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“功绩主义/消费主义”的幻灭——论作为一种社会症候的“丧文化”及其精神根源
1
作者 勾彦殳 《文化研究》 2023年第1期187-204,共18页
自2010年至今,“丧文化”呈不断复现并升级的态势,已经构成了一种长期性、循环性的文化症候。“丧”是一种“制度性规范/文化目标”之间的矛盾所导致的失范状态,其中,文化目标的失效问题正在变得越来越突出。所谓“文化目标”,是指由“... 自2010年至今,“丧文化”呈不断复现并升级的态势,已经构成了一种长期性、循环性的文化症候。“丧”是一种“制度性规范/文化目标”之间的矛盾所导致的失范状态,其中,文化目标的失效问题正在变得越来越突出。所谓“文化目标”,是指由“功绩主义/消费主义”所支持的“成功学”价值观,该价值观90年代在我国登陆,曾作为一种替代性社会协调机制在特殊的历史时期发挥作用,近年来却由于在实践中反复受挫而出现了动摇的迹象,这导致部分青年群体陷入了精神危机状态。当前,我们正在进入一个“后丧文化”时代,如果“丧”转化为大众对外部世界的总体性判断,将有可能导致大众社会性格的改变。 展开更多
关键词 丧文化 文化目标 功绩主义 成功学 青年
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两官分治及对我国公务员制度的借鉴意义 被引量：1
2
作者 郝建臻 《黑龙江省政法管理干部学院学报》 2005年第2期30-34,共5页
　两官分治,指的是政务官和警务官的分类管理,两者适用不同的法律制度。针对我国现有制度的缺陷,制定《公务员法》时应设立一个独立的负责公务员考选的机构,主持公务员考试和考核工作并且受理公务员对内部处理决定的申诉。该机构应该独... 　两官分治,指的是政务官和警务官的分类管理,两者适用不同的法律制度。针对我国现有制度的缺陷,制定《公务员法》时应设立一个独立的负责公务员考选的机构,主持公务员考试和考核工作并且受理公务员对内部处理决定的申诉。该机构应该独立于行政机关的任何其他部门,包括人事部门。人事部门只负责公务员的管理,而不负责公务员的选拔,更不受理申诉。 展开更多
关键词 两官分治 政治中立 职务常任 功绩主义
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