劳分配原则 社会必要劳动 计划人员 全体劳动者 国家管理 凝结劳动 社会主义社会 工人们

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论教师教学绩效评价的属性 被引量：3

6

作者 吴振利 《教学与管理（中学版）》 北大核心 2007年第9期9-11,共3页

教师胜任力评价旨在衡量某教师是否适合或在多大程度上适合某个教师岗位,即便它再客观、真实与准确,它标识的也只能是某种可能性.教师绩效评价则是以既成事实为依据,衡量某教师过去一段时间内的劳动效果,意在说明客观实在性.现实性当然... 教师胜任力评价旨在衡量某教师是否适合或在多大程度上适合某个教师岗位,即便它再客观、真实与准确,它标识的也只能是某种可能性.教师绩效评价则是以既成事实为依据,衡量某教师过去一段时间内的劳动效果,意在说明客观实在性.现实性当然比可能性更具说服力与影响力， 展开更多

关键词 教师绩效评价 教师教学 客观实在性 教师岗位 既成事实 劳动效果 胜任力 说服力

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论教师劳动的特点

7

作者 赵珂 《兵团教育学院学报》 1997年第3期58-60,共3页

教师劳动是以培养社会主义需要的建设者和接班人为目的艰苦、复杂、具有创造性的高级劳动,它不同于社会的其它劳动.其劳动的特点是由教师的任务、劳动对象以及劳动手段来决定的.教师的任务是传授知识、塑造思想、发展能力;教师的劳动对... 教师劳动是以培养社会主义需要的建设者和接班人为目的艰苦、复杂、具有创造性的高级劳动,它不同于社会的其它劳动.其劳动的特点是由教师的任务、劳动对象以及劳动手段来决定的.教师的任务是传授知识、塑造思想、发展能力;教师的劳动对象是身心正处于迅速发展成长的年轻一代;教师劳动的手段是用自己的知识和才能、品德和智慧,在和自己的劳动对象的共同活动中去影响他们.教师劳动具有下述特点: 展开更多

关键词 教师劳动 教师集体 论教师 创造性 教师的劳动 劳动效果 复杂性 劳动的特点 个性特征 社会主义

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浅析教师劳动过程的特点 被引量：1

8

作者 江月孙 《华南师范大学学报（社会科学版）》 1982年第3期40-43,共4页

马克思指出过:“劳动过程的简单要素,是有目的的活动或劳动自身,它的对象和它的手段.”随着人类社会生活的复杂化,作为人们现存的社会分工的社会性劳动也日益复杂起来.可是,作为人类社会劳动的构成要素,却始终离不开劳动目的、劳动对象... 马克思指出过:“劳动过程的简单要素,是有目的的活动或劳动自身,它的对象和它的手段.”随着人类社会生活的复杂化,作为人们现存的社会分工的社会性劳动也日益复杂起来.可是,作为人类社会劳动的构成要素,却始终离不开劳动目的、劳动对象、劳动手段等方面. 展开更多

关键词 教师劳动 教师集体 教师的劳动 言教 学校 教育手段 健全发展 劳动效果 教育劳动 脑力

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用系统的方法调动商业职工的劳动积极性

9

作者 冯辛有 《山西财经大学学报》 1985年第5期14-18,共5页

提高商业企业经济效益的根本途径是要充分发挥企业职工的劳动积极性。职工的劳动积极性产生于个人的某种物质和精神需要,产生于社会生存和发展的需要。它以劳动动机、工作兴趣及克服困难的意志的强弱为主要内容,通过劳动中的主动性、责... 提高商业企业经济效益的根本途径是要充分发挥企业职工的劳动积极性。职工的劳动积极性产生于个人的某种物质和精神需要,产生于社会生存和发展的需要。它以劳动动机、工作兴趣及克服困难的意志的强弱为主要内容,通过劳动中的主动性、责任心、创造性及干劲的持久性等形式表现出来,直接影响着劳动效果。此外,它还受生产力水平、生产关系。 展开更多

关键词 劳动积极性 商业职工 系统的方法 劳动竞赛 善任 劳动效果 观察者 职工工作 劳动动机 劳动热情

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教师劳动特征的浅议

10

作者 苏平 《现代大学教育》 1986年第1期80-83,79,共5页

教师的劳动有什么特征?认识这些特征又有什么意义?本文想就此发表一点肤浅的看法。供大家讨论。一、教师的劳动特征教师的工作,简而言之,就是教书育人,他们的劳动具有以下七个方面的特征。 1.劳动对象的能动性教师的劳动对象是具有能动... 教师的劳动有什么特征?认识这些特征又有什么意义?本文想就此发表一点肤浅的看法。供大家讨论。一、教师的劳动特征教师的工作,简而言之,就是教书育人,他们的劳动具有以下七个方面的特征。 1.劳动对象的能动性教师的劳动对象是具有能动意识的学生,意识的能动性表现为四个方面: (1)意识活动本身是有目的、有计划的创造性活动。学生的一切活动都是受他意识的指挥和安排的。 展开更多

