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中西政治权力制约模式的比较研究
1
作者
邵克
上官春晓
《大连干部学刊》
2016年第12期28-32,共5页
权力分立与制衡是人类重要的政治文明成果之一,也是近代宪政架构的基石,其主旨是为了防止政治权力的集中、专制、滥用和腐败,实现权力的高效运行。基于社会历史原因,西方选择了三权分立的宪政架构,而中国则另辟蹊径,不断构建以民主集中...
权力分立与制衡是人类重要的政治文明成果之一,也是近代宪政架构的基石,其主旨是为了防止政治权力的集中、专制、滥用和腐败,实现权力的高效运行。基于社会历史原因,西方选择了三权分立的宪政架构,而中国则另辟蹊径,不断构建以民主集中制为基础的、以高效执行为特征的中国特色的权力制约体系。二者虽有相通之处,但形式和本质却截然不同,通过比较、权衡,取其之长,不断充实、完善中国特色的权力制约体系。
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关键词
分权制衡
制约
协调
宪政
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职称材料
行政三分的演变逻辑、研究进展和解构模式研究
被引量:
4
2
作者
吕俊杰
《甘肃行政学院学报》
2010年第3期39-48,共10页
党的十七大提出了建立决策权、执行权、监督权相互制约协调运行机制的新思路,这为今后中国政治和行政体制改革提供了突破口,同时也指明了方向。目前学术界对行政三分的研究取得了很多成果,但非常凌乱,并且存在很大不足。针对当前学术界...
党的十七大提出了建立决策权、执行权、监督权相互制约协调运行机制的新思路,这为今后中国政治和行政体制改革提供了突破口,同时也指明了方向。目前学术界对行政三分的研究取得了很多成果,但非常凌乱,并且存在很大不足。针对当前学术界的研究缺陷,参考以英国为主的西方国家设置执行局的具体做法,借鉴国内以深圳为代表的曾经尝试"行政三分"的一系列地方政府的可操作性措施,根据中国政治体制和行政体制改革的要求,考虑到中国的具体国情,文章创造性地构建出可以在行政体制改革背景下变通运用的决策权、执行权和监督权相互制约协调运行模型,希望对政府和学术界有所启迪。
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关键词
行政三分
三权分立
执行局
决策权
执行权
监督权相互
制约
协调
运行机制
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职称材料
党内权力制约协调机制构建的四原则论析
3
作者
靳晓光
《太原理工大学学报(社会科学版)》
2014年第6期15-18,27,共5页
党内权力制约协调机制的构建应遵循放权原则、分权原则、确权原则和限权原则。中央应该向地方尤其是向基层下放权力,将扭曲的权力授受关系复位。决策权、执行权、监督权应有明确的行使主体,三权的分工要科学、适度,三权以及每一种权力...
党内权力制约协调机制的构建应遵循放权原则、分权原则、确权原则和限权原则。中央应该向地方尤其是向基层下放权力,将扭曲的权力授受关系复位。决策权、执行权、监督权应有明确的行使主体,三权的分工要科学、适度,三权以及每一种权力内部的次级权力的边界应该明确、清晰。分权之后,所形成的各级权力体也应该受到限制,构建起"以权力制约权力",以"权利制约权力"和以"社会制约权力"的多元限权体系。
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关键词
权力
党内权力
权力
制约
制约
协调
机制
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职称材料
决策权、执行权、监督权的相互制约与协调——基于深圳市大部门制改革的思考
被引量:
1
4
作者
宋新玲
《岭南学刊》
2015年第6期49-53,共5页
决策权、执行权、监督权的相互制约与相互协调是作为试点的深圳市积极探索实行大部门制改革的有意探索。其目的是为了适应政府职能转变,提高政府管理的科学化和理性化水平,增强政府对社会回应性的需要。从深圳市"三权的相互制约与...
