期刊文献+
共找到1,723篇文章
< 1 2 87 >
每页显示 20 50 100
科举取仕的历史嬗变与现实观照 被引量:12
1
作者 杨朝仁 《政治学研究》 CSSCI 北大核心 2001年第3期49-58,共10页
科举取仕制度是自隋唐以来中国古代的一项选官制度。纵观科举历史嬗变过程 ,辟析众说 ,本文认为科举“源于汉魏 ,肇基于隋 ,确立于唐”。这项制度具有“贤能治国、为我所用 ,竞争公平、标准客观 ,立法保护、稳定连续”的合理性 ,为中国... 科举取仕制度是自隋唐以来中国古代的一项选官制度。纵观科举历史嬗变过程 ,辟析众说 ,本文认为科举“源于汉魏 ,肇基于隋 ,确立于唐”。这项制度具有“贤能治国、为我所用 ,竞争公平、标准客观 ,立法保护、稳定连续”的合理性 ,为中国古代政治制度发展做出了重大贡献 ,对西方文官制度也产生过影响 ,对我国当前深化干部人事制度改革和公开选拔干部考试 。 展开更多
关键词 竞争公平 历史嬗变 公开选拔 政治制度 文官制度 立法保护 选官制度 重大贡献 治国 客观
原文传递
澳大利亚高级公务员的选拔测评 被引量:7
2
作者 胡月星 《中国人力资源开发》 2003年第7期51-54,共4页
为执行中澳有关“中国公共部门能力建设”项目计划,中组部领导干部考试与测评中心项目小组赴澳大利亚进行考察学习,就澳大利亚高级公务员选拔测评方法技术进行了比较系统的了解。澳大利亚人才选拔方法技术的先进性和代表性,为澳大利亚... 为执行中澳有关“中国公共部门能力建设”项目计划,中组部领导干部考试与测评中心项目小组赴澳大利亚进行考察学习,就澳大利亚高级公务员选拔测评方法技术进行了比较系统的了解。澳大利亚人才选拔方法技术的先进性和代表性,为澳大利亚政府加强国家公务员制度建设注入了生机与活力。本文是在考察小组共同起草的汇报材料上整理而成。 展开更多
关键词 澳大利亚 公务员制度 高级公务员 选拔体系 公开选拔 人才测评
原文传递
价格听证会上公共代表人制度的缺陷及其完善——以Q市自来水价格调整听证会为例 被引量:7
3
作者 姜裕富 程道平 《中共浙江省委党校学报》 2005年第2期97-101,共5页
完善的公共代表人制度是价格听证会成败的关键。本文以Q市自来水价格调整听证会为例 ,分析现行公共代表人制度在公共代表的选择程序、代表的代表性、代表的专业性等方面存在的弊端。本文认为 ,完善的公共代表人制度 ,必须提前公布选拔... 完善的公共代表人制度是价格听证会成败的关键。本文以Q市自来水价格调整听证会为例 ,分析现行公共代表人制度在公共代表的选择程序、代表的代表性、代表的专业性等方面存在的弊端。本文认为 ,完善的公共代表人制度 ,必须提前公布选拔公共代表人的条件 ,公开选拔出有能力又有资格的代表 ,并且确保代表人权利的行使。 展开更多
关键词 价格听证会 价格调整 代表人 自来水 公共 缺陷 选择程序 公开选拔 代表性 专业性 成败 资格 行使
下载PDF
公开选拔的公正考量 被引量:6
4
作者 刘重春 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2003年第3期32-34,共3页
关键词 公开选拔 公正考量 党政领导干部 人才选拔 中国 干部选拔任用制度 考试
原文传递
当前干部人事制度改革的若干特点及思考 被引量:4
5
作者 彭清华 《党建研究》 北大核心 2001年第2期9-13,共5页
关键词 制度改革 干部人事 公开选拔 若干特点 改革措施 干部选拔任用 组织部门 干部工作 民主推荐 领导干部
原文传递
关于高校领导班子建设若干问题的思考 被引量:11
6
作者 孙正林 《国家教育行政学院学报》 2006年第2期57-59,共3页
本文通过对高校领导班子建设中存在的一些难点问题、热点问题的分析和思考,提出了当前加强高校领导班子建设的一些思路和建议。这些思路和建议无疑会对高校领导班子建设起到积极的推动作用。
