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题名关于外部劳务管理模式的思考
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作者
蔡雪君
崔红琴
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机构
铁十二局集团第七工程有限公司
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出处
《经济师》
北大核心
2001年第12期252-253,共2页
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文摘
在当前的建筑市场中 ,以城镇集体企业和农村富余劳动力为主的外部劳务队伍和人员作为大中型施工企业的有效补充 ,发挥着极其重要的作用 ,在一定程度上促进了建筑市场的发展 ,对外部劳务管理的好坏直接关系到企业的施工质量、效益和信誉。因此 ,外部劳务的管理问题一直是施工企业管理的重点和难点。
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关键词
外部劳务管理
施工企业
劳务管理模式
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分类号
F426.9
[经济管理—产业经济]
F425.15
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题名施工企业劳务协作管理模式问题的若干思考
被引量：1
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作者
葛顺英
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机构
齐齐哈尔市市政设施管理处
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出处
《中小企业管理与科技》
2011年第10期28-28,共1页
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文摘
目前,施工企业的劳务协作对象仍然是农村的剩余劳动力,这些剩余劳动力的直接管理者是包工头。一般情况下,施工企业承揽到施工任务以后,根据项目特点和本单位的项目管理人员实力情况成立工程项目指挥部(项目部),之后由项目部的负责人(项目经理)同包工头签订劳务协作合同。在这种情况下,农村的剩余劳动力资源和各施工企业过剩的施工任务资源形成了一种新的市场供求关系,在一定程度上实现了社会资源的优化配置,也就逐渐形成了施工企业的劳务协作管理模式,下面就针对这个问题展开论述。
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关键词
施工企业
劳务协作管理模式
问题
对策
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分类号
F426.9
[经济管理—产业经济]
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题名如何完善施工企业劳务协作管理模式
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作者
滕永顺
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机构
新疆建工集团第三建设工程有限责任公司
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出处
《中小企业管理与科技》
2010年第33期56-56,共1页
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文摘
随着国家财政政策的调整,施工企业的市场份额得到了迅猛增长。施工企业靠自己固有的操作工人的力量是很难完成承揽到手的施工任务的,如果通过常规的方式招聘更多的操作工人,企业又很难承受过重的经济负担(如:"三险一金"和施工任务不足时的待岗工资等),如果通过违法分包的方式,企业又会面临得不偿失的风险。在这种情况下,农村的剩余劳动力资源和各施工企业过剩的施工任务资源形成了一种新的市场供求关系,在一定程度上实现了社会资源的优化配置,也就逐渐形成了施工企业的劳务协作管理模式。
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关键词
施工企业
劳务协作管理模式
问题
对策
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分类号
F426.9
[经济管理—产业经济]
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题名施工企业劳务协作管理模式存在的问题及完善对策
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作者
赵国华
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机构
中铁十三局集团第二工程有限公司
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出处
《中小企业管理与科技》
2008年第7期34-34,共1页
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文摘
随着国家财政政策的调整,施工企业的市场份额得到了迅猛增长。施工企业靠自己固有的操作工人的力量是很难完成承揽到手的施工任务的,如果通过常规的方式招聘更多的操作工人,企业又很难承受过重的经济负担(如:"三险一金"和施工任务不足时的待岗工资等),如果通过违法分包的方式,企业又会面临得不偿失的风险。在这种情况下,农村的剩余劳动力资源和各施工企业过剩的施工任务资源形成了一种新的市场供求关系,在一定程度上实现了社会资源的优化配置,也就逐渐形成了施工企业的劳务协作管理模式。
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关键词
施工企业
劳务协作管理模式
问题
对策
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分类号
F426.9
[经济管理—产业经济]
TU723.3
[建筑科学—建筑技术科学]
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