企业成本计量模式研究 被引量：12

1

作者 陈良华 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2002年第10期56-60,共5页

关键词 成本计量 成本记录 成本会计 计量模式 成本信息系统 作业层 劳务层 成本计算制度 会计账户 企业 企业管理

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劳务用工制度改革≠劳务资质改革 被引量：1

2

作者 赵山江 《施工企业管理》 2016年第7期54-56,共3页

自1994年原建设部印发《全面深化建筑市场体制改革的意见》,推行管理层和劳务层两层分离以来,建筑业劳务用工制度“两层分离”的模式在建筑行业快速发展,一大批建筑劳务企业、劳务队伍成长起来,为建筑业提供了充足的劳动力资源,对建筑... 自1994年原建设部印发《全面深化建筑市场体制改革的意见》,推行管理层和劳务层两层分离以来,建筑业劳务用工制度“两层分离”的模式在建筑行业快速发展,一大批建筑劳务企业、劳务队伍成长起来,为建筑业提供了充足的劳动力资源,对建筑业健康增长发挥了积极作用。住建部先后于2001年、2007年、2015年三次修订《建筑业企业资质管理规定》,在劳务用工制度上延续了“两层分离”的模式。 展开更多

关键词 建筑劳务 用工制度改革 劳务用工 劳务队伍 劳务企业 建筑市场 企业资质 劳务层 劳务分包企业 劳务作业

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加强企业职工危机意识教育的重要性 被引量：2

3

作者 董林英 《现代企业》 2007年第11期42-43,共2页

近几年，随着社会主义市场经济的发展和企业内部改革的深入，人们越来越强烈地感到来自企业内、外部的压力日益增大。一方面同行业市场竞争更加激烈；另一方面企业为适应市场，内部改革力度不断加大，对员工的素质要求越来越高。面临的... 近几年，随着社会主义市场经济的发展和企业内部改革的深入，人们越来越强烈地感到来自企业内、外部的压力日益增大。一方面同行业市场竞争更加激烈；另一方面企业为适应市场，内部改革力度不断加大，对员工的素质要求越来越高。面临的严峻形势和挑战，企业管理层和劳务层的危机意识都有了程度不同的增强，但毋庸讳言，还有一些职工缺乏紧迫感和危机意识， 展开更多

关键词 危机意识教育 企业职工 社会主义市场经济 企业内部改革 企业管理层 市场竞争 改革力度 劳务层

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建筑施工企业中劳务层的构建与管理 被引量：1

4

作者 罗通富 《经济师》 2005年第11期284-285,共2页

建筑施工企业中劳务层组织的构建与管理,是近几年来备受国家和企业关注并着手解决的问题。这一命题从理论到实践,涉及领域广、层次深,具有非常重要的意义。文章指出了规范构建我国建筑施工劳务企业的重要性,对国家如何培育规范的劳务组... 建筑施工企业中劳务层组织的构建与管理,是近几年来备受国家和企业关注并着手解决的问题。这一命题从理论到实践,涉及领域广、层次深,具有非常重要的意义。文章指出了规范构建我国建筑施工劳务企业的重要性,对国家如何培育规范的劳务组织提出了建议,同时对建筑施工企业规范使用劳务层提供了思路。 展开更多

关键词 施工企业 劳务层 构建 管理

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基于价值链的钢铁企业采购环节业务流程设计 被引量：2

5

作者 赖丹 《财会通讯（中）》 2011年第9期91-93,共3页

采购是钢铁企业供应链管理中一个非常重要的环节,采购成本一般占钢铁企业总成本的70%以上,作为物流活动的起点,采购涵盖了从供应商到需求方间的货物、技术、信息或服务流动的全过程。然而长期以来,钢铁企业一直从生产过程优化角度来考... 采购是钢铁企业供应链管理中一个非常重要的环节,采购成本一般占钢铁企业总成本的70%以上,作为物流活动的起点,采购涵盖了从供应商到需求方间的货物、技术、信息或服务流动的全过程。然而长期以来,钢铁企业一直从生产过程优化角度来考虑降低成本,事实证明,生产环节上的成本控制已经没有太大的余地。因此,引进全新的管理理念,对钢铁企业传统采购环节进行深入的分析研究更为重要。采购环节中蕴含着更多的成本控制机会,对降低钢铁企业成本,加速资金周转,提高企业经营质量以及提升企业的综合竞争能力发挥着积极作用。 展开更多

关键词 钢铁企业 供应商评估 采购环节 价值链 流程设计 作业层 劳务层

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施工企业工序标准成本管理的研究 被引量：1

6

作者 刘建兵 郭晓剑 《中国市场》 北大核心 2006年第36期42-43,共2页

关键词 项目成本控制 经济效益 标准成本管理 工程项目成本 目标责任成本 企业 企业管理 项目经理部 目标成本预测 经理层 作业层 劳务层

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建筑业劳务层管理的困境与对策 被引量：2

7

作者 赵磊 陈本贵 《山西建筑》 2008年第19期202-203,共2页

针对建筑业劳务队伍在建筑管理中的问题,阐述了建筑劳务用工市场当前存在的主要问题、形成的原因,从规范市场、行业引导、自身培养等几个方面对建筑劳务用工市场的发展提出相应建议。

