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经理人报酬与激励——理论与实务及我国当前实践的探讨
被引量：
8
1
作者
刘海英
《山东大学学报（哲学社会科学版）》
北大核心
2005年第5期84-90,共7页
对经理人报酬组合构成、报酬政策制定以及经理人报酬衡量标准的研究文献进行了述评,通过对于经理人报酬与业绩、企业规模、股东财富以及其他相关因素实证研究的回顾,根据我国上市公司经理人报酬计划的现状,探讨了经理人员报酬激励方案...
对经理人报酬组合构成、报酬政策制定以及经理人报酬衡量标准的研究文献进行了述评,通过对于经理人报酬与业绩、企业规模、股东财富以及其他相关因素实证研究的回顾,根据我国上市公司经理人报酬计划的现状,探讨了经理人员报酬激励方案的设计及其影响因素。
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关键词
经理人报酬激励
净
收益
与
股价
报酬方案
下载PDF
职称材料
题名
经理人报酬与激励——理论与实务及我国当前实践的探讨
被引量：
8
1
作者
刘海英
机构
山东大学管理学院
出处
《山东大学学报（哲学社会科学版）》
北大核心
2005年第5期84-90,共7页
文摘
对经理人报酬组合构成、报酬政策制定以及经理人报酬衡量标准的研究文献进行了述评,通过对于经理人报酬与业绩、企业规模、股东财富以及其他相关因素实证研究的回顾,根据我国上市公司经理人报酬计划的现状,探讨了经理人员报酬激励方案的设计及其影响因素。
关键词
经理人报酬激励
净
收益
与
股价
报酬方案
Keywords
executive＇s compensation incentive
net income and share price
compensation scheme
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
经理人报酬与激励——理论与实务及我国当前实践的探讨
刘海英
《山东大学学报（哲学社会科学版）》
北大核心
2005
8
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