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尺度政治视角下的新安江流域生态补偿政府主体博弈 被引量：31
1
作者 任以胜 陆林 +1 位作者 虞虎 朱道才 《地理学报》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2020年第8期1667-1679,共13页
流域生态补偿是中国跨区域生态治理和自然区域保护的一项重要经济、社会、环境政策,涉及区域利益主体权益差异与协调、区域生态协同发展和合作模式构建等方面,是一个典型的地理学研究命题。本文将制度粘性引入到尺度政治理论中,剖析新... 流域生态补偿是中国跨区域生态治理和自然区域保护的一项重要经济、社会、环境政策,涉及区域利益主体权益差异与协调、区域生态协同发展和合作模式构建等方面,是一个典型的地理学研究命题。本文将制度粘性引入到尺度政治理论中,剖析新安江流域生态补偿政府主体的博弈行为,探究不同政府主体的博弈特征和博弈机制。结果表明:中央政府、省级政府、市级政府等不同层级政府主体经历了竞争博弈、合作博弈和竞合博弈3个阶段,构建政府利益共同体能够推进流域生态补偿建设,中央政府的"适度介入"是开展跨省流域生态补偿的关键;流域生态补偿制度从"垂直"模式向"垂直—水平"模式的变迁过程中存在明显的制度粘性,政府主体利用政策革新和社会参与等制度约束稀释制度粘性,重塑流域生态补偿制度;尺度转换是推动新安江流域生态补偿的核心机制,政府主体通过重新分配权力和资本、嵌入非正式约束塑造流域生态补偿话语体系,推动新安江流域生态补偿由"强国家—弱社会"向"强国家—强社会"结构模式的转变。研究结果能够为构建跨区域流域生态补偿机制提供理论支撑,为合理评价和指导流域生态补偿实践、促进流域经济社会协调可持续发展提供科学依据。 展开更多
关键词 生态补偿 尺度转换 制度粘性 博弈策略 新安江流域
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制度粘性与企业外源性融资偏好——来自区域性融资方式选择差异的证据 被引量：7
2
作者 黄海鹰 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2018年第5期133-139,共7页
基于中国上市公司融资模式存在典型区域差异的事实,结合中国融资市场中存在政府强干预特征,本文将制度粘性引入上市公司融资优序的检验中,进而为中国上市公司融资模式中的区域差异特征提供解释。面板Logit模型的经验分析结论表明,正是... 基于中国上市公司融资模式存在典型区域差异的事实,结合中国融资市场中存在政府强干预特征,本文将制度粘性引入上市公司融资优序的检验中,进而为中国上市公司融资模式中的区域差异特征提供解释。面板Logit模型的经验分析结论表明,正是由于制度粘性,更直接说是区域性的信贷扶持强度差异,导致了中国东部地区上市公司存在股权融资偏好,而中西部地区上市公司则表现为债权融资偏好,但这种区域差异具有收敛特征,并最终将统一于先股权后债权的融资优序。 展开更多
关键词 融资优序 制度粘性 政府干预 融资偏好 外源性融资 区域性融资
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经济增长方式转型为何一再延缓——体制性障碍“黑箱”中的博弈 被引量：3
3
作者 王剑锋 《探索与争鸣》 CSSCI 北大核心 2015年第7期91-95,共5页
打开体制性障碍的"黑箱",将经济增长方式视为相关主体间的博弈均衡,会发现旧的增长方式之所以难以转变,主要在于其背后博弈结构的顽固性。中央政府在增长方式转变中继续施加过高的增速约束,或许表明其转型决心还不是足够坚定... 打开体制性障碍的"黑箱",将经济增长方式视为相关主体间的博弈均衡,会发现旧的增长方式之所以难以转变,主要在于其背后博弈结构的顽固性。中央政府在增长方式转变中继续施加过高的增速约束,或许表明其转型决心还不是足够坚定;居民尚不能对地方政府延续旧模式的各类增长手段形成足够制约;破除部分地方政府与企业利益关联的基层公共治理也不是足够完善,这些都作为制度粘性的组成部分在拖累和延缓增长模式转型。为此,必须深化对于增长方式博弈的分析,通过完善增长方式治理来切实推动发展模式转变。 展开更多
