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加强领导人才能力测评体系建设
被引量:
3
1
作者
薛蒙林
《领导科学》
北大核心
2004年第5期20-21,共2页
关键词
中国共产党
组织工作
能力测评体系
公道
正派
原则
领导干部
下载PDF
职称材料
以正确的政绩观推动干部选拔任用工作
2
作者
刘小军
《改革与战略》
北大核心
2004年第7期U001-U002,共2页
公道正派地选人,选公道正派的人,是组织部门选拔任用干部的基本原则,更是组工干部基本的职业道德要求。组织部门在选拔任用干部过程中,要做到客观、公正、全面地评价干部,很关键的一点就是要树立正确的政绩观,以正确的政绩观来衡...
公道正派地选人,选公道正派的人,是组织部门选拔任用干部的基本原则,更是组工干部基本的职业道德要求。组织部门在选拔任用干部过程中,要做到客观、公正、全面地评价干部,很关键的一点就是要树立正确的政绩观,以正确的政绩观来衡量选拔任用干部,推动干部选拔任用工作上新台阶。
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关键词
政绩观
职业道德
干部任用
领导干部
中国
公道
正派
原则
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职称材料
坚持公道正派 加强自身建设
3
作者
朱发社
《西安金融》
2004年第2期54-55,共2页
关键词
中国共产党
组织建设
三个代表
公道
正派
原则
组织干部
下载PDF
职称材料
关于建立健全组织部门坚持公道正派原则长效机制的思考
4
《组织人事学研究》
2007年第8期45-46,共2页
建立健全组织部门坚持公遭正派原则长效机制是加强组织部门自身建设的根本之举。要通过建立健全科学规范的各项规章制度,促进组织部门各项工作的有序开展,实现从人治到法治、从权力导向到规则导向的转变,达到依法办事、按章理事的目...
建立健全组织部门坚持公遭正派原则长效机制是加强组织部门自身建设的根本之举。要通过建立健全科学规范的各项规章制度,促进组织部门各项工作的有序开展,实现从人治到法治、从权力导向到规则导向的转变,达到依法办事、按章理事的目标。要切实做到用机制管人理事,使自我约束和制度约束相结合,把公道正派一以贯之地长久地坚持下去。
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关键词
公道
正派
原则
组织部门
规则导向
规章制度
科学规范
依法办事
制度约束
自我约束
原文传递
以“三个代表”为指导,坚持公道正派用人
5
作者
刘富林
《湖南经济管理干部学院学报》
2004年第2期91-91,101,共2页
“三个代表”重要思想是组织部门和组工干部坚持公道正派用人和用好人的理论基础和最终导向。
关键词
三个代表
公道
正派
原则
用人机制
中国共产党
组织建设
下载PDF
职称材料
坚持公道正派原则 搞好组织人事工作
6
作者
阮翠娟
《河北企业》
2010年第3期63-63,共1页
公道正派是组织人事干部搞好工作的党性原则,是提高自身素质的基本标准,是恪尽职守的职业道德.是实践“三个代表”的行为准则。一个组织人事干部要做到公道正派,就必须按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求.从以...
公道正派是组织人事干部搞好工作的党性原则,是提高自身素质的基本标准,是恪尽职守的职业道德.是实践“三个代表”的行为准则。一个组织人事干部要做到公道正派,就必须按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求.从以下三个方面下功夫,做好做实。
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关键词
公道
正派
原则
组织人事工作
企业发展
世界观
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职称材料
坚持公道正派原则 促成群贤毕至局面
7
作者
李乐成
《组织人事学研究》
2004年第2期41-41,共1页
坚持公道正派原则,关键要公道正派地选贤任能,要求我们出以公心,对党负责,全面地了解干部,公正地评价干部,准确地推荐干部,合理地使用干部,造就一支干事创’业的干部队伍,促成群贤毕至的局面。在选人用人上,能否做到公道正派...
