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题名从价值管理的理念谈关键业绩指标
被引量：2
- 1
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作者
杨春晨
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机构
西昌学院
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出处
《西昌学院学报（自然科学版）》
2009年第4期86-87,共2页
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文摘
企业为了获得资源配置的最大化,实现自身价值,必然要利用关键业绩指标来体现利益相关者所创造的价值,实现最优绩效。高绩效推动企业的自身价值实现,反过来,企业自身价值的实现会达到更高的绩效水平,形成一个良性的循环。绩效的评价指标就显示出它的巨大作用了。本文以价值管理的理念来选取关键绩效指标,阐述为什么选择这样的指标,并论述其关键性。
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关键词
价值管理
关键业绩指标
关键业绩指标体系
价值驱动因素
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Keywords
Value management
Critical performance indicator
Critical performance indicator system
Value motivations
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名关于关键业绩指标(KPI)体系分析和研究
被引量：1
- 2
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作者
徐洁
蒋丽萍
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机构
浙江环宇建设集团有限公司
浙江省群众艺术馆
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出处
《科技资讯》
2009年第18期164-164,166,共2页
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文摘
关键业绩指标是人力资源管理当中非常重要的绩效管理方式,建立完善的企业关键业绩指标体系对企业绩效管理有非常重要意义,但了解到我国企业的实际,对关键业绩指标制定方法不一,实施效果也不很理想。本文首先对关键业绩指标的定义做了介绍,进而介绍了有关关键业绩指标的理论基础,建立关键业绩指标体系的基本原则:与企业战略紧密结合、SMART原则、系统思考原则。最后,结合笔者学习和思考的实际,提出建立关键业绩指标的看法,总结建立关键业绩指标体系的现实意义。
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关键词
关键业绩指标
关键业绩指标体系
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名建立电厂的关键业绩指标体系
被引量：2
- 3
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作者
李国辉
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机构
北京工业发展咨询有限公司
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出处
《中国人力资源开发》
2003年第7期43-44,共2页
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关键词
电厂
关键业绩指标体系
现代管理
目标管理
绩效管理
经营体制
战略目标
策略目标
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分类号
F407.61
[经济管理—产业经济]
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题名进一步推进企业全面预算管理的若干问题
被引量：1
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作者
全思飞
丁敏
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机构
浙江大学管理学院
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出处
《商业研究》
北大核心
2004年第13期51-53,共3页
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基金
本研究成果得到985项目经费资助。
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文摘
全面预算管理作为现代企业管理最重要的管理制度、管理惯例和管理理念之一,在西方国家得到广泛应用。我国的预算管理从20世纪90年代初开始,在国家经贸委和财政部的大力推动下得到迅速的发展。但总的来说,我国的预算管理还处在初始阶段,在认识上还存在许多误区需要澄清,在实践中更是存在许多操作层面上的问题需要梳理。
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关键词
预算松驰
指标有效性
博弈
刚性原则
关键业绩指标体系
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Keywords
budget slack
target validity
game
rigidity principle
key performance index system
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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