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论中国传统文化对现代企业文化建设的影响——以海尔集团为例 被引量：2
1
作者 王颖 《经济论坛》 2006年第5期78-79,共2页
关键词 现代企业文化建设 中国传统文化 海尔集团 制度行为文化 企业员工 企业发展速度 企业素质 精神文化 企业价值观 文化观念
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浅探国有企业廉政文化建设的思路 被引量：1
2
作者 董彩英 《大众科技》 2010年第5期193-195,共3页
企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,也是企业廉政工作从文化层面的延伸。加大企业廉政文化建设力度,能更加有效地推进企业的反腐倡廉工作。文章从观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化等方面就如何加强国有企业廉政文化建设进... 企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,也是企业廉政工作从文化层面的延伸。加大企业廉政文化建设力度,能更加有效地推进企业的反腐倡廉工作。文章从观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化等方面就如何加强国有企业廉政文化建设进行了一些探讨。 展开更多
关键词 廉政文化 观念形态文化 制度行为文化 物质形态文化
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试论军工科研院所企业文化的建设 被引量：1
3
作者 高天柱 《舰船科学技术》 北大核心 2003年第3期62-64,共3页
企业文化建设是企业的永恒主题。在进行企业文化建设时 ,必须界定企业文化的概念、企业文化的内涵。本文首先阐述这些基本问题 ,然后分析了企业文化的构成 ,结合军工科研院所的实际提出建设企业文化的一般步骤和方法 。
关键词 军事科研院所 企业文化 精神文化 制度行为文化 物质文化
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人力资源管理中的文化元素
4
作者 程成 《企业改革与管理》 2007年第6期46-47,共2页
企业文化是在长期生产经营过程中逐步形成的企业经营哲学，即以价值观念和思维方式为核心所形成的行为规范、道德准则、风俗习惯的有机统一。它可以分为企业精神文化、制度行为文化和物质文化三个层次，每一个层次都是企业中人与人、人... 企业文化是在长期生产经营过程中逐步形成的企业经营哲学，即以价值观念和思维方式为核心所形成的行为规范、道德准则、风俗习惯的有机统一。它可以分为企业精神文化、制度行为文化和物质文化三个层次，每一个层次都是企业中人与人、人与物相互作用的结果。作为一个以处理“人事”为己任的人力资源管理部门， 展开更多
关键词 人力资源管理部门 文化元素 企业经营哲学 生产经营过程 企业精神文化 制度行为文化 企业文化 行为规范
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中原油田:企业文化特色鲜明
5
作者 天星 志坚 《中国石油企业》 2008年第11期82-83,共2页
中原油田结合实际积极开展企业文化研究和培训,基本形成了以"观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化"为主要内容的三个层次石油文化体系,成为了助推企业改革、发展的重要载体。
关键词 企业文化特色 中原油田 中国石化集团公司 企业文化建设 鲜明 企业文化研究 制度行为文化 建设规划
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企业廉政文化建设探讨
6
作者 曹秀文 崔君 《冶金企业文化》 2005年第1期14-15,共2页
关键词 企业廉政文化 党员 始终 廉政文化建设 制度行为文化 物质形态文化 廉政教育 廉政宣传教育
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提升企业竞争力的餐饮企业文化建设
7
作者 杨财根 肖建强． 《东方美食（学术版）》 2003年第3期89-94,共6页
餐饮企业文化管理是一种管理科学，是现代餐饮企业竞争的产物。餐饮企业文化建设中企业文化竞争优势不足，应从企业精神文化、制度行为文化、物质文化等层次创新管理，提升企业竞争力。
关键词 餐饮企业 企业文化建设 企业精神文化 制度行为文化 企业管理
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浅谈企业文化建设
8
作者 覃红梅 《四川经济研究》 2004年第11期17-17,16,共2页
企业要赢得“二次创业”的竞争．建设具有自身特色的文化十分重要。研究表明，在知识经济时代，文化是影响竞争力的最重要的因素。企业文化建设是一个全新的课题，什么是企业文化的内涵，应该怎样建立企业文化?笔者拟提出一些粗浅的思... 企业要赢得“二次创业”的竞争．建设具有自身特色的文化十分重要。研究表明，在知识经济时代，文化是影响竞争力的最重要的因素。企业文化建设是一个全新的课题，什么是企业文化的内涵，应该怎样建立企业文化?笔者拟提出一些粗浅的思考，希望能起到抛砖引玉的作用。 展开更多
关键词 企业文化 竞争 管理 制度行为文化 物质文化
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以创新为核心价值观的企业文化的培育途径
9
作者 李文丽 《集团经济研究》 北大核心 2007年第02S期278-279,共2页
一．以创新为核心价值观的企业文化是企业长期开展创新活动的动力源泉。 企业文化是指企业在长期的实践活动中所形成的并且为成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。企业价值观构成了企... 一．以创新为核心价值观的企业文化是企业长期开展创新活动的动力源泉。 企业文化是指企业在长期的实践活动中所形成的并且为成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。企业价值观构成了企业文化的核心内容，为企业文化的形成奠定了主基调，成为企业文化中不可复制的内容，影响和决定着其他文化内容的形成，指导着员工的行为。海尔首席执行官张瑞敏曾经指出，海尔企业文化的主要内容包括三个层次：最外层是物质文化；中间层是制度行为文化；内层是精神文化。物质文化和制度行为文化可以复制，但是唯有精神、价值观是不可复制的。企业价值观是企业成员的共同信念，由共同信念引发的共同愿望才能激励员工，转化为员工的自觉行为，实现企业的目标。以创新为核心价值观的企业文化是企业核心竞争力的源泉；是企业竞争的最高境界。海尔取得骄人的业绩功劳之一当属海尔优秀的企业文化。以创新为核心价值观的海尔文化指导着海尔成为中国最具有创新实力和竞争实力的企业之一。 展开更多
关键词 核心价值观 企业文化 培育途径 制度行为文化 企业核心竞争力 海尔文化 企业价值观 激励员工
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浅析图书馆读者服务月对图书馆文化的影响
10
作者 陈海 《当代经济》 2011年第4期38-39,共2页
随着图书馆的发展,读者服务月成了各级图书馆每年举行的活动。对于图书馆文化建设起到良好的作用,对于图书馆的可持续发展至关重要。本文介绍了图书馆读者服务月的基本开展情况,阐述了图书馆文化的内涵,说明了读者服务月对图书馆文化的... 随着图书馆的发展,读者服务月成了各级图书馆每年举行的活动。对于图书馆文化建设起到良好的作用,对于图书馆的可持续发展至关重要。本文介绍了图书馆读者服务月的基本开展情况,阐述了图书馆文化的内涵,说明了读者服务月对图书馆文化的影响。 展开更多
关键词 读者服务月 图书馆文化 物质文化 精神文 化制度文化行为文化
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