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劳动人事争议调解仲裁信息化建设的实践与思考分析
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作者 黄涛 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2018年第10期199-200,共2页
调解仲裁是解决劳动纠纷的重要手段,有利于构建良性劳动关系,需要通过加大对调解仲裁信息化建设的研究,来提高劳动人事争议解决能力。本文主要围绕劳动人事争议调解仲裁信息化建设实践、当前调解仲裁信息化建设存在的问题、加快调解仲... 调解仲裁是解决劳动纠纷的重要手段,有利于构建良性劳动关系,需要通过加大对调解仲裁信息化建设的研究,来提高劳动人事争议解决能力。本文主要围绕劳动人事争议调解仲裁信息化建设实践、当前调解仲裁信息化建设存在的问题、加快调解仲裁信息化建设步伐的措施等方面展开讨论,在对调解仲裁的信息化发展面临的困境有所了解的基础上,提出一系列信息化建设有效性的措施,具有一定研究意义。 展开更多
关键词 信息化建设 劳动人事争议调解仲裁 信息系统
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