关键词 高校领导班子 能力建设 公开选拔 党风廉政建设
下载PDF
论干部公开选拔制度与党管干部原则 被引量:3
7
作者 宋涛 《深圳大学学报(人文社会科学版)》 北大核心 2002年第5期47-52,共6页
从公务员制度的实践经验来看,委任制和考任制是比较普遍采用的晋升形式,各有其利弊。作为我国干部选拔任用方式之一的公开选拔制度应该是对二者优点的吸收和融合。根据我国的国情和政体,可以将单位主管领导对干部的任用权在干部的量化... 从公务员制度的实践经验来看,委任制和考任制是比较普遍采用的晋升形式,各有其利弊。作为我国干部选拔任用方式之一的公开选拔制度应该是对二者优点的吸收和融合。根据我国的国情和政体,可以将单位主管领导对干部的任用权在干部的量化考核结果中以占有一定权重的形式体现出来,更好地做到公开选拔制度与党管干部原则的有效结合。 展开更多
关键词 干部选拔 委任制 考任制 公开选拔 党管干部原则
下载PDF
领导干部选拔面试:2004年主要进展及今后发展趋势 被引量:3
8
作者 洪自强 陈卫旗 严进 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2005年第5期59-62,共4页
领导干部选拔面试是公开选拔和竞争上岗的一个重要环节。2004年选拔面试在制度化水平、职位针对性、形式灵活性、考官素质及考务规范化水平等方面均有明显提高。本文针对目前存在的问题和进一步发展的需要,从充分发挥职位分析在面试测... 领导干部选拔面试是公开选拔和竞争上岗的一个重要环节。2004年选拔面试在制度化水平、职位针对性、形式灵活性、考官素质及考务规范化水平等方面均有明显提高。本文针对目前存在的问题和进一步发展的需要,从充分发挥职位分析在面试测评中基础性作用、积极创新面试方法、着力提高考官的专业化水平、切实加强面试追踪反馈工作四个方面论述,对改进和创新领导干部选拔面试的意义。 展开更多
关键词 领导干部选拔 2004年 发展趋势 主要进展 基础性作用 专业化水平 重要环节 竞争上岗 公开选拔 面试测评 职位分析 面试方法 反馈工作 制度化 灵活性 规范化 考官 创新
原文传递
我国党政领导干部公选模式的回望与前瞻 被引量:6
9
作者 艾理生 《湖南城市学院学报》 2007年第1期14-18,共5页
我国各地现在试行的几种党政领导干部公开选拔模式为全国公开选拔领导干部工作的继续深化提供了宝贵经验,也为完善公开选拔模式提供了有益的启示。改革党政领导干部公开选拔模式必须坚持科学最大化与成本最小化相统一的原则,坚持党管干... 我国各地现在试行的几种党政领导干部公开选拔模式为全国公开选拔领导干部工作的继续深化提供了宝贵经验,也为完善公开选拔模式提供了有益的启示。改革党政领导干部公开选拔模式必须坚持科学最大化与成本最小化相统一的原则,坚持党管干部和发扬民主相统一的原则。改革的基本思路是:重新设置公选考试的环节顺序,增强公选考试的科学性;实行考任分离和资格分类审查,提高公选笔试的科学性;合理构建测评要素的结构化格局,增强公选面试的科学性。 展开更多
关键词 党政领导干部 公开选拔 考试模式
下载PDF
我国领导干部公选制度:历史发展、现状扫描与路径选择 被引量:3
10
作者 刘丁蓉 黄巍 《湖北行政学院学报》 2007年第2期17-22,共6页
公开选拔领导干部作为一种全新的干部培养和选拔方式,具有很强的群众基础。我国领导干部公开选拔制度经历了试验探索阶段、改进推广阶段和制度推行阶段。这一制度在实践过程中既取得了深化理论、扩大民主,拓宽渠道、树立导向,突破封闭... 公开选拔领导干部作为一种全新的干部培养和选拔方式,具有很强的群众基础。我国领导干部公开选拔制度经历了试验探索阶段、改进推广阶段和制度推行阶段。这一制度在实践过程中既取得了深化理论、扩大民主,拓宽渠道、树立导向,突破封闭、走向开放的作用,同时也暴露出了推行不得力、深层改革未触及,职位标准弹性小、资格审查“一刀切”,笔试内容欠规范、面试环节欠科学等问题。针对这些问题必须采取有力的对策:依托市场经济,推行政务公开;构建制度体系,完善运行机制;改进考试方法,加大考察力度;促进民主建设,实现公选制度法治化。 展开更多