决策权、执行权、监督权的相互制约与相互协调是作为试点的深圳市积极探索实行大部门制改革的有意探索。其目的是为了适应政府职能转变,提高政府管理的科学化和理性化水平,增强政府对社会回应性的需要。从深圳市"三权的相互制约与协调"的运行效果来看,部门综合化与精细化要相互协调,部门内外监督相结合,执行要突出高效化、去部门利益化,决策要突出科学化和民主化是推进"三权的相互制约与协调"的有效途径,进而使得各权力主体间形成既相互制约又相互协调的辩证统一关系,实现权力运行的高效性。
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关键词
决策权
执行权
监督权
制约
与
协调
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职称材料
题名
中西政治权力制约模式的比较研究
1
作者
邵克
上官春晓
机构
武汉大学政治与公共管理学院
暨南大学马克思主义学院
出处
《大连干部学刊》
2016年第12期28-32,共5页
文摘
权力分立与制衡是人类重要的政治文明成果之一,也是近代宪政架构的基石,其主旨是为了防止政治权力的集中、专制、滥用和腐败,实现权力的高效运行。基于社会历史原因,西方选择了三权分立的宪政架构,而中国则另辟蹊径,不断构建以民主集中制为基础的、以高效执行为特征的中国特色的权力制约体系。二者虽有相通之处,但形式和本质却截然不同,通过比较、权衡,取其之长,不断充实、完善中国特色的权力制约体系。
关键词
分权制衡
制约
协调
宪政
分类号
D621 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
行政三分的演变逻辑、研究进展和解构模式研究
被引量:
4
2
作者
吕俊杰
机构
安阳师范学院政法学院
出处
《甘肃行政学院学报》
2010年第3期39-48,共10页
基金
河南省社科联2008年度重点课题:"建立决策权
执行权
+1 种基金
监督权相互制约协调运行机制"的核心内容(编号为skl-2008-11)
该课题荣获一等奖
文摘
党的十七大提出了建立决策权、执行权、监督权相互制约协调运行机制的新思路,这为今后中国政治和行政体制改革提供了突破口,同时也指明了方向。目前学术界对行政三分的研究取得了很多成果,但非常凌乱,并且存在很大不足。针对当前学术界的研究缺陷,参考以英国为主的西方国家设置执行局的具体做法,借鉴国内以深圳为代表的曾经尝试"行政三分"的一系列地方政府的可操作性措施,根据中国政治体制和行政体制改革的要求,考虑到中国的具体国情,文章创造性地构建出可以在行政体制改革背景下变通运用的决策权、执行权和监督权相互制约协调运行模型,希望对政府和学术界有所启迪。
关键词
行政三分
三权分立
执行局
决策权
执行权
监督权相互
制约
协调
运行机制
Keywords
the separation of three executive powers
abalance of the three powers
executive board
the coordinated operating mechanism of mutual constraints among the decision-making power,the implementation of the right and superintendence
分类号
D035 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
党内权力制约协调机制构建的四原则论析
3
作者
靳晓光
机构
辽宁对外经贸学院思想政治理论教研部
出处
《太原理工大学学报(社会科学版)》
2014年第6期15-18,27,共5页
基金
辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划项目(WJQ2011057)
文摘
党内权力制约协调机制的构建应遵循放权原则、分权原则、确权原则和限权原则。中央应该向地方尤其是向基层下放权力,将扭曲的权力授受关系复位。决策权、执行权、监督权应有明确的行使主体,三权的分工要科学、适度,三权以及每一种权力内部的次级权力的边界应该明确、清晰。分权之后,所形成的各级权力体也应该受到限制,构建起"以权力制约权力",以"权利制约权力"和以"社会制约权力"的多元限权体系。
关键词
权力
党内权力
权力
制约
制约
协调
机制
Keywords
power
the power within the CPC
power restriction
mechanism of restriction and co-ordination
分类号
D20 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
决策权、执行权、监督权的相互制约与协调——基于深圳市大部门制改革的思考
被引量:
1
4
作者
宋新玲
机构
中国人事科学研究院
出处
《岭南学刊》
2015年第6期49-53,共5页
文摘
决策权、执行权、监督权的相互制约与相互协调是作为试点的深圳市积极探索实行大部门制改革的有意探索。其目的是为了适应政府职能转变,提高政府管理的科学化和理性化水平,增强政府对社会回应性的需要。从深圳市"三权的相互制约与协调"的运行效果来看,部门综合化与精细化要相互协调,部门内外监督相结合,执行要突出高效化、去部门利益化,决策要突出科学化和民主化是推进"三权的相互制约与协调"的有效途径,进而使得各权力主体间形成既相互制约又相互协调的辩证统一关系,实现权力运行的高效性。
关键词
决策权
执行权
监督权
制约
与
协调
分类号
D035-0 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中西政治权力制约模式的比较研究
邵克
上官春晓
《大连干部学刊》
2016
0
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职称材料
2
行政三分的演变逻辑、研究进展和解构模式研究
吕俊杰
《甘肃行政学院学报》
2010
4
下载PDF
职称材料
3
党内权力制约协调机制构建的四原则论析
靳晓光
《太原理工大学学报(社会科学版)》
2014
0
下载PDF
职称材料
4
决策权、执行权、监督权的相互制约与协调——基于深圳市大部门制改革的思考
宋新玲
《岭南学刊》
2015
1
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职称材料
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