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基于校企合作的创新性应用型制糖人才培养模式探索
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作者 苏龙 赵海燕 蔡吉祥 《农产品加工》 2023年第11期109-111,共3页
随着新时代制糖行业的快速发展,在加快糖业优化升级,促进糖业高质量发展的战略背景下,对制糖人才的要求也越来越高,学校作为其输送人才的主阵地,为此提出基于校企合作的创新性应用型制糖人才培养模式。从人才培养目标及人才培养方案的... 随着新时代制糖行业的快速发展,在加快糖业优化升级,促进糖业高质量发展的战略背景下,对制糖人才的要求也越来越高,学校作为其输送人才的主阵地,为此提出基于校企合作的创新性应用型制糖人才培养模式。从人才培养目标及人才培养方案的制定、实践平台及创新平台的建设,人才培养评价反馈等方面进行改革,创新人才培养模式,提高能满足制糖业需求的人才培养质量,为创新性应用型人才培养提供一种新思路。 展开更多
关键词 校企合作 创新性应用型人才 制糖人才 培养模式
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“一带一路” 背景下甘蔗制糖行业应用型创新人才培养模式初探--以广西科技师范学院为例 被引量:2
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作者 韦巧艳 王小明 +1 位作者 覃逸明 李大成 《高教学刊》 2020年第1期17-19,共3页
“一带一路”倡议的提出,加快了我国对高素质应用型创新人才的需求,这就对高校的人才培养模式提出了更高的要求。文章以广西科技师范学院食品科学与工程(制糖方向)专业为例,分析“一带一路”背景下对甘蔗制糖行业人才的需求,从人才培养... “一带一路”倡议的提出,加快了我国对高素质应用型创新人才的需求,这就对高校的人才培养模式提出了更高的要求。文章以广西科技师范学院食品科学与工程(制糖方向)专业为例,分析“一带一路”背景下对甘蔗制糖行业人才的需求,从人才培养方案的修订、课程体系的优化、师资队伍的建设、实践教学平台的搭建等方面入手,探索制定有利于促进大学生创新思维和创新能力培养的制糖工程类应用型人才培养模式,为食品科学与工程(制糖方向)专业应用型创新人才培养提供借鉴。 展开更多
关键词 一带一路 应用型创新人才 培养模式 制糖人才
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传统SY制糖企业薪酬管理体系优化研究 被引量:2
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作者 王芳 《甘蔗糖业》 2020年第5期108-112,共5页
薪酬管理在制糖企业人力资源管理体系中占据重要地位,主要功能是帮助制糖企业吸引、激励和保留优秀的制糖人才。本文以SY制糖企业的薪酬管理体系优化研究为例,通过对该企业现存问题的分析,确定了SY制糖企业的薪酬计划方案主体和激励标... 薪酬管理在制糖企业人力资源管理体系中占据重要地位,主要功能是帮助制糖企业吸引、激励和保留优秀的制糖人才。本文以SY制糖企业的薪酬管理体系优化研究为例,通过对该企业现存问题的分析,确定了SY制糖企业的薪酬计划方案主体和激励标准。为薪酬管理体系内的高管、专业技术人员以及生产技术人员重新设计了薪酬管理方案,为SY制糖企业的业绩提升提供了关键性的理论依据以及实际参考价值。 展开更多
关键词 制糖企业 薪酬管理 制糖人才培养 人力资源管理
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