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成员异质性与农民专业合作社的所有权分析 被引量：187
1
作者 林坚 黄胜忠 《农业经济问题》 CSSCI 北大核心 2007年第10期12-17,共6页
农民专业合作社是不同要素所有者为了共同的利益而结成的契约组织。不同参与主体的资源禀赋、参与目的以及角色的差异导致了社员结构的异质性。在异质性社员结构下,少数核心社员拥有农民专业合作社的主要剩余控制权和剩余索取权,其外在... 农民专业合作社是不同要素所有者为了共同的利益而结成的契约组织。不同参与主体的资源禀赋、参与目的以及角色的差异导致了社员结构的异质性。在异质性社员结构下,少数核心社员拥有农民专业合作社的主要剩余控制权和剩余索取权,其外在体现就是核心成员拥有合作社的多数财产所有权。由于在集聚生产要素和避免代理问题上有优势,当前的所有权安排存在合理性。 展开更多
关键词 异质性 财产所有权 剩余索取权 剩余控制权 效率
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会计信息产权的逻辑及其博弈 被引量：115
2
作者 杜兴强 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2002年第2期52-58,共7页
本文注意到会计信息“面纱”后面蕴涵的利益关系 ,提出会计信息产权的命题 ,并着力揭示会计信息产权命题的基本逻辑。会计信息产权的界定是一个持续性的博弈过程 ,企业所有权分享与会计信息产权界定密切相关 ,剩余索取权为利益相关者参... 本文注意到会计信息“面纱”后面蕴涵的利益关系 ,提出会计信息产权的命题 ,并着力揭示会计信息产权命题的基本逻辑。会计信息产权的界定是一个持续性的博弈过程 ,企业所有权分享与会计信息产权界定密切相关 ,剩余索取权为利益相关者参与会计信息产权界定提供动力 ,并决定会计信息产权界定的动向。会计信息管制的内因在于矫正企业所有权分享下会计信息产权界定的无效性。 展开更多
关键词 会计信息产权 企业所有权分离 剩余索取权 股份有限公司 会计信息管制 交易费用 博弈分析
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企业分红能力之理论研究 被引量：83
3
作者 谢德仁 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2013年第2期22-32,94,共11页
本文对企业分红能力进行理论研究。本文首先较为深入地研究了自由现金流之界定与计量问题,并创新性地提出和研究了自由现金和现金增加值的界定与计量问题,然后提出了关于净利润、留存收益和利润分配之本质的新见解。基于自由现金和留存... 本文对企业分红能力进行理论研究。本文首先较为深入地研究了自由现金流之界定与计量问题,并创新性地提出和研究了自由现金和现金增加值的界定与计量问题,然后提出了关于净利润、留存收益和利润分配之本质的新见解。基于自由现金和留存收益概念及其本质理解,本文研究提出,企业分红能力是指,企业股东是否有在正值的留存收益边界内可持续地分走企业自由现金的能力;企业在某个时点具备分红能力的充要条件是企业留存收益为正值的同时还拥有源自自由现金流的自由现金,亦即,企业分红能力受制于源自自由现金流的自由现金和留存收益这双重边界。 展开更多
关键词 分红能力 自由现金流 自由现金 留存收益 剩余索取权
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不完全契约条件下的知识产权保护与企业出口技术复杂度 被引量：79
4
作者 李俊青 苗二森 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2018年第12期115-133,共19页
本文基于不完全契约的现实背景,创新性地分析了知识产权保护对企业出口技术复杂度的作用机制。通过制造商与供应商之间的博弈均衡解,解释了在不完全契约条件下加强知识产权保护,会配置给供应商更多高技术投资收益的剩余索取权,减弱供应... 本文基于不完全契约的现实背景,创新性地分析了知识产权保护对企业出口技术复杂度的作用机制。通过制造商与供应商之间的博弈均衡解,解释了在不完全契约条件下加强知识产权保护,会配置给供应商更多高技术投资收益的剩余索取权,减弱供应商被制造商"敲竹杠"的风险,激励供应商投资高技术活动,进而引致社会整体的技术水平提高。运用中国工业企业数据库与中国海关贸易数据库的匹配数据计算出企业出口技术复杂度,验证了加强知识产权保护会促进企业出口技术复杂度提升的假说。研究还发现,加强知识产权保护有利于契约密集度高的企业和非国有企业的出口技术复杂度提升,有利于缩小东部与中西部的出口技术复杂度差距。知识产权保护会激励企业的人力资本投资高技术活动,激活企业创新动力,提升企业出口技术复杂度。实证结果对于内生性、核心指标的不同测度方法、不同工具变量、不同时间区间的样本表现出稳健的特性。本文的研究结论对于如何激发企业活力和创新精神,进而实现中国经济高质量发展模式具有重要启示。 展开更多