关键词 公开选拔 领导干部 历史 现状
下载PDF
党政领导干部公开选拔制度问题与改进——基于人力资源管理视角的探讨 被引量:7
11
作者 宁本荣 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2009年第6期155-158,共4页
党政领导干部公开选拔制度是政府部门人力资源管理改革的成功尝试,具有符合人力资源管理发展要求、践行人力资源管理的基础内容与克服人力资源管理在中国短期化的缺陷等实践意义。但是从人力资源管理视角出发,公开选拔具有理念有待统一... 党政领导干部公开选拔制度是政府部门人力资源管理改革的成功尝试,具有符合人力资源管理发展要求、践行人力资源管理的基础内容与克服人力资源管理在中国短期化的缺陷等实践意义。但是从人力资源管理视角出发,公开选拔具有理念有待统一、制度内部有待完善、执行细化程度不足、周期长以及成本大等问题。因此,促进理念的统一、提升制度的内外部协调、注重细节、缩短周期与降低成本成为公开选拔制度改进的路径选择。 展开更多
关键词 领导干部 公开选拔 人力资源管理
下载PDF
公选模式创新及发展趋势浅析 被引量:5
12
作者 胡祖岩 《领导科学》 北大核心 2006年第6期34-35,共2页
关键词 未来发展趋势 公选工作 模式创新 改革开放以来 领导干部工作 理论和实践 公开选拔 规范操作 高分低能 公选干部
下载PDF
实现公选常态化的思考 被引量:5
13
作者 彭勇 关集双 《领导科学》 北大核心 2006年第12期34-35,共2页
关键词 公选制度 干部人事制度改革 中央组织部 公开选拔 经验交流会 公选工作 委任制
下载PDF
公开选拔领导干部的意义、问题与对策 被引量:2
14
作者 曾庆忠 王久昌 《实事求是》 2002年第5期48-49,共2页
关键词 公开选拔 领导干部 选拔任用干部 组织部门 干部人事制度改革 公正 选人机制 用人 克服 营造
下载PDF
从律考、司考到法考——贵阳市法律职业准入制度建设进程回溯
15
作者 喻娜 《贵阳文史》 2024年第2期28-31,共4页
30余年来,我国逐步施行法律职业准入制度,经历了从1986年的“国家律师资格考试”走向2002年的“国家司法考试”,再到2018年起施行的“国家统一法律职业资格考试”制度的转变,考试方式从传统的“纸笔”考试向全面推行“计算机化”考试的... 30余年来,我国逐步施行法律职业准入制度,经历了从1986年的“国家律师资格考试”走向2002年的“国家司法考试”,再到2018年起施行的“国家统一法律职业资格考试”制度的转变,考试方式从传统的“纸笔”考试向全面推行“计算机化”考试的转变。贵阳市跟随着改革的步伐,通过规范、专业的公开选拔,全市取得法律职业资格人数陆续增长,尤其是近十年,贵阳法律职业人才储备增速明显加快。 展开更多
关键词 律师资格考试 国家司法考试 公开选拔 法律职业人才 职业准入制度 法律职业资格 统一法律职业资格考试 计算机化
下载PDF
非遗传承 涌动青春力量——赣州市南康中等专业学校鲤鱼灯非遗社团风采展示
16
作者 黄凤辉 鄢苏敏 《江西教育》 2024年第12期46-49,共4页
每天的课外活动时间,在赣州市南康中等专业学校实训中心二楼小广场上总有一群活力四射的学生在练习跳跃,他们或举着龙头道具,或举着鲤鱼道具,或举着虾尾道具,吸引着路过的同学们驻足观看,原来这是学校鲤鱼灯非遗社团的成员们在训练。学... 每天的课外活动时间,在赣州市南康中等专业学校实训中心二楼小广场上总有一群活力四射的学生在练习跳跃,他们或举着龙头道具,或举着鲤鱼道具,或举着虾尾道具,吸引着路过的同学们驻足观看,原来这是学校鲤鱼灯非遗社团的成员们在训练。学校鲤鱼灯非遗社团成立于2013年10月,以“传承非遗技艺,弘扬工匠精神”为目标,是该校进行“非遗进校园”活动的一次探索,也是传承中华优秀传统文化的一个缩影。社团自成立以来就深受广大师生的喜爱,每次表演都吸引众多师生观看。该社团配有专业的指导老师,每年在全校公开选拔对鲤鱼灯感兴趣、学习能力强、能苦练技艺的学生加入社团,专业指导老师每周对社团学生进行培训和指导。 展开更多
