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群体协作性非遗项目景德镇手工制瓷技艺代表性传承人的分类认定
被引量:
3
1
作者
马伊超
陈华文
《文化遗产》
CSSCI
2022年第5期10-18,共9页
中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强非物质文化遗产保护工作的意见》和文旅部《“十四五”非物质文化遗产保护规划》都特别强调了“对集体传承、大众实践的项目,探索认定代表性传承团体(群体)”。这是对十多年来代表性传承...
中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强非物质文化遗产保护工作的意见》和文旅部《“十四五”非物质文化遗产保护规划》都特别强调了“对集体传承、大众实践的项目,探索认定代表性传承团体(群体)”。这是对十多年来代表性传承人单一维度“个体认定”的一种深化。实际上,代表性传承人认定不仅需要在大众实践类以团体或群体为主要特征的非遗项目上有突破,在以个体为核心以群体协作为特征的项目上,也需要不断地探索更加符合实际情况且利于有序传承发展的认定模式,以健全非遗传承保护体系。景德镇对国家级非遗项目“景德镇手工制瓷技艺”代表性传承人“分类认定”的探索和实践具有特殊性,也兼具同类项目的共性。就国家级、江西省省级代表性传承人认定现状和景德镇手工制瓷技艺的呈现及景德镇在此状况下的非遗保护实践进行调研,提出以群体协作为特征的非遗项目代表性传承人“分类认定”的可行性,及其在传承保护体系建设和其他非遗保护工作中的价值。
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关键词
群体协作性非遗项目
代表性传承人
分类
认定
景德镇手工制瓷技艺
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职称材料
论商标侵权行为的分类认定
2
作者
王艺松
《商场现代化》
2015年第22期43-44,共2页
随着目前社会中商标侵权事件的逐渐增多,有越来越多的厂家和消费者受到了商标侵权行为带来的损害。许多不法商家利用仿制商标等行为来混淆消费者,损害商标持有厂商的利益,谋取不法利益。要建立一个良好的市场环境,必须要严格治理这种商...
随着目前社会中商标侵权事件的逐渐增多,有越来越多的厂家和消费者受到了商标侵权行为带来的损害。许多不法商家利用仿制商标等行为来混淆消费者,损害商标持有厂商的利益,谋取不法利益。要建立一个良好的市场环境,必须要严格治理这种商标侵权行为,保护厂商和消费者利益。惩处商标侵权行为,首先就要弄清楚商标侵权行为的认定标准和分类,再按照相关法律规定做出相应的惩处。本文就对商标侵权行为的判定,以及商标侵权行为的分类认定方法进行了研究说明,帮助更多的商家依法维护自己的合理权益。
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关键词
商标侵权行为
判定
分类
认定
维权
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职称材料
高职“双师型”教师分层分类认定的关键指标研究
被引量:
1
3
作者
姚敏
湛晓蕾
《安徽电子信息职业技术学院学报》
2024年第1期107-110,共4页
高职院校“双师型”教师分层分类认定,能够满足学校和教师的发展需要。本文重点研究在满足国家《职业教育“双师型”教师基本标准(试行)》的前提下,高职院校“双师型”教师分层分类认定的关键指标,为高职院校结合办学实际制定具有校本...
高职院校“双师型”教师分层分类认定,能够满足学校和教师的发展需要。本文重点研究在满足国家《职业教育“双师型”教师基本标准(试行)》的前提下,高职院校“双师型”教师分层分类认定的关键指标,为高职院校结合办学实际制定具有校本特色的“双师型”教师认定实施细则提供参考依据,有利于学校建设一支满足高素质技术技能型人才培养所需求的“双师型”教师队伍。
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关键词
高职院校
“双师型”教师
分层
分类
认定
关键指标
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职称材料
地方高层次人可认定评价标准分祈
被引量:
3
4
作者
高铎
刘洋
+1 位作者
张春野
郭浩
《中国人事科学》
2020年第11期60-68,共9页
近年来,通过深化人才评价机制改革,地方人才分类认定的基础性作用不断显现,人才分类认定的科学性不断提高.对32个地方高层次人才分类标准的比较分析表明,地方政府一般根据人才所处的层次将高层次人才分为4~5级。从认定条件看,一般以人才...
