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题名政府食品安全信息公开的“刚性标准”
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作者
高睿思
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机构
中国农业大学
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出处
《商情》
2014年第11期254-255,共2页
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文摘
政府信息公开既是政府的一项职权，同时也是政府的一项职责，《政府信息公开条例》中对信息公开的事项及程序有着严格的规范。由于食品安全直接关乎到每个公民的生命和健康，对于普通群众而言，关注度非常之高，而食品安全信息属于政府信息的一个组成部分，政府应当给予公开，然而《政府信息公开条例》不可能规定什么样的食品安全信息属于公开的范围，在《国家食品药品监督管理局政府信息公开工作办法》中也没有对食品安全信息公开的标准进行规定，这就须要从理论上对政府食品安全信息公开的标准加以界定。本文着重对政府食品安全信息公开的“刚性标准”加以阐述，以为学术研究提供一些借鉴素材。
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关键词
政府
食品安全
信息公开
刚性标准
柔性标准
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分类号
F203.9
[经济管理—国民经济]
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题名新征地补偿标准应用探讨
被引量：5
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作者
杨小雄
朱晓刚
黄小兰
冯小丽
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机构
武汉大学资源与环境科学学院
广西师范学院资源与环境科学学院
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出处
《价格理论与实践》
北大核心
2006年第6期46-47,共2页
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文摘
运用比较分析法,通过对我国以往补偿标准以及新征地补偿标准的利弊比较分析,综合弹性标准、绝对刚性标准以及相对刚性标准各自的优劣,根据中国的实际,提出新征地补偿标准的应用建议:新征地补偿标准作为征地补偿的最低标准。
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关键词
新征地补偿标准
绝对刚性标准
相对刚性标准
弹性标准
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分类号
F301
[经济管理—产业经济]
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题名“SCI论文刚性绩效标准”的充足理由辨析
被引量：2
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作者
刘虹
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机构
南京医科大学医政学院/人文医学协同创新中心
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出处
《医学与哲学（A）》
北大核心
2014年第7期16-19,共4页
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文摘
以《科学引文索引》(Science Citation Index,SCI)论文作为评判医师和教师绩效的刚性标准违背了"激励中心工作"等原则,不具备以下绩效标准的充足理由:合目的性与合规律性的统一、全面评估与重点评估的统一、事实判断与价值判断的统一、定性评估与定量评估的统一。面对"SCI现象",管理者的政绩心态、学术界的浮躁心态、当事人的趋利心态的焦点只有一个:急功近利,心思不放在患者和学生身上。从绩效考核管理的角度对建立具有充足理由评估体系的价值、内容、标志、权重、方法等导向元素提出建议。
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关键词
SCI论文
刚性绩效标准
绩效考核管理
考核要素
考核标志
考核标度
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Keywords
SCI papers
rigid performance assessment standard
performance appraisal management
assessment factor
assessment mark
assessment scale
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分类号
R-02
[医药卫生]
R0-5
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题名企业财务刚性预算的完善
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作者
宋元贵
王双明
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机构
黑龙江省逊克农场
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出处
《农场经济管理》
北大核心
2003年第1期56-58,共3页
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关键词
企业
财务预算
财务管理
刚性预算标准
制度性保障
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分类号
F275.2
[经济管理—企业管理]
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题名刚性用人标准破解权力潜规则
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作者
陈畅
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机构
国防科技大学人文与社会科学学院军队政治工作研究所
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出处
《经济研究导刊》
2011年第6期118-119,共2页
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文摘
在中国当前社会中,具有严重社会危害性的权力潜规则的滋生和盛行,很大程度上是因为受到"人治"因素的影响。而建立科学的政府官员用人制度,尤其是设定用人方面的刚性标准,是削减"人治"因素的影响,有效破解权力潜规则的关键。
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关键词
权力
潜规则
“人治”因素
刚性用人标准
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分类号
F24
[经济管理—劳动经济]
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