关键词 中等专业学校 中华优秀传统文化 鲤鱼灯 公开选拔 风采展示 实训中心 活力四射 南康
原文传递
公开选拔领导干部若干问题研究
17
作者 周同战 董树君 张平江 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1998年第3期69-75,共7页
公开选拔领导干部若干问题研究周同战董树君张平江公开选拔领导干部作为干部制度改革的重要尝试,经过不断的探索与实践,取得了一定效果。但仍有不少深层次问题制约着这一工作的广泛开展。因此,有必要按照“公开、平等、竞争、择优”... 公开选拔领导干部若干问题研究周同战董树君张平江公开选拔领导干部作为干部制度改革的重要尝试,经过不断的探索与实践,取得了一定效果。但仍有不少深层次问题制约着这一工作的广泛开展。因此,有必要按照“公开、平等、竞争、择优”的思想,对公开选拔领导干部工作中的... 展开更多
关键词 领导干部 公开选拔 公开选拔领导干部工作 若干问题研究 内蒙古自治区 领导工作 报考者 社会主义市场经济体制 政治素质 任职资格
下载PDF
对健全公开选拔领导干部工作制度的思考 被引量:2
18
作者 王伟强 陈晓勇 《理论导刊》 北大核心 2001年第6期12-14,共3页
关键词 中国共产党 干部人事制度 公开选拔 党管干部原则 德才兼备原则 监督机制
下载PDF
改革开放以来干部选拔路径的演变 被引量:4
19
作者 邸乘光 《创新》 2013年第1期19-24,126,共6页
干部选拔路径是干部制度的重要内容,是干部队伍建设的关键环节。中共十一届三中全会以来,为适应改革开放和社会主义现代化建设的客观需要,我国干部制度也进行了多方面的改革,干部选拔路径已经发生并将继续发生着深刻的变化。从30多年干... 干部选拔路径是干部制度的重要内容,是干部队伍建设的关键环节。中共十一届三中全会以来,为适应改革开放和社会主义现代化建设的客观需要,我国干部制度也进行了多方面的改革,干部选拔路径已经发生并将继续发生着深刻的变化。从30多年干部制度改革的历史进程和具体实践来看,我国干部选拔路径的演变大体上经历了以下三大阶段:中共十一届三中全会至十三大:单一干部选拔路径——组织选拔;中共十三大至十六大:以组织选拔为主,探索多元干部选拔路径;中共十六大以来:公开选拔逐渐成为干部选拔制度化的重要路径。 展开更多
关键词 干部制度改革 干部选拔 公开选拔 重要路径
下载PDF
实现公推公选领导干部制度化规范化的探索 被引量:3
20
作者 陆彩鸣 《领导科学》 北大核心 2008年第15期30-31,共2页
公推公选是在公开选拔基础上出现的一种将公开推荐与公开选拔有机结合起来的领导干部选拔任用方式。自四川省在全国首开先河之后,近年来,包括泰州在内的江苏省一些地方,也进行了公推公选的尝试,取得了较好的效果。实践证明,这一选... 公推公选是在公开选拔基础上出现的一种将公开推荐与公开选拔有机结合起来的领导干部选拔任用方式。自四川省在全国首开先河之后,近年来,包括泰州在内的江苏省一些地方,也进行了公推公选的尝试,取得了较好的效果。实践证明,这一选人用人方式,体现了民主、公开、竞争、择优的方针,符合干部制度改革的方向,具有鲜明特点和积极意义。但从实际操作来看,公推公选也存在一些问题和不足,需要进一步完善,并使之制度化规范化。 展开更多
关键词 公推公选 领导干部 制度化 公开选拔 选拔任用方式 干部制度改革 用人方式 积极意义
下载PDF
上一页 1 2 87 下一页 到第
使用帮助 返回顶部