关键词 经济增长方式转型 体制性障碍 博弈结构 制度粘性
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企业社会责任:新制度经济学的视角 被引量：2
4
作者 单福鑫 《商场现代化》 北大核心 2007年第12S期211-212,共2页
本文在文献研究的基础上,结合新制度经济学知识考察了社会责任的概念,提出了一个理解社会责任的概念框架。基于该框架,本文进一步探讨了制度与企业承担社会责任的关系。并本文还提出了"制度粘性"的概念,并论述了制度粘性对企... 本文在文献研究的基础上,结合新制度经济学知识考察了社会责任的概念,提出了一个理解社会责任的概念框架。基于该框架,本文进一步探讨了制度与企业承担社会责任的关系。并本文还提出了"制度粘性"的概念,并论述了制度粘性对企业承担社会责任的影响。 展开更多
关键词 企业社会责任 制度 制度粘性
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信用的制约与信用增长——基于均衡模型的分析
5
作者 段军芳 胡小红 高长春 《华东经济管理》 CSSCI 2008年第3期25-28,共4页
文章讨论的是在经济增长下信用的制约和增长问题。通过分析制约信用的因素,文章构造了信用决定函数的基本结构,并利用信用决定函数模型解释了信用的均衡及其增长方式。最后论文认为,制度因素在信用增长中具有关键性作用,而就中国而言,... 文章讨论的是在经济增长下信用的制约和增长问题。通过分析制约信用的因素,文章构造了信用决定函数的基本结构,并利用信用决定函数模型解释了信用的均衡及其增长方式。最后论文认为,制度因素在信用增长中具有关键性作用,而就中国而言,信用水平较以往已有提高,只是提高的速度低于经济发展速度,解决这种速度的不协调既需要政府的扶持,更需要市场主体的自我约束。 展开更多
关键词 信用制度 制约因素 信用增长 制度粘性
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高职院校“第二课堂成绩单”制度粘性、影响因素及消解对策——以盘锦职业技术学院制度推进为例 被引量：1
6
作者 冷书君 葛媛媛 《南方职业教育学刊》 2020年第3期52-58,共7页
高职院校“第二课堂成绩单”制度推行中,因“供给”与“需求”不一致,导致制度粘性不断发酵。以盘锦职业技术学院制度推进为例,调研其制度粘性现状,掌握“零基础”院校对“需求侧”把握失偏、配套制度缺位使制度推进丧失保障、专门力量... 高职院校“第二课堂成绩单”制度推行中,因“供给”与“需求”不一致,导致制度粘性不断发酵。以盘锦职业技术学院制度推进为例,调研其制度粘性现状,掌握“零基础”院校对“需求侧”把握失偏、配套制度缺位使制度推进丧失保障、专门力量配备不足影响制度吸引力、硬件建设水平有限降低用户体验等因素正是构成制度粘性的主要因素。为消解制度粘性,提出研究对策:找准宣传切入点,转变认知观念;夯实实施基础,实现供需对位;完善配套制度设计,增强制度生命力。 展开更多
关键词 高职院校 第二课堂成绩单 制度粘性 对策
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工资集体协商的工资负效应分析 被引量：5
7
作者 张旭昆 寿菊萍 《社会科学战线》 CSSCI 北大核心 2019年第12期85-93,共9页
文章利用员工—企业匹配数据,通过倾向性得分匹配法揭示了工资集体协商的工资负效应。这一分析结果不同于西方发达国家工资集体谈判对工资正向效应的通常经验性研究结论,强调工资普遍增长过程中,员工更高地提升工资水平的机会损失。文... 文章利用员工—企业匹配数据,通过倾向性得分匹配法揭示了工资集体协商的工资负效应。这一分析结果不同于西方发达国家工资集体谈判对工资正向效应的通常经验性研究结论,强调工资普遍增长过程中,员工更高地提升工资水平的机会损失。文章认为,工资负效应是协商工资向上粘性所致。文章肯定了工资集体协商在推动中国劳动关系从依存状态走向和谐状态的作用,主张进一步优化工资集体协商制度安排,减除工资负效应。 展开更多
关键词 工资集体协商 协商工资 工资负效应 制度性粘性 劳动关系
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