近年来,通过深化人才评价机制改革,地方人才分类认定的基础性作用不断显现,人才分类认定的科学性不断提高.对32个地方高层次人才分类标准的比较分析表明,地方政府一般根据人才所处的层次将高层次人才分为4~5级。从认定条件看,一般以人才(荣誉)称号、入选人才计划、在学术组织、课题项目或重点实验室中担任一定领导职务、获得奖项、资格证书、职称情况、发表高水平论文等因素进行评价。个别地区也将在企业进行创业、纳税情况作为评价因素。评价中有注重外在荣誉称号、评价标准多头重复、重奖励轻管理等现象,人才集聚的“马太效应”逐渐显现。完善地方人才分类评价,应将高层次人才认定标准规范统一与分类施策有机结合,有效地区分引育性人才计划项目和荣誉性的人才称号,促进人才区域平衡发展和有序流动,加强对引进人才的管理考核。
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关键词
高层次人才
人才评价
人才
分类
认定
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职称材料
关于上市公司内部控制重大缺陷的研究综述
被引量:
2
5
作者
洪峰
《财会月刊》
北大核心
2012年第8期66-69,共4页
内部控制重大缺陷决定内部控制有效性的判断,其是内部控制自我评价报告与鉴证报告中最核心的信息。围绕着内部控制重大缺陷,国内外研究取得了丰富的成果。本文从内部控制重大缺陷的分类与认定、披露的影响因素以及披露的经济后果三个层...
内部控制重大缺陷决定内部控制有效性的判断,其是内部控制自我评价报告与鉴证报告中最核心的信息。围绕着内部控制重大缺陷,国内外研究取得了丰富的成果。本文从内部控制重大缺陷的分类与认定、披露的影响因素以及披露的经济后果三个层面对研究成果进行梳理,并探讨了后续的研究方向以及应该关注的问题。
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关键词
内部控制重大缺陷
分类
与
认定
影响因素
经济后果
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职称材料
题名
群体协作性非遗项目景德镇手工制瓷技艺代表性传承人的分类认定
被引量:
3
1
作者
马伊超
陈华文
机构
华东师范大学社会发展学院民俗学研究所
浙江师范大学浙江省非物质文化遗产研究基地
出处
《文化遗产》
CSSCI
2022年第5期10-18,共9页
文摘
中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强非物质文化遗产保护工作的意见》和文旅部《“十四五”非物质文化遗产保护规划》都特别强调了“对集体传承、大众实践的项目,探索认定代表性传承团体(群体)”。这是对十多年来代表性传承人单一维度“个体认定”的一种深化。实际上,代表性传承人认定不仅需要在大众实践类以团体或群体为主要特征的非遗项目上有突破,在以个体为核心以群体协作为特征的项目上,也需要不断地探索更加符合实际情况且利于有序传承发展的认定模式,以健全非遗传承保护体系。景德镇对国家级非遗项目“景德镇手工制瓷技艺”代表性传承人“分类认定”的探索和实践具有特殊性,也兼具同类项目的共性。就国家级、江西省省级代表性传承人认定现状和景德镇手工制瓷技艺的呈现及景德镇在此状况下的非遗保护实践进行调研,提出以群体协作为特征的非遗项目代表性传承人“分类认定”的可行性,及其在传承保护体系建设和其他非遗保护工作中的价值。
关键词
群体协作性非遗项目
代表性传承人
分类
认定
景德镇手工制瓷技艺
分类号
G122 [文化科学]
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职称材料
题名
论商标侵权行为的分类认定
2
作者
王艺松
机构
浙江财经大学
出处
《商场现代化》
2015年第22期43-44,共2页
文摘
随着目前社会中商标侵权事件的逐渐增多,有越来越多的厂家和消费者受到了商标侵权行为带来的损害。许多不法商家利用仿制商标等行为来混淆消费者,损害商标持有厂商的利益,谋取不法利益。要建立一个良好的市场环境,必须要严格治理这种商标侵权行为,保护厂商和消费者利益。惩处商标侵权行为,首先就要弄清楚商标侵权行为的认定标准和分类,再按照相关法律规定做出相应的惩处。本文就对商标侵权行为的判定,以及商标侵权行为的分类认定方法进行了研究说明,帮助更多的商家依法维护自己的合理权益。
