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高管团队内情感冲突、企业家精神与公司成长性绩效关系的实证研究
被引量：
20
1
作者
雷红生
陈忠卫
《财贸研究》
CSSCI
北大核心
2008年第2期99-105,共7页
根据对企业高层管理者访谈和163份有效问卷,重点分析高管团队内情感冲突、高管团队企业家精神和公司成长性绩效间的关系。实证研究发现:高管团队内情感冲突和公司成长性绩效显著负相关,高管团队内情感冲突与高管团队企业家精神显著负相...
根据对企业高层管理者访谈和163份有效问卷,重点分析高管团队内情感冲突、高管团队企业家精神和公司成长性绩效间的关系。实证研究发现:高管团队内情感冲突和公司成长性绩效显著负相关,高管团队内情感冲突与高管团队企业家精神显著负相关,高管团队企业家精神与公司成长性绩效显著正相关。并且,高管团队企业家精神在高管团队情感冲突对公司成长性绩效的影响过程中起着中介作用。
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关键词
高管团队
情感冲突
团队企业家精神
公司
成长性
绩效
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职称材料
题名
高管团队内情感冲突、企业家精神与公司成长性绩效关系的实证研究
被引量：
20
1
作者
雷红生
陈忠卫
机构
安徽财经大学
出处
《财贸研究》
CSSCI
北大核心
2008年第2期99-105,共7页
基金
国家自然科学基金(项目编号70672107)
安徽省教育厅自然科学重点基金项目(KJ2007A101)
安徽省高校学术技术带头人后备人选科研资助项目(2004hbw05)的共同资助
文摘
根据对企业高层管理者访谈和163份有效问卷,重点分析高管团队内情感冲突、高管团队企业家精神和公司成长性绩效间的关系。实证研究发现:高管团队内情感冲突和公司成长性绩效显著负相关,高管团队内情感冲突与高管团队企业家精神显著负相关,高管团队企业家精神与公司成长性绩效显著正相关。并且,高管团队企业家精神在高管团队情感冲突对公司成长性绩效的影响过程中起着中介作用。
关键词
高管团队
情感冲突
团队企业家精神
公司
成长性
绩效
Keywords
top management team
emotional conflict
team entrepreneurship
business growth performance
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高管团队内情感冲突、企业家精神与公司成长性绩效关系的实证研究
雷红生
陈忠卫
《财贸研究》
CSSCI
北大核心
2008
20
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