坚持公道正派原则,关键要公道正派地选贤任能,要求我们出以公心,对党负责,全面地了解干部,公正地评价干部,准确地推荐干部,合理地使用干部,造就一支干事创’业的干部队伍,促成群贤毕至的局面。在选人用人上,能否做到公道正派,需要我们从多方面努力。
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关键词
公道
正派
原则
领导干部
选拔任用
人事纪律
原文传递
仲祖文:拿原则作交易的人必须付出代价
8
《中国监察》
2010年第22期42-42,共1页
坚持原则是选贤任能的根本保证。在选人用人问题上,每一位党员干部都必须讲党性、讲原则、讲责任,严格执行各项规定,绝不能把干部工作原则变成向权势献媚、向人情卖好、向金钱屈膝的筹码。从事组织人事工作的同志尤其要不信邪、不怕...
坚持原则是选贤任能的根本保证。在选人用人问题上,每一位党员干部都必须讲党性、讲原则、讲责任,严格执行各项规定,绝不能把干部工作原则变成向权势献媚、向人情卖好、向金钱屈膝的筹码。从事组织人事工作的同志尤其要不信邪、不怕得罪人,恪守公道正派原则,当好用人原则的“守门员”。对选人用人上的不正之风,要以最坚决的态度进行整治,不管问题出在哪个环节、出在哪个人身上,都要一查到底、严肃处理,决不姑息迁就、决不搞“下不为例”,让那些想走歪门邪道的人心生畏惧、自我收敛,让那些拿原则作交易的人得不偿失、身败名裂。
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关键词
交易
组织人事工作
公道
正派
原则
用人问题
选贤任能
党员干部
干部工作
用人
原则
原文传递
把公道正派的用人原则贯彻到实际工作中
9
作者
马宪章
《领导科学》
北大核心
2003年第22期24-24,共1页
关键词
公道
正派
原则
用人
原则
中国共产党
用人观念
严于律己作风
干部人事制度
领导干部
下载PDF
职称材料
题名
加强领导人才能力测评体系建设
被引量:
3
1
作者
薛蒙林
机构
中共河南省委组织部省直干部处
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第5期20-21,共2页
关键词
中国共产党
组织工作
能力测评体系
公道
正派
原则
领导干部
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
以正确的政绩观推动干部选拔任用工作
2
作者
刘小军
机构
中共广东省惠州市惠城区委
出处
《改革与战略》
北大核心
2004年第7期U001-U002,共2页
文摘
公道正派地选人,选公道正派的人,是组织部门选拔任用干部的基本原则,更是组工干部基本的职业道德要求。组织部门在选拔任用干部过程中,要做到客观、公正、全面地评价干部,很关键的一点就是要树立正确的政绩观,以正确的政绩观来衡量选拔任用干部,推动干部选拔任用工作上新台阶。
关键词
政绩观
职业道德
干部任用
领导干部
中国
公道
正派
原则
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
坚持公道正派 加强自身建设
3
作者
朱发社
机构
中国人民银行杨陵区支行
出处
《西安金融》
2004年第2期54-55,共2页
关键词
中国共产党
组织建设
三个代表
公道
正派
原则
组织干部
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
关于建立健全组织部门坚持公道正派原则长效机制的思考
4
机构
江苏省金坛市委组织部
出处
《组织人事学研究》
2007年第8期45-46,共2页
文摘
建立健全组织部门坚持公遭正派原则长效机制是加强组织部门自身建设的根本之举。要通过建立健全科学规范的各项规章制度,促进组织部门各项工作的有序开展,实现从人治到法治、从权力导向到规则导向的转变,达到依法办事、按章理事的目标。要切实做到用机制管人理事,使自我约束和制度约束相结合,把公道正派一以贯之地长久地坚持下去。
关键词
公道
正派
原则
组织部门
规则导向
规章制度
科学规范
依法办事
制度约束
自我约束
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
以“三个代表”为指导,坚持公道正派用人
5
作者
刘富林
机构
湖南中医学院
出处
《湖南经济管理干部学院学报》
2004年第2期91-91,101,共2页
文摘
“三个代表”重要思想是组织部门和组工干部坚持公道正派用人和用好人的理论基础和最终导向。
关键词
三个代表
公道
正派
原则
用人机制
中国共产党
组织建设