关键词
商标侵权行为
判定
分类
认定
维权
分类号
D923.43 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
高职“双师型”教师分层分类认定的关键指标研究
被引量:
1
3
作者
姚敏
湛晓蕾
机构
九州职业技术学院
出处
《安徽电子信息职业技术学院学报》
2024年第1期107-110,共4页
基金
2022年度江苏省教育科学“十四五”规划重点课题“基于国家‘双师型’教师基本标准的高职院校‘双师型’教师分层分类培养研究”(B/2022/02/14)。
文摘
高职院校“双师型”教师分层分类认定,能够满足学校和教师的发展需要。本文重点研究在满足国家《职业教育“双师型”教师基本标准(试行)》的前提下,高职院校“双师型”教师分层分类认定的关键指标,为高职院校结合办学实际制定具有校本特色的“双师型”教师认定实施细则提供参考依据,有利于学校建设一支满足高素质技术技能型人才培养所需求的“双师型”教师队伍。
关键词
高职院校
“双师型”教师
分层
分类
认定
关键指标
分类号
G715.1 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
地方高层次人可认定评价标准分祈
被引量:
3
4
作者
高铎
刘洋
张春野
郭浩
机构
辽宁省检验检测认证中心人力资源部
辽宁省检验检测认证中心党政群工作部
出处
《中国人事科学》
2020年第11期60-68,共9页
基金
青年人才创新创业项目,(项目编号:SC20190121),资助单位:辽宁省检验检测认证中心成果之一。
文摘
近年来,通过深化人才评价机制改革,地方人才分类认定的基础性作用不断显现,人才分类认定的科学性不断提高.对32个地方高层次人才分类标准的比较分析表明,地方政府一般根据人才所处的层次将高层次人才分为4~5级。从认定条件看,一般以人才(荣誉)称号、入选人才计划、在学术组织、课题项目或重点实验室中担任一定领导职务、获得奖项、资格证书、职称情况、发表高水平论文等因素进行评价。个别地区也将在企业进行创业、纳税情况作为评价因素。评价中有注重外在荣誉称号、评价标准多头重复、重奖励轻管理等现象,人才集聚的“马太效应”逐渐显现。完善地方人才分类评价,应将高层次人才认定标准规范统一与分类施策有机结合,有效地区分引育性人才计划项目和荣誉性的人才称号,促进人才区域平衡发展和有序流动,加强对引进人才的管理考核。
关键词
高层次人才
人才评价
人才
分类
认定
Keywords
High-level talents
Talent evaluation
Talent classified identification
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
关于上市公司内部控制重大缺陷的研究综述
被引量:
2
5
作者
洪峰
机构
北方工业大学经济管理学院
出处
《财会月刊》
北大核心
2012年第8期66-69,共4页
文摘
内部控制重大缺陷决定内部控制有效性的判断,其是内部控制自我评价报告与鉴证报告中最核心的信息。围绕着内部控制重大缺陷,国内外研究取得了丰富的成果。本文从内部控制重大缺陷的分类与认定、披露的影响因素以及披露的经济后果三个层面对研究成果进行梳理,并探讨了后续的研究方向以及应该关注的问题。
关键词
内部控制重大缺陷
分类
与
认定
影响因素
经济后果
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
群体协作性非遗项目景德镇手工制瓷技艺代表性传承人的分类认定
马伊超
陈华文
《文化遗产》
CSSCI
2022
3
下载PDF
职称材料
2
论商标侵权行为的分类认定
王艺松
《商场现代化》
2015
0
下载PDF
职称材料
3
高职“双师型”教师分层分类认定的关键指标研究
姚敏
湛晓蕾
《安徽电子信息职业技术学院学报》
2024
1
下载PDF
职称材料
4
地方高层次人可认定评价标准分祈
高铎
刘洋
张春野
郭浩
《中国人事科学》
2020
3
下载PDF
职称材料
5
关于上市公司内部控制重大缺陷的研究综述
洪峰
《财会月刊》
北大核心
2012
2
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职称材料
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