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题名劳动报酬递增的政治经济学分析：一个基本理论框架
被引量：2
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作者
任洲鸿
刘刚
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机构
曲阜师范大学经济学院
中国社会科学院马克思主义研究院博士后流动站
中国人民大学经济学院
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出处
《东南学术》
CSSCI
北大核心
2015年第3期98-106,247,共9页
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基金
国家社会科学基金项目“基于分工演进的包容性劳资关系研究”(项目编号:14BJL037)和“马克思‘科技-经济’思想及其发展研究”(项目编号:11BKS005)
教育部人文社会科学规划基金项目“知识积累与劳动报酬递增:包容性增长的政治经济学研究”(项目编号:12YJA790109)
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文摘
知识的积累与演化性质,决定了现实生产过程中的劳动力既是一个实体,也是一个过程,有必要从动态演化视角对马克思劳动力商品理论进行深化和拓展。在社会主义市场经济条件下,突破物质生产资料所有制的限制,基于知识积累与劳动力价值演化的时代特征,通过对经典马克思产品价值公式进行一系列拓展,构建一个马克思主义的劳动报酬递增理论分析框架,有助于深化认识劳动与资本在价值创造过程中的"正和关系",也为着眼于社会主义基本经济制度的整体性,研究和探索中国特色劳资关系的发展范式提供基础理论参考。
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关键词
知识积累
劳动力价值演化
价值创造
价值分配
劳动报酬递增
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分类号
F012
[经济管理—政治经济学]
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