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江苏泰兴、赣榆两地计生专干现状调查——兼与全国7省13县调查的对比
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作者 焦永纪 温勇 +2 位作者 孙友然 晏凤鸣 徐铭东 《南京人口管理干部学院学报》 CSSCI 2011年第1期49-54,共6页
利用问卷和访谈调查方法,对江苏省泰兴市、赣榆县村级计生专干的管理模式、进修培训、报酬标准、激励保障、工作状态等方面进行调查分析,并与全国调研数据进行了比较。研究表明:两地管理模式有所不同;泰兴专干配备相对不足;赣榆男性比... 利用问卷和访谈调查方法,对江苏省泰兴市、赣榆县村级计生专干的管理模式、进修培训、报酬标准、激励保障、工作状态等方面进行调查分析,并与全国调研数据进行了比较。研究表明:两地管理模式有所不同;泰兴专干配备相对不足;赣榆男性比例过高;两地都重视培训,但缺乏能力训练;两地专干普遍感觉绩效考核比较严厉、专项经费严重不足、工作难度增大、群众支持度较低;专干对计生工作喜爱程度高;泰兴对专干的激励保障工作领先于全国。 展开更多
关键词 计生干部 管理模式 进修培训 激励保障 计划生育 农村计生工作
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