关键词 教师教学质量 劳动特征 教师劳动 能动性 劳动效果 劳动对象 学生 创造性活动 专业性 简单劳动

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对于劳动过程中三对范畴关系的再认识

11

作者 坚毅 《求实》 1985年第1期30-33,共4页

劳动,是劳动者运用劳动资料改变劳动对象使之适合自己需要的有目的的活动,是人类社会存在和发展的最基本条件,对人类社会的发展起了决定的作用。任何劳动都包括有体力和脑力的支出,它在各个不同的社会制度下具有各不相同的社会属性。这... 劳动,是劳动者运用劳动资料改变劳动对象使之适合自己需要的有目的的活动,是人类社会存在和发展的最基本条件,对人类社会的发展起了决定的作用。任何劳动都包括有体力和脑力的支出,它在各个不同的社会制度下具有各不相同的社会属性。这些原理已经是众所周知的事情了。 本文在上述基本原理的指导下,对于劳动过程中三对范畴关系(劳动态度与劳动效果,苦干与巧干,冲天的革命干劲与求实的科学精神)中的重点问题,结合我国几十年来的经验教训进行再认识,从而使我们进一步提高劳动效率,促进社会主义事业更加兴旺发达。 展开更多

关键词 劳动效果 劳动过程 劳动态度 科学精神 劳动者 经济规律 因果关系 再认 经验教训 有效劳动

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行政执法中效率与民主的关系 被引量：1

12

作者 顾越利 陈志民 《理论学习月刊》 1998年第8期42-45,共4页

关键词 行政执法 民主化 行政执法效率 社会主义民主 行政管理相对人 社会效益 高效率 基本要求 劳动效果 国家工作人员

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“投入产出法”山西试点经验介绍材料之九——利用投入产出表反映、检查、分析国民经济的宏观经济效果

13

作者 晋彤驹 《经济问题》 1981年第11期40-48,共9页

经济效果就是劳动效果,就是以最小的劳动消耗,取得最大的满足社会需要的成果.劳动有活劳动和物化劳动之分.经济效果既表现在活劳动消耗的效果上,也表现在物化劳动消耗的效果上,或者表现在活劳动和物化劳动综合消耗的效果上.经济效果有... 经济效果就是劳动效果,就是以最小的劳动消耗,取得最大的满足社会需要的成果.劳动有活劳动和物化劳动之分.经济效果既表现在活劳动消耗的效果上,也表现在物化劳动消耗的效果上,或者表现在活劳动和物化劳动综合消耗的效果上.经济效果有宏观微观之分:所谓宏观经济效果,即从整个国民经济的范围内,观察全社会或者观察整个物质生产领域内的劳动效果;所谓微观经济效果,即从一个基层生产单位的范围内观察劳动效果. 展开更多

关键词 宏观经济效果 物化劳动 劳动消耗 劳动报酬 劳动效果 国民经济 新创造价值 生产单位 社会纯收入 物质生产部门

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讲求經济效果是人类經济生活的基础

14

作者 蔣一苇 《中南财经政法大学学报》 1980年第3期18-20,共3页

这是蒋一苇同志在一次座谈会上的发言,《光明日报》曾摘要报导过。会后,蒋一苇同志就那一次发言的中心内容,作了必要的补充和较为详尽的阐述,写成本文,寄交本列发表。

关键词 技术经济效果 技术经济学 劳动消耗 人类 劳动效果 经济生活 技术效果 生产力经济学 劳动占用 经济理论

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是实行“效益工资”,还是实行工资市场化?

15

作者 杨明丽 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 1992年第5期16-20,共5页

工资制度是国民收入分配体制的重要组成部分,也是劳动就业制度的一个方面。工资的形成方式、水平会对国民收入分配格局、劳动力资源的配置状态、配置效益有重大影响。在整个社会的工资运行中,企业工资是牵动面最大,从而对国民收入的初... 工资制度是国民收入分配体制的重要组成部分,也是劳动就业制度的一个方面。工资的形成方式、水平会对国民收入分配格局、劳动力资源的配置状态、配置效益有重大影响。在整个社会的工资运行中,企业工资是牵动面最大,从而对国民收入的初次分配及劳动力资源配置状态和配置效益影响最大的一环。1985年以后,我国开始进行企业改革,作为“放权让利”启动改革的总体思路的一部分,在企业内部分配制度上推出了以“工资总额与企业经济效益挂钩”(简称“效益工资”)为内容的工资制度改革,这项改革在实践中的形态是多种多样的,但其基本精神:“工效挂钩”却被经济理论界与企业界共同接受,形成近年来企业承包制的一项重要内容。 展开更多