关键词 建筑业 劳务层 困境 对策

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以人为本构建和谐地勘单位的探讨 被引量：1

8

作者 郝明旺 《山西建筑》 2007年第36期198-199,共2页

分析了影响组织管理层、技术层、劳务层协调和谐的因素,并对构建和谐的组织管理层、技术层、劳务层应采取的措施进行了探讨,指出在实现三个层面协调发展的同时,还要解决好弱势群体的问题,以更好地构建安定团结、繁荣昌盛的和谐地勘单位。

关键词 以人为本 地勘单位 管理层 技术层 劳务层

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解析安全监督中逆反心理产生原因及防范对策 被引量：1

9

作者 王海兵 《电力安全技术》 2008年第10期51-,55,共2页

在安全管理中,安全监督是一项很重要的工作,但监督与被监督始终是一对矛盾,特别是施工现场,作业人员对安监人员存在不同程度的反感,这种逆反心理对安全管理起着不小的负面作用。

关键词 安监人员 逆反心理 监督 产生原因 作业层 劳务层 防范对策 业务技能 作业人员

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精益施工模式下劳务层管理策略研究 被引量：1

10

作者 钱军 《安徽建筑》 2009年第6期118-119,143,共3页

对施工企业中管理层与劳务层分离后劳务层整体技术水平下降、建筑施工质量缺陷多的情况进行了分析,根据精益思想中对员工的要求,提出了施工企业应培养一批长期、稳定雇佣关系的高素质多面手员工作为自己的核心劳务层这一策略。

关键词 精益施工 劳务层 两层分离

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对加强企业劳务层建设的几点思考

11

作者 俞仁华 《工会理论与实践》 北大核心 2004年第6期59-60,共2页

基层队是企业组织结构的重要组成部分。加强基层队建设,是实现企业跨越式发展所必须面对的重大课题。因此,不仅要高度重视劳务层的建设,更要积极稳妥地推进"两层"分离,并在强化项目管理上下功夫,加快职工转型步伐。

关键词 企业 劳务层 职工权益 中铁十一局集团公司 工会组织

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实行“两层分开” 发挥自有职工作用

12

《施工企业管理》 1992年第6期28-30,共3页

我们上海一建原是个万人大企业,自1984年以来,企业基本停止了招工,加上各种因素减员,现已不足7千人,真正在一线从事生产的仅3千人左右,为了维持企业的运转,这几年,我们不得不大量使用外包工。企业大量使用外包工,不仅造成近年来外包费... 我们上海一建原是个万人大企业,自1984年以来,企业基本停止了招工,加上各种因素减员,现已不足7千人,真正在一线从事生产的仅3千人左右,为了维持企业的运转,这几年,我们不得不大量使用外包工。企业大量使用外包工,不仅造成近年来外包费用的不断上涨,又严重地压抑了职工的生产积极。现在,企业每年的工资含量中约56％的被外包工使用。而自有职工则大量地为外包工“拾遗补缺”,仅占全年人工总数的23.2％。 展开更多

关键词 外包工 劳务层 项目法施工 千人 项目管理 完成合同 一次性费用 劳务管理 计划进度 现场管理人员

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三大环节是项目成本控制关键

13

《中国建材资讯》 2012年第1期65-66,共2页

工程建设实行"项目法"管理,施工企业实行管理层与劳务层两层分离,组建工程项目管理部管理工程项目,引进劳务队伍进行施工的方式,已由人们不认识不习惯逐步走向成熟,并已成为人们的共识。在这样的共识之下,如何有效地进行项目... 工程建设实行"项目法"管理,施工企业实行管理层与劳务层两层分离,组建工程项目管理部管理工程项目,引进劳务队伍进行施工的方式,已由人们不认识不习惯逐步走向成熟,并已成为人们的共识。在这样的共识之下,如何有效地进行项目施工的成本控制。 展开更多

关键词 成本控制 劳务层 劳务队伍 工程建设 施工企业 施工方案 临时设施 机械台班 动态管理 施工过程

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物业服务“管作分离”模式的探索与实践

14

作者 张一民 《中国物业管理》 2012年第1期38-46,共9页

上海科瑞物业管理发展有限公司(以下简称"科瑞物业")自2006年开始实行管理层与作业层分离的物业服务运作模式以来,已经历了五年的探索和实践路程。2008年7月,科瑞物业向中国物业管理协会行业发展研究中心申报了《"管作分... 上海科瑞物业管理发展有限公司(以下简称"科瑞物业")自2006年开始实行管理层与作业层分离的物业服务运作模式以来,已经历了五年的探索和实践路程。2008年7月,科瑞物业向中国物业管理协会行业发展研究中心申报了《"管作分离" 展开更多