关键词 知识产权保护 出口技术复杂度 剩余索取权 不完全契约
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“权释”农村集体产权制度改革:理论逻辑和案例证据 被引量：68
5
作者 张浩 冯淑怡 曲福田 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2021年第2期81-94,106,共15页
农村集体产权制度改革面临农民财产权益难保障和集体经济难壮大的"两难"困境。然而,现有研究对这一问题仍然缺乏系统的理论探究和完整的案例验证。本研究立足农村集体产权制度改革"两难"困境,将合作制理论与不完全... 农村集体产权制度改革面临农民财产权益难保障和集体经济难壮大的"两难"困境。然而,现有研究对这一问题仍然缺乏系统的理论探究和完整的案例验证。本研究立足农村集体产权制度改革"两难"困境,将合作制理论与不完全契约理论相结合,构建了农村集体资产剩余索取权界定与保障农民财产权益、剩余索取权和剩余控制权相匹配与壮大农村集体经济的分析框架,推演了解决"两难"、实现"双赢"的理论假说,并以苏州吴中区农村社区股份合作社纵向改革为例验证了理论假说,最终提出农村集体产权制度改革从"两难"到"双赢"的实现路径。研究表明,充分界定农村集体资产剩余索取权以及促进农村集体资产剩余索取权和剩余控制权相匹配是实现农村集体产权制度改革从"两难"到"双赢"的"良方"。基于苏州吴中区的考察发现,通过政经分开、股权设置(取消集体股、设置多元化的个人股)、股权固化和股份权能拓展等改革充分界定农村集体资产剩余索取权能够保障农民财产权益。通过完善"三会"等基层民主治理机制最大程度地促进农民的"两权"匹配,以及通过激励性工资和长期性股权赋予管理者剩余索取权、通过监督机制(降低信息不对称性和控制自由现金流)约束管理者剩余控制权,最大程度地促进管理者的"两权"匹配,能够提高农村集体资产的利用效率,壮大农村集体经济。 展开更多
关键词 剩余索取权 剩余控制权 农村集体产权制度改革 农民财产权益 农村集体经济
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盈余分配方式对农民合作社经营绩效的影响--以黑龙江省克山县仁发农机合作社为例 被引量：49
6
作者 周振 孔祥智 《中国农村观察》 CSSCI 北大核心 2015年第5期19-30,共12页
本文通过对黑龙江省仁发农机合作社这一案例的剖析,揭示了盈余分配方式对农民专业合作社经营绩效的重要性生。研究表明:仁发农机合作社在短短几年时间内实现"从弱到强"蜕变的最根本原因是它完善了内部盈余分配方式。该合作社... 本文通过对黑龙江省仁发农机合作社这一案例的剖析,揭示了盈余分配方式对农民专业合作社经营绩效的重要性生。研究表明:仁发农机合作社在短短几年时间内实现"从弱到强"蜕变的最根本原因是它完善了内部盈余分配方式。该合作社改革后的盈余分配方式使资本、土地、劳动三要素的贡献在盈余分配中都得到了体现,激励了要素所有者对要素的投入,从而促进了合作社经营规模的扩张。案例分析结果进一步表明,对于农民专业合作社而言,有效的盈余分配方式应当给予有贡献的所有要素合理的激励,例如赋予要素剩余索取权。本文的研究结论有如下政策含义:在引导农民专业合作社由数量扩张向质量提升的道路上,促进盈余分配方式的完善应成为国家规范合作社制度建设的重要取向。 展开更多
关键词 盈余分配方式 绩效 剩余索取权 农机合作社
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人力资本层次性剩余索取权分配与现代企业制度建设——兼论劳动者人力资本的存在性 被引量：18
7
作者 王刚 《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 2001年第2期40-44,共5页
人力资本产生于资本主义产生以后。在人力资本的历史演进过程中有三次嬗变 ,即技术专家人力资本、管理者人力资本和劳动者人力资本不断脱颖而出和不断强化的过程。以人力资本为基础进行剩余索取权的分配是市场经济的必然要求 。
关键词 技术专家 人力资本 剩余索取权 层次性 现代企业制度 劳动者 管理者 剩余索取权分配
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公司治理结构的理论:一个综述 被引量：23
8
作者 李孔岳 罗必良 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2002年第8期61-64,共4页
