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基于激励兼容约束的企业成员创新与知识转移机制研究
被引量：
10
1
作者
雷宏振
李芸
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2007年第6期152-154,共3页
组织内部存在着大量的隐藏创新将组织内部成员的创新活动安排在一个委托代理模型框架下,使得创新知识能够在有效的激励兼容约束下实现由个人向组织的转移。基于此建立组织激励目标、顺畅的信息交流机制、多通道互补的分配机制、创新诱...
组织内部存在着大量的隐藏创新将组织内部成员的创新活动安排在一个委托代理模型框架下,使得创新知识能够在有效的激励兼容约束下实现由个人向组织的转移。基于此建立组织激励目标、顺畅的信息交流机制、多通道互补的分配机制、创新诱导机制等知识转移的激励机制应用对策。
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关键词
隐藏创
新
公
开创
新
知识共享
激励机制
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职称材料
组织内部成员创新的激励兼容激励机制研究
2
作者
雷宏振
李芸
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2008年第1期170-171,共2页
组织内部存在着大量的隐藏创新,如何使这些创新公开化就是本文研究的主要目的。文章将分两大部分依次介绍隐藏创新公开化的模型和内容,重点在模型的构建上,分别介绍了单期与多期的模型。
关键词
隐藏创
新
公
开创
新
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激励
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职称材料
基于易班的“90后”艺术类学生党支部党务公开创新微探
被引量：
3
3
作者
严晨
肖祥
《东华大学学报（社会科学版）》
2013年第3期208-211,共4页
作为最基层的党建组织细胞,完善高校学生支部的党务公开制度势在必行。以"东华大学服装学院易班党建中心"为实践平台,以"90后"艺术类学生支部为研究对象,对"90后"艺术类学生进行系统调查,从党务公开的目...
作为最基层的党建组织细胞,完善高校学生支部的党务公开制度势在必行。以"东华大学服装学院易班党建中心"为实践平台,以"90后"艺术类学生支部为研究对象,对"90后"艺术类学生进行系统调查,从党务公开的目的意义、方法途径、效果评价等多维度来反映党务公开的可行性和有效性,提出双线整合的"党群联动力"概念,推动学生支部党内民主的核心力量建设。实践显示,基于易班的党务公开模式使"90后"艺术学生的知情权、参与权得到有效保证,党群联动力增强,党员和支部在群众中的满意度提升,为基层学生支部党务公开创新提供了有益的参考。
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关键词
易班党建平台
"90后"艺术类学生党支部
党务
公
开创
新
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职称材料
企业如何保护技术创新
被引量：
2
4
作者
徐超
李祥松
《科技广场》
2015年第5期254-256,共3页
技术创新是企业生存的核心竞争力之一,企业的一项技术创新成果产生后,该采取什么措施来保护,其中最为大家所熟知的则是申请专利来获得保护,其实还有另外几种方式亦可为企业所用,如技术秘密、公开技术创新成果等。至于采用何种方式来保...
技术创新是企业生存的核心竞争力之一,企业的一项技术创新成果产生后,该采取什么措施来保护,其中最为大家所熟知的则是申请专利来获得保护,其实还有另外几种方式亦可为企业所用,如技术秘密、公开技术创新成果等。至于采用何种方式来保护技术创新成果,需要结合企业的经营发展战略,从技术、经济、法律、市场等方面综合权衡后决策,本文将对此做出探讨。
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关键词
技术创
新
技术秘密
专利风险
公
开创
新
成果
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职称材料
题名
基于激励兼容约束的企业成员创新与知识转移机制研究
被引量：
10
1
作者
雷宏振
李芸
机构
陕西师范大学国际商学院
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2007年第6期152-154,共3页
基金
国家自然科学基金"基于知识共享的组织柔性与企业技术创新的影响研究"(70472039)
"知识转移途径及风险控制对组织间合作绩效的影响"(70571063)
文摘
组织内部存在着大量的隐藏创新将组织内部成员的创新活动安排在一个委托代理模型框架下,使得创新知识能够在有效的激励兼容约束下实现由个人向组织的转移。基于此建立组织激励目标、顺畅的信息交流机制、多通道互补的分配机制、创新诱导机制等知识转移的激励机制应用对策。
关键词
隐藏创
新
公
开创
新
知识共享
激励机制
Keywords
secret innovation
opening innovation
knowledge share
incentive mechanism
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
组织内部成员创新的激励兼容激励机制研究
2
作者
雷宏振
李芸
机构
陕西师范大学国际商学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2008年第1期170-171,共2页
基金
国家自然科学基金项目(70472039)
文摘
组织内部存在着大量的隐藏创新,如何使这些创新公开化就是本文研究的主要目的。文章将分两大部分依次介绍隐藏创新公开化的模型和内容,重点在模型的构建上,分别介绍了单期与多期的模型。
关键词
隐藏创
新
公
开创
新
共享
激励
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于易班的“90后”艺术类学生党支部党务公开创新微探
被引量：
3
3
作者
严晨
肖祥
机构
东华大学服装学院
出处
《东华大学学报（社会科学版）》
2013年第3期208-211,共4页
文摘
作为最基层的党建组织细胞,完善高校学生支部的党务公开制度势在必行。以"东华大学服装学院易班党建中心"为实践平台,以"90后"艺术类学生支部为研究对象,对"90后"艺术类学生进行系统调查,从党务公开的目的意义、方法途径、效果评价等多维度来反映党务公开的可行性和有效性,提出双线整合的"党群联动力"概念,推动学生支部党内民主的核心力量建设。实践显示,基于易班的党务公开模式使"90后"艺术学生的知情权、参与权得到有效保证,党群联动力增强,党员和支部在群众中的满意度提升,为基层学生支部党务公开创新提供了有益的参考。
关键词
易班党建平台
"90后"艺术类学生党支部
党务
公
开创
新
分类号
D26 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
企业如何保护技术创新
被引量：
2
4
作者
徐超
李祥松
机构
沈阳工程学院机械学院
出处
《科技广场》
2015年第5期254-256,共3页
基金
国家自然科学基金面上项目(编号:75104452)
辽宁省教育厅科研基金项目(编号:L2014519)
文摘
技术创新是企业生存的核心竞争力之一,企业的一项技术创新成果产生后,该采取什么措施来保护,其中最为大家所熟知的则是申请专利来获得保护,其实还有另外几种方式亦可为企业所用,如技术秘密、公开技术创新成果等。至于采用何种方式来保护技术创新成果,需要结合企业的经营发展战略,从技术、经济、法律、市场等方面综合权衡后决策,本文将对此做出探讨。
关键词
技术创
新
技术秘密
专利风险
公
开创
新
成果
Keywords
Technological Innovation
Technical Secrets
Patent Risk
Innovative Production
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于激励兼容约束的企业成员创新与知识转移机制研究
雷宏振
李芸
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2007
10
下载PDF
职称材料
2
组织内部成员创新的激励兼容激励机制研究
雷宏振
李芸
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2008
0
下载PDF
职称材料
3
基于易班的“90后”艺术类学生党支部党务公开创新微探
严晨
肖祥
《东华大学学报（社会科学版）》
2013
3
下载PDF
职称材料
4
企业如何保护技术创新
徐超
李祥松
《科技广场》
2015
2
下载PDF
职称材料
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