关键词 物业服务 作业层 科瑞 专项服务 劳务层 物业服务企业 物业管理模式 物业项目 物业管理行业 服务标准化 探索与实践

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刘先成和他领军的新八建

15

作者 王国庆 《中华建设》 2006年第11期32-34,共3页

世上无难事，只要肯攀登。 2006年，武汉新八建筑集团有限公司员工，在大帅刘先成的带领下，攀藤附葛，艰苦跋涉，登上了一座又一座“山峰之巅”——

关键词 刘先 爱心 建筑工人 作业层 劳务层 中国建筑业 武汉市 领军 建筑业界 开发商 企业家 建筑行业

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推行项目法施工 促进建筑企业发展

16

作者 柯伟杰 《广东建材》 2002年第8期55-58,共4页

　　现阶段,我国建筑业改革主要围绕两个方面:一是塑造新型的施工企业;二是建立以建筑市场为核心的建筑业宏观经济环境,以迎接加入WTO后的挑战.工程项目管理是企业改革的基点,项目法施工是企业改革的突破口,无论哪类施工企业都必须坚持... 　　现阶段,我国建筑业改革主要围绕两个方面:一是塑造新型的施工企业;二是建立以建筑市场为核心的建筑业宏观经济环境,以迎接加入WTO后的挑战.工程项目管理是企业改革的基点,项目法施工是企业改革的突破口,无论哪类施工企业都必须坚持狠抓工程项目管理,推行项目法施工,必须围绕生产对象、按照施工生产特点和经济规律,抓住提高生产力水平这个核心问题深化改革,其根本途径就是推行项目法施工.…… 展开更多

关键词 运行机制 项目经理部 建筑 分公司 项目法 作业层 劳务层 内部分配 工程项目管理 工程管理 企业 企业管理

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出色的管理者应“看人下菜”,做到“三层四治”

17

作者 郭小勇 《功能材料信息》 2009年第3期36-37,共2页

好的管理应该是"看人下菜",您的企业如果有100人,那么,您就要会做100道适合各人口味的菜,这样,您的员工才会快乐,才能迸发出激情和创造力,这就是所谓的个性化管理。如何做到个性化管理,有一种可能:把100个人,按能力、需求。

关键词 管理者 管理人员 紧密层 核心层 作业层 劳务层

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浅谈对话

18

作者 邢章宪 《企业管理》 1988年第8期25-26,共2页

随着改革的深入,企业领导经常到职工群众中间去,围绕本单位职工最关心的问题进行恳谈对话,达到上情下达,下情上达,沟通思想,增进理解之目的。这种平等交流,双向疏导的思想政治工作的新方法,深受职工群众的欢迎,给改革中的思想政治工作... 随着改革的深入,企业领导经常到职工群众中间去,围绕本单位职工最关心的问题进行恳谈对话,达到上情下达,下情上达,沟通思想,增进理解之目的。这种平等交流,双向疏导的思想政治工作的新方法,深受职工群众的欢迎,给改革中的思想政治工作注入了新的活力,提供了新鲜经验。如何把企业的对话活动搞好?本文试图从建筑施工企业的实际出发,谈点粗浅的看法。 展开更多

关键词 企业 对话活动 企业管理 渠道 输水建筑物 劳务层 作业层

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浅论建筑企业管理理念

19

作者 王如南 《科技经济市场》 2007年第2期126-127,共2页

　　随着企业体制改革的不断深入,市场的不断规范,建筑市场竞争激烈的局面将是施工企业面临的主要矛盾,在带来新的机遇的同时,也带来了新的挑战.以适应社会主义市场经济为导向,以建立和完善现代建筑企业制度为目标,正确认识企业在市场... 　　随着企业体制改革的不断深入,市场的不断规范,建筑市场竞争激烈的局面将是施工企业面临的主要矛盾,在带来新的机遇的同时,也带来了新的挑战.以适应社会主义市场经济为导向,以建立和完善现代建筑企业制度为目标,正确认识企业在市场中的定位,强化竞争意识,推进思想观念的创新;发挥集团优势,扩大经营空间,推进动作方式的创新;调整组织结构,优化资源配置,推进机制体制的创新;坚持以项目管理为重点,抓好过程控制,推进管理创新;坚持以人为本,强化培训教育,推进科技创新;下面主要从建筑企业管理理念的角度加以探讨.…… 展开更多

关键词 建筑 资产 子公司 母子公司 企业管理理念 工程项目部 工程队 项目经理部 百强企业 劳务层 作业层

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现有劳动组织如何适应项目法施工管理——对组建新型劳务层的几点刍议

20

作者 潘民源 《施工企业管理》 1991年第4期17-19,共3页

1987年的全国施工会议在对我国三十多年施工管理的经验、教训进行了总结后,提出了施工企业组织结构总体改革思路:逐步建立以智力密集型的工程总承包公司为龙头、以专业施工队为依托,全民与集体、总包与分包、前方与后方,分工协作、互为... 1987年的全国施工会议在对我国三十多年施工管理的经验、教训进行了总结后,提出了施工企业组织结构总体改革思路:逐步建立以智力密集型的工程总承包公司为龙头、以专业施工队为依托,全民与集体、总包与分包、前方与后方,分工协作、互为补充,具有中国特色的企业组织结构。从理论上、决策上为建立与项目法施工管理相适应的新型劳务层作出了肯定。但是在推行项目法施工管理中。 展开更多

关键词 劳动组织 项目法 施工管理 劳务层

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