公司治理结构理论发展至今,涉及的问题很多,主要体现在三方面:(1)公司治理结构概念的探讨;(2)公司治理结构理论研究线索:内部治理与外部治理;(3)公司目标:效率抑或控制权。
关键词 公司治理结构 公司产权 公司目标 控制权 剩余索取权 融资结构 股权结构 公司绩效
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剩余索取权对银行代理人激励机制的博弈研究 被引量：12
9
作者 蒲勇健 宋军 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2004年第1期78-86,共9页
如何有效激励银行代理人为委托人利益努力工作,是理论层面和操作层面均急需解决的重要而紧迫的问题。本文运用博弈论分析方法,分别研究了当期剩余索取权激励机制、当期和长期剩余索取权相结合的激励机制,论证了当前股份制银行普遍实行... 如何有效激励银行代理人为委托人利益努力工作,是理论层面和操作层面均急需解决的重要而紧迫的问题。本文运用博弈论分析方法,分别研究了当期剩余索取权激励机制、当期和长期剩余索取权相结合的激励机制,论证了当前股份制银行普遍实行的当期剩余索取权激励机制存在很大缺陷,给银行委托人的利益带来很大负面影响,还不如支付给代理人一个固定报酬。最后,设计两种科学的激励机制,即经济增加值和部分资产所有权安排。 展开更多
关键词 剩余索取权 代理人 激励 博弈
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人力资源会计相关问题探讨(下) 被引量：41
10
作者 葛家澍 杜兴强 《财会通讯（上）》 北大核心 2004年第8期12-14,共3页
(三)人力资源估价：以企业家人力资源为例的尝试 1、基本价值的估价。管理型人力资源具有相对稀缺性和不可替代性。由于其拥有处理不确定性和风险的能力，因此往往成为决定一个企业竞争位势和企业价值驱动的关键因素。所以企业家人力资... (三)人力资源估价：以企业家人力资源为例的尝试 1、基本价值的估价。管理型人力资源具有相对稀缺性和不可替代性。由于其拥有处理不确定性和风险的能力，因此往往成为决定一个企业竞争位势和企业价值驱动的关键因素。所以企业家人力资本往往与生产型的人力资本具有非同质性，应采纳不同于生产型人力资本(群体计量或估价模型)的计量模型。在这个问题上，我们基本同意李忠民(1999) 展开更多
关键词 人力资源会计 企业家人力资本 股票期权制度 财务资本 剩余索取权 剩余控制权 会计核算
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政府扶持农民合作社的理论依据与政策要点 被引量：26
11
作者 夏英 《农村经营管理》 北大核心 2004年第6期4-6,共3页
关键词 农民合作社 中国 合作经济 剩余索取权 政府 国际合作联盟
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股东中心主义的再认识 被引量：41
12
作者 刘俊海 《政法论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第5期83-95,共13页
公司的主要目的是追求股东价值最大化。股东中心主义的法理基础源于公司营利性、股权资本、剩余索取权和人民主权思想。重新认识并坚持发展股东中心主义有助于建设股东友好型社会,促进公司可持续发展。公司治理权源于股东,股东剩余索取... 公司的主要目的是追求股东价值最大化。股东中心主义的法理基础源于公司营利性、股权资本、剩余索取权和人民主权思想。重新认识并坚持发展股东中心主义有助于建设股东友好型社会,促进公司可持续发展。公司治理权源于股东,股东剩余索取权的实现离不开公司终极控制权。但是,除非法律另有特别规定且获全体债权人同意,股东角色不能由剩余索取权人转变为优于债权人受偿的特权债权人。建议《公司法》专章规定股权保护,坚持和完善股东会作为公司权力机构的制度设计。为预防公司自治失灵或异化,建议《公司法》导入闭锁型公司的司法强制分红制度及公众公司的法定强制分红和审计制度。既然股东选任董事、监事,董监高就应实现股东价值的最大化。公司社会责任与股东中心主义和而不同,相辅相成。要遏制董监高既不对股东利益负责,也不对利益相关者负责的双重道德风险。裁判者应确立股东中心主义裁判理念,健全股东友好型救济体系。 展开更多
关键词 股东中心 剩余索取权 强制分红 公司治理 公司终极控制权
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创业者的最优融资契约安排研究 被引量：24
13
作者 杨其静 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2004年第4期33-45,共13页
