-
题名敲打元老级员工
- 1
-
-
作者
李国强
董熙
-
机构
重庆工程职业技术学院
重庆电子工程职业学院
-
出处
《企业管理》
2018年第2期94-96,共3页
-
文摘
敲打元老级员工是一项精细的管理活动,需要考虑多种因素,否则就会弄巧成拙,最终导致两败俱伤。元老级员工是企业的重要资源和核心力量,其工作时间长、工作经验丰富、工作资历较高,对企业的发展成长做出了重要贡献,并且往往在企业身居要位,具有较强的影响力和号召力。因为元老级员工的特殊身份,领导者在日常管理中给予适当照顾和一定恩惠是可以理解和接受的,但是这种照顾与恩惠不能是无原则、
-
关键词
元老级员工
“5W1H法”
分清场合
差异对待
找准时机
注重方法
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