关键词 效益工资 资市场 劳动者 劳动就业制度 资产所有者 工资制度 劳动效果 劳动力商品化 商品经济原则 就业市场化

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简论孔子的管理方略

16

作者 郭长华 《江西社会科学》 北大核心 2002年第9期173-175,共3页

孔子学说中蕴含着丰富的管理思想,尤其是关于管理方略的思想丰富、精当而实用,虽经数千年岁月的洗礼,其中有许多有益因子仍是值得我们学习和借鉴的。

关键词 孔子 管理方略 生产 消费 劳动者利益 劳动效果

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劳动是提高学生思想政治素质的一个重要途径

17

作者 黄楼仁 《保山学院学报》 1998年第1期50-51,共2页

劳动是人们有目的地作用工具,运用自己的体力和脑力去改造自然和社会,取得物质生活资料和精神生活资料的活动.简单地说,劳动就是人们创造物质财富和精神财富的活动.人类社会生存和发展离不开劳动,劳动是人类的生活基础.劳动是进行社会... 劳动是人们有目的地作用工具,运用自己的体力和脑力去改造自然和社会,取得物质生活资料和精神生活资料的活动.简单地说,劳动就是人们创造物质财富和精神财富的活动.人类社会生存和发展离不开劳动,劳动是人类的生活基础.劳动是进行社会主义现代化建设的基础,是祖国富强的基础.劳动是人民富裕的源泉.邓小平同志提出的“让一部分地区,一一部分人先富起来,逐步实现共同富裕”的先富共富的战略构想,是加速发展达到共同富裕的捷径,完全符合马克思主义原理和我国的国情.允许一部分地区,一部分企业,一部分人先富起来,是以承认差别为前提,以诚实劳动,合法经营为条件,以最终实现共同富裕为目标.这里提到的一个重要条件仍然是劳动.由此看来劳动不仅是社会发展的基本条件,而且是国家富裕、人民富裕的基础.正如前苏联教育家马卡连柯所说:“劳动永远是人类生活和文化的基础.”热爱劳动是我国公民的社会公德.在我们现在的社会里,劳动是每个有劳动能力的公民应尽的义务和光荣职责,也是公民的权利. 展开更多

关键词 学生思想政治 思想政治教育 劳动教育 高校精神文明建设 重要途径 社会主义现代化建设 人民富裕 实现共同富裕 热爱劳动 劳动效果

全文增补中

关于人力资源培训开发与利用的思考

18

作者 佟西玉 黄彬 《煤炭经济研究》 北大核心 2007年第12期72-73,共2页

人力资源是一定时间、一定空间地域的人口总体所具有的劳动能力的总和，它以人为载体，表现为人的体能和智能两个基本方面，而这两个方面能力的充分利用与持续提高要靠培训开发来实现。人力资源培训开发的基本功能，就在于不断地提高和... 人力资源是一定时间、一定空间地域的人口总体所具有的劳动能力的总和，它以人为载体，表现为人的体能和智能两个基本方面，而这两个方面能力的充分利用与持续提高要靠培训开发来实现。人力资源培训开发的基本功能，就在于不断地提高和激发其潜能，最大限度地使劳动能力与劳动技能的需求相匹配，进而取得最佳劳动效果。 展开更多

关键词 培训开发 人力资源 利用 劳动能力 劳动技能 劳动效果 基本功 地域

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谈谈结构工资制及其运用

19

作者 许玉龙 曲书敏 《经济科学》 1982年第3期43-45,53,共4页

工资改革是经济改革的一个组成部分。如何来改革工资制度是需耍认真研究、深入讨论的问题。我们提出"结构工资制"的看法以就教于同志们。结构工资是一种活性工资。它的运动方式是个别运动推动整体运动;它的运动形态是相对稳... 工资改革是经济改革的一个组成部分。如何来改革工资制度是需耍认真研究、深入讨论的问题。我们提出"结构工资制"的看法以就教于同志们。结构工资是一种活性工资。它的运动方式是个别运动推动整体运动;它的运动形态是相对稳定基础上的绝对运动;它的特点是劳动者的物质利益与社会生产的发展、国家和企业的利益相结合。结构工资包括固定工资与变动工资两部分。1. 展开更多

关键词 劳动者 结构工资制 基本生活 技能工资 劳动工资 劳动效果 技能水平 工资改革 固定工资 工资制度

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试谈商业经济效益

20

作者 曲红军 《商业研究》 1983年第1期50-52,共3页

“经济效果”一词,含有效果、效率、功效,效验等意思,泛指日常工作中所消耗的劳动量与所获得的劳动效果的比较,以反映经济活动所取得的成果。随着对经济理论研究的深入进展,经济效果亦被经济效益所代替。二者既有联系又有区别。第一,二... “经济效果”一词,含有效果、效率、功效,效验等意思,泛指日常工作中所消耗的劳动量与所获得的劳动效果的比较,以反映经济活动所取得的成果。随着对经济理论研究的深入进展,经济效果亦被经济效益所代替。二者既有联系又有区别。第一,二者的涵义不同,“效益”是“效果”和“利益”的统称。它既包含经济效果,同时又包含经济利益这两层意思。因而,经济效益比经济效果的范围要广,也比较综合。第二,经济效果重在结果。可能出现好的结果; 展开更多

关键词 商业经济 经济效果 效益比 经济效益 经济理论研究 劳动效果 取得的成果 经济利益 经济活动 劳动量

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