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基于贝尔宾团队角色理论的高职院校创业导师团队建设研究
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作者 汪海伟 《山东商业职业技术学院学报》 2024年第3期95-99,共5页
随着国家推动创新创业高质量发展、打造“双创”升级版,高校创新创业教育由普及化教育阶段向高质量教育阶段转变成为客观需求,而加强创业导师团队建设是推动高质量创新创业教育的重要举措。通过阐释创业导师团队内涵,分析当前高职院校... 随着国家推动创新创业高质量发展、打造“双创”升级版,高校创新创业教育由普及化教育阶段向高质量教育阶段转变成为客观需求,而加强创业导师团队建设是推动高质量创新创业教育的重要举措。通过阐释创业导师团队内涵,分析当前高职院校创业导师团队建设存在的问题,提出了基于贝尔宾团队角色理论的创业导师团队建设模式,旨在提高创业导师团队的整体效能,提升创新创业教育的发展水平。 展开更多
关键词 贝尔宾团队角色理论 高职院校 创业导师团队
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“双高”建设背景下高职院校创业导师团队建设探讨
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作者 周春辉 张威 惠栋 《大众科学》 2024年第3期99-101,共3页
高职院校肩负着培养创新型人才的重要责任。“双高”建设背景下高职院校创业导师团队建设,有助于整合各方优质教育资源,帮助学生明确职业规划,推动职业教育改革步伐。通过分析“双高”建设背景下高职院校创业导师团队建设的内容与重要性... 高职院校肩负着培养创新型人才的重要责任。“双高”建设背景下高职院校创业导师团队建设,有助于整合各方优质教育资源,帮助学生明确职业规划,推动职业教育改革步伐。通过分析“双高”建设背景下高职院校创业导师团队建设的内容与重要性,针对高职院校创业导师团队建设现状及存在的问题,提出相应的建设路径,以建设高水平的创业导师团队。 展开更多
关键词 双高”建设 高职院校 创业导师团队 建设路径
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高校创业导师团队绩效考核体系创新研究 被引量:5
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作者 王轲 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》 2016年第11期35-39,共5页
高校创业导师团队绩效考核体系的构建,沿着"概念化模型构建、指标筛选和权重赋值"的步骤,并从结构、技能、运营、发展力、社会责任5个维度,初拟36个考核指标,然后用德尔菲法进行筛选,再利用层次分析法构造判断矩阵,求取每个... 高校创业导师团队绩效考核体系的构建,沿着"概念化模型构建、指标筛选和权重赋值"的步骤,并从结构、技能、运营、发展力、社会责任5个维度,初拟36个考核指标,然后用德尔菲法进行筛选,再利用层次分析法构造判断矩阵,求取每个指标的相对权重。该体系的构建为高校创业导师团队绩效考核的合理化、科学化提供了有效参考。 展开更多
关键词 创业导师团队 绩效考核 德尔菲法 层次分析法
原文传递
高职院校“双师双能”创业导师团队建设--以南通科技职业学院电子商务专业为例 被引量:5
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作者 任积丽 《江苏工程职业技术学院学报》 2020年第2期88-90,共3页
高职院校实施"专业教育与创新创业教育融合"的人才培养模式改革,其成败取决于是否拥有"双师双能"创业导师团队。以南通科技职业学院电子商务专业为例,分析"双师双能"创业导师团队建设存在的问题及成因,... 高职院校实施"专业教育与创新创业教育融合"的人才培养模式改革,其成败取决于是否拥有"双师双能"创业导师团队。以南通科技职业学院电子商务专业为例,分析"双师双能"创业导师团队建设存在的问题及成因,提出统一思想认识、完善培养机制、拓宽育人渠道等团队建设举措,为同类院校"双师双能"创业导师团队的建设提供借鉴。 展开更多
关键词 高职院校 双师双能 创业导师团队 育人渠道 培养机制
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试论众创空间创业导师团队的“1+X”建设模式 被引量:4
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作者 董弘毅 《山西科技》 2016年第5期1-4,11,共5页
分别对众创空间创业导师团队在筛选、组织、实践与评价方面遵循"1+X"模式的必要性和可行性进行了论述,试图找寻一种通过专业的创业导师管理服务机构更为有效地为创业者提供服务,促进众创空间创业导师团队服务孵化器、服务创... 分别对众创空间创业导师团队在筛选、组织、实践与评价方面遵循"1+X"模式的必要性和可行性进行了论述,试图找寻一种通过专业的创业导师管理服务机构更为有效地为创业者提供服务,促进众创空间创业导师团队服务孵化器、服务创业者、服务"大众创业、万众创新"工作并产生合作共赢的有效建设模式,从而实现创业导师资源与众创空间内创业者需求的有效配置与整合,进一步降低创业者创业成本与风险,降低众创空间运营成本,提高众创空间孵化效率与孵化质量,推动"大众创业、万众创新"工作的不断深入开展。 展开更多
关键词 众创空间 创业导师团队 “1+X”建设模式
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创客时代大学生创业导师团队构建与管理探讨 被引量:3
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作者 刘瑞华 龙景礼 《知识经济》 2017年第11期174-174,176,共2页
随着大学毕业生人数不断增长,就业难问题日渐凸显。鼓励大学生创业是解决大学生就业难问题的新出路,为此各高校也开始积极推进创客教育,培养创新创业人才。创客教育成功与否,创业导师团队的建设是关键。该文通过研究创客教育背景下,从... 随着大学毕业生人数不断增长,就业难问题日渐凸显。鼓励大学生创业是解决大学生就业难问题的新出路,为此各高校也开始积极推进创客教育,培养创新创业人才。创客教育成功与否,创业导师团队的建设是关键。该文通过研究创客教育背景下,从创业导师团队的组建、考核激励管理等方面探讨大学生创业导师团队的建设策略。 展开更多
关键词 创业导师团队 协同指导 激励考核机制
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高职创业导师团队胜任力模型研究
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作者 丁晨 《科技视界》 2018年第33期84-86,共3页
高职院校创业导师队伍存在导师水平参差不齐,导师功能不明确等问题。本研究以胜任力理论为基础,建立包含导师团队建设、创业指导技能、创业导师素质3个层面11个要素的创业导师团队胜任力模型,并将模型应用于实际的创业导师团队评价中。... 高职院校创业导师队伍存在导师水平参差不齐,导师功能不明确等问题。本研究以胜任力理论为基础,建立包含导师团队建设、创业指导技能、创业导师素质3个层面11个要素的创业导师团队胜任力模型,并将模型应用于实际的创业导师团队评价中。研究对创业导师成员遴选,创业导师团队构建有一定的指导意义。 展开更多
关键词 胜任力 创业导师团队 高职教育
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