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基于MBTI理论的分组授权赋能管理在多发肋骨骨折患者中的应用 被引量：1
1
作者 王纪阁 杨磊 +1 位作者 刘艳斌 刘金厚 《齐鲁护理杂志》 2021年第20期1-4,共4页
目的:探讨基于迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)理论的分组授权赋能管理在多发肋骨骨折患者中的应用效果。方法:将73例多发肋骨骨折患者根据不同护理管理方案分为对照组35例和观察组38例,对照组实施常规骨科护理,观察组在此基础上实施基于M... 目的:探讨基于迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)理论的分组授权赋能管理在多发肋骨骨折患者中的应用效果。方法:将73例多发肋骨骨折患者根据不同护理管理方案分为对照组35例和观察组38例,对照组实施常规骨科护理,观察组在此基础上实施基于MBTI理论的分组授权赋能管理,比较两组干预效果。结果:观察组术后3、5 d视觉模拟评分法(VAS)评分低于对照组(P<0.05),引流管留置时间、术后首次下床时间、住院时间短于对照组(P<0.05,P<0.01),干预后成年人健康管理能力测评表(AHSMSRS)评分高于对照组(P<0.01)。两组不良事件发生率比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论:基于MBTI理论的分组授权赋能管理可缓解多发肋骨骨折患者的疼痛感,加快恢复进程,提高患者自我管理能力。 展开更多
关键词 多发肋骨骨折 迈尔斯布里格斯类型指标 分组授权赋能管理 疼痛 住院时间 不良事件
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