期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
高校科研管理模式转型及其实施保障 被引量：5
1
作者 吕中元 《科技和产业》 2010年第1期105-107,共3页
吸收刚性管理与柔性管理的长处,建构刚柔相济的管理模式,是高校科研管理的新转型模式。这种新模式转型的关键,是科研管理者自身能力的提升,一要树立"人"的观念,二需更新"知"的库存,三需要重视"则"的规约... 吸收刚性管理与柔性管理的长处,建构刚柔相济的管理模式,是高校科研管理的新转型模式。这种新模式转型的关键,是科研管理者自身能力的提升,一要树立"人"的观念,二需更新"知"的库存,三需要重视"则"的规约,这三者是模式转型的关键所在。 展开更多
关键词 刚柔相济管理模式 刚性管理 柔性管理 保障
下载PDF
论刚柔相济管理模式下的企业执行文化建设——以煤炭企业为例 被引量：2
2
作者 孙玉华 赵强 《河北工程大学学报（社会科学版）》 2011年第4期36-38,共3页
企业管理成功的关键在于"执行",衡量企业管理成功与否的标准在于"执行的结果"。因此,执行文化的建设就成为企业管理工作的重中之重。文章以企业执行文化的构建为中心,从刚柔相济管理模式的内涵入手,以煤炭企业为例... 企业管理成功的关键在于"执行",衡量企业管理成功与否的标准在于"执行的结果"。因此,执行文化的建设就成为企业管理工作的重中之重。文章以企业执行文化的构建为中心,从刚柔相济管理模式的内涵入手,以煤炭企业为例,着重从刚性管理与执行力的养成、柔性管理与执行意识的提升、刚柔相济与企业执行文化的形成等方面展开企业执行文化的构建过程。 展开更多
关键词 刚柔相济管理模式 执行力 执行意识 执行文化
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部