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关于创新农业科研单位人才管理工作的思考——以中国水稻研究所为例 被引量：6
1
作者 苏岩 俞其明 +1 位作者 吕仕琼 徐亲阳 《农业科技管理》 2017年第5期75-77,88,共4页
创新是引领发展的第一动力,人才是支撑发展的第一资源。文章以中国水稻研究所为例,总结了其十八大以来创新人才管理工作的主要举措及取得的成效,分析了其在创新人才管理工作中存在的人才总量相对不足、人才结构不尽合理和人才管理机制... 创新是引领发展的第一动力,人才是支撑发展的第一资源。文章以中国水稻研究所为例,总结了其十八大以来创新人才管理工作的主要举措及取得的成效,分析了其在创新人才管理工作中存在的人才总量相对不足、人才结构不尽合理和人才管理机制不健全等主要问题,并从培育高端人才、做好系统规划、完善人才管理制度等方面提出了进一步做好人才管理工作的建议。 展开更多
关键词 农业科研单位 创新人才管理工作 主要成效 存在的问题 思考
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