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
坚持公道正派原则 搞好组织人事工作
6
作者
阮翠娟
机构
冀中能源峰峰集团梧桐庄矿
出处
《河北企业》
2010年第3期63-63,共1页
文摘
公道正派是组织人事干部搞好工作的党性原则,是提高自身素质的基本标准,是恪尽职守的职业道德.是实践“三个代表”的行为准则。一个组织人事干部要做到公道正派,就必须按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求.从以下三个方面下功夫,做好做实。
关键词
公道
正派
原则
组织人事工作
企业发展
世界观
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
坚持公道正派原则 促成群贤毕至局面
7
作者
李乐成
机构
湖北省荆门市委
出处
《组织人事学研究》
2004年第2期41-41,共1页
文摘
坚持公道正派原则,关键要公道正派地选贤任能,要求我们出以公心,对党负责,全面地了解干部,公正地评价干部,准确地推荐干部,合理地使用干部,造就一支干事创’业的干部队伍,促成群贤毕至的局面。在选人用人上,能否做到公道正派,需要我们从多方面努力。
关键词
公道
正派
原则
领导干部
选拔任用
人事纪律
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
仲祖文:拿原则作交易的人必须付出代价
8
出处
《中国监察》
2010年第22期42-42,共1页
文摘
坚持原则是选贤任能的根本保证。在选人用人问题上,每一位党员干部都必须讲党性、讲原则、讲责任,严格执行各项规定,绝不能把干部工作原则变成向权势献媚、向人情卖好、向金钱屈膝的筹码。从事组织人事工作的同志尤其要不信邪、不怕得罪人,恪守公道正派原则,当好用人原则的“守门员”。对选人用人上的不正之风,要以最坚决的态度进行整治,不管问题出在哪个环节、出在哪个人身上,都要一查到底、严肃处理,决不姑息迁就、决不搞“下不为例”,让那些想走歪门邪道的人心生畏惧、自我收敛,让那些拿原则作交易的人得不偿失、身败名裂。
关键词
交易
组织人事工作
公道
正派
原则
用人问题
选贤任能
党员干部
干部工作
用人
原则
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
把公道正派的用人原则贯彻到实际工作中
9
作者
马宪章
机构
河南省人大常委会
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第22期24-24,共1页
关键词
公道
正派
原则
用人
原则
中国共产党
用人观念
严于律己作风
干部人事制度
领导干部
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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加强领导人才能力测评体系建设
薛蒙林
《领导科学》
北大核心
2004
3
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职称材料
2
以正确的政绩观推动干部选拔任用工作
刘小军
《改革与战略》
北大核心
2004
0
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职称材料
3
坚持公道正派 加强自身建设
朱发社
《西安金融》
2004
0
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职称材料
4
关于建立健全组织部门坚持公道正派原则长效机制的思考
《组织人事学研究》
2007
0
原文传递
5
以“三个代表”为指导,坚持公道正派用人
刘富林
《湖南经济管理干部学院学报》
2004
0
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职称材料
6
坚持公道正派原则 搞好组织人事工作
阮翠娟
《河北企业》
2010
0
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职称材料
7
坚持公道正派原则 促成群贤毕至局面
李乐成
《组织人事学研究》
2004
0
原文传递
8
仲祖文:拿原则作交易的人必须付出代价
《中国监察》
2010
0
原文传递
9
把公道正派的用人原则贯彻到实际工作中
马宪章
《领导科学》
北大核心
2003
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