本文认为“控制权”变量的引入是融资契约理论的重大进步,但是由于现有的模型将控制权视为“零一”性质的变量且未能对之作内生化解释,所以这些模型仅仅能够揭示了现实融资契约安排的某个侧面。作为一种改进,我们强调现实中的融资契约... 本文认为“控制权”变量的引入是融资契约理论的重大进步,但是由于现有的模型将控制权视为“零一”性质的变量且未能对之作内生化解释,所以这些模型仅仅能够揭示了现实融资契约安排的某个侧面。作为一种改进,我们强调现实中的融资契约不仅是多维度的,且它们通常是可连续变化的变量;更重要的是,它们必然是当事人之间通过谈判而理性选择的结果。基于这样的判断,我们站在创业者/企业家(entrepreneur)的角度构建了一个最优融资契约安排的一般均衡模型,以便更全面地理解融资契约安排的现实规律。 展开更多
关键词 最优融资契约 创业者 企业家 剩余控制权 契约权利 投资风险 剩余索取权 企业体制
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农村股份合作企业产权制度研究 被引量：24
14
作者 张晓山 苑鹏 +1 位作者 国鲁来 潘劲 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 1998年第2期15-31,共17页
本文认为，现行农村股份合作企业产权制度的理论模式是以股份制的原则为核心，少量保留了合作制的某些因素；它是乡镇企业制度创新所形成的一种混合型、多样化的企业制度。企业的所有制性质取决于各个企业的股权结构，每一种类型的产权... 本文认为，现行农村股份合作企业产权制度的理论模式是以股份制的原则为核心，少量保留了合作制的某些因素；它是乡镇企业制度创新所形成的一种混合型、多样化的企业制度。企业的所有制性质取决于各个企业的股权结构，每一种类型的产权制度安排都有其鲜明的特点和存在的合理性。在制度安排上基本适应了中国农村生产力的发展水平、农村生产要素和市场供给的现实状况以及制度环境的基本要求。但不同产权结构的股份合作制企业具有不同程度的不稳定因素。 展开更多
关键词 农村股份合作企业 产权制度 剩余索取权 制度安排 股份合作制 乡镇政府 按劳分配 合作制企业 产权结构 企业制度
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农村土地制度改革的方案设计 被引量：25
15
作者 刘凤芹 《经济研究参考》 2004年第19期34-48,共15页
长期以来,农民对土地的权限较小,绝大部分归属于村委会。《土地承包法》虽界定了土地的大多数权利归属于农民,但是并不能保证农民能够真正地拥有这些权利。阻碍农民不能确保行使自己的土地权利的障碍在哪里芽土地私有化能解决这个问题... 长期以来,农民对土地的权限较小,绝大部分归属于村委会。《土地承包法》虽界定了土地的大多数权利归属于农民,但是并不能保证农民能够真正地拥有这些权利。阻碍农民不能确保行使自己的土地权利的障碍在哪里芽土地私有化能解决这个问题吗芽中国农村土地制度究竟应如何改革芽这些都是关乎国家全局的事情,需要有新的探索。本文即从这些问题出发,研究农村土地改革的方案设计问题,指出一些流行观点的偏差,并提出可操作性的政策建议。 展开更多
关键词 农村土地制度 改革 中国 土地使用权 家庭承包责任制 农民负担 地租率 剩余索取权
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非营利组织治理及其治理结构研究:一个对比的视角 被引量：23
16
作者 钱颜文 姚芳 孙林岩 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2006年第2期114-121,共8页
非营利组织作为一种重要的社会组织类型,其低效率运行一直为学界所责难。本文通过比较非营利组织和营利性组织在行业环境、组织内部、公共关系三个方面的差异,从非营利组织法人属性类别的角度对非营利组织法人进行划分,对比公司治理结构... 非营利组织作为一种重要的社会组织类型,其低效率运行一直为学界所责难。本文通过比较非营利组织和营利性组织在行业环境、组织内部、公共关系三个方面的差异,从非营利组织法人属性类别的角度对非营利组织法人进行划分,对比公司治理结构,构建了非营利组织的典型治理结构,分析公司治理结构和非营利组织治理结构之间的区别。认为不一致的剩余索取权和剩余控制权以及多监督主体是非营利组织治理效率低下的根本原因。 展开更多
关键词 非营利组织 营利组织 治理 治理结构 剩余索取权 剩余控制权
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信息不对称条件下委托—代理关系的主要问题 被引量：25
17
作者 吴新博 《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2005年第5期112-116,共5页
理论界普遍认为,委托-代理关系中存在的问题主要是信息的不对称造成的逆向选择和道德风险,逆向选择和道德风险会影响到社会经济的稳定和运行效率。对于这个问题,可以通过完善监控体制和采取激励机制加以解决。事实上,委托-代理关系中存... 理论界普遍认为,委托-代理关系中存在的问题主要是信息的不对称造成的逆向选择和道德风险,逆向选择和道德风险会影响到社会经济的稳定和运行效率。对于这个问题,可以通过完善监控体制和采取激励机制加以解决。事实上,委托-代理关系中存在的问题主要是所有权外化所引起的剩余索取权、剩余控制权的分割问题。“经营权”是所有权的有机组成部分,它必然要求享有一定比例的剩余索取权和剩余控制权,委托人与代理人的博弈过程,就是这种比例关系的确立过程。在经济生活中,只有在代理人的要求被漠视的情况下,才有可能出现代理人利用信息的不对称谋求自身的利益,产生逆向选择和道德风险的问题。不能把委托-代理关系与雇佣劳动关系混为一谈,否则会造成社会经济生活的紊乱。 展开更多
关键词 信息不对称 委托-代理关系 理性经济人 人力资本 剩余索取权 剩余控制权 期股 期权激励制度
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人力资源会计相关问题探讨(上) 被引量：27
18
作者 葛家澍 杜兴强 《财会通讯（上）》 北大核心 2004年第7期14-17,共4页
科学技术的日新月异及社会经济环境的急剧变迁使会计学面临着挑战。由于会计的发展是反应性的(Chatfield，1977)，所以对人力资本在科技发展和社会经济中所扮演的“催化剂”和“驱动”作用就不容忽视，会计信息系统就应该采取适当的方... 科学技术的日新月异及社会经济环境的急剧变迁使会计学面临着挑战。由于会计的发展是反应性的(Chatfield，1977)，所以对人力资本在科技发展和社会经济中所扮演的“催化剂”和“驱动”作用就不容忽视，会计信息系统就应该采取适当的方式，适时地反映关于一个企业人力资本来源、人力资源占用的信息，以供投资者的决策所需。实际上，早期的会计学家如佩顿(Paton) 展开更多
关键词 人力资源会计 企业管理 会计核算 人力资源管理 会计确认 激励机制 人力资本 剩余索取权
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知识员工的激励问题探析 被引量：16
19
作者 贺卫 缪叶刚 戴昌钧 《上海交通大学学报（哲学社会科学版）》 2004年第5期11-15,共5页
随着知识经济的到来 ,知识型员工对企业竞争力的高低起着极其关键的作用。如何有效地激励他们的工作热情 ,提高生产率 ,成了研究的主要课题。本文综合运用经济学和管理学理论 ,从经济激励和管理激励两个方面探讨了激励知识员工的途径 ,... 随着知识经济的到来 ,知识型员工对企业竞争力的高低起着极其关键的作用。如何有效地激励他们的工作热情 ,提高生产率 ,成了研究的主要课题。本文综合运用经济学和管理学理论 ,从经济激励和管理激励两个方面探讨了激励知识员工的途径 ,从而为企业更好地提高知识员工的生产率提供帮助。 展开更多
关键词 企业人力资源管理 知识员工 经济激励 剩余索取权 股票期权 职工持股计划
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人力资本概念在企业框架内的界定及应用研究 被引量：13
20
作者 张广科 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2002年第4期38-43,共6页
舒尔茨的人力资本概念是针对传统经济理论的资本同质性假设而提出的。因此 ,他的人力资本概念是外生的 ,因而也是宽泛和模糊的。市场中的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三者的特别合约。企业中的人力资本也因此而拥有企业的... 舒尔茨的人力资本概念是针对传统经济理论的资本同质性假设而提出的。因此 ,他的人力资本概念是外生的 ,因而也是宽泛和模糊的。市场中的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三者的特别合约。企业中的人力资本也因此而拥有企业的剩余索取权和剩余控制权。而这些权能在市场化的企业里最优的实现方式即为张五常所主张的“分成式合约” ;实现的量 ,即人力资本的定价 ,在我国经理人市场尚不完善的情况下 ,可探索通过证券市场的价格机制及布莱克—斯科尔斯 (Balck scholes) 展开更多
关键词 人力资本概念 人力投资风险 剩余索取权 人力资本定价 企业
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