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政府绩效评价:理论和方法再研究 被引量:12
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作者 杨缅昆 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2010年第12期39-45,共7页
当前我国学界有关政府绩效评价研究有两大理论缺陷;其一,没有将公共管理评价和公共行政评价区分开来;其二,无法评价"政府失灵"问题,并由此产生指标繁多,没有明确的评价域等方法论上的问题。文章在评析这些缺陷和问题的基础上... 当前我国学界有关政府绩效评价研究有两大理论缺陷;其一,没有将公共管理评价和公共行政评价区分开来;其二,无法评价"政府失灵"问题,并由此产生指标繁多,没有明确的评价域等方法论上的问题。文章在评析这些缺陷和问题的基础上,提出以社会成员的综合福利作为评价域,并围绕这一评价域构建出包括状态指标体系和公共管理效益指数在内的政府公共管理绩效评价研究框架。 展开更多
关键词 政府公共管理 评价域 综合福利 公共管理效益指数
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政府绩效评价:公共管理效益指数研究——兼评幸福指数 被引量:10
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作者 杨缅昆 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2007年第9期25-29,共5页
GDP指标由于自身存在着种种弊病,在政府工作绩效的评价中有很大的局限,已受到学术界和实际部门的广泛质疑;而幸福指数在研究目的、理论基础和采用方法等方面,与政府工作绩效评价指标迥然不同,彼此之间不存在任何的替代关系,因而不宜作... GDP指标由于自身存在着种种弊病,在政府工作绩效的评价中有很大的局限,已受到学术界和实际部门的广泛质疑;而幸福指数在研究目的、理论基础和采用方法等方面,与政府工作绩效评价指标迥然不同,彼此之间不存在任何的替代关系,因而不宜作为政府工作绩效的评价指标。应重新构造能够满足政府工作绩效评估的综合性指标——公共管理效益指数。与GDP指标和幸福指数相比较,公共管理效益指数作为政府工作绩效的评价指标,具有客观性、全面性、效益性、公平性、综合性等优点。 展开更多
关键词 幸福指数 公共管理效益指数 公共管理绩效 政府绩效评价
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公共管理效益评价方法初探 被引量:4
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作者 杨缅昆 熊萧 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2005年第10期77-80,共4页
This topic puts forward the notion of public management’s benefit on the definitions of its production with national welfare and cost on public expense.The index of its benefit is designed to appraise the achievement... This topic puts forward the notion of public management’s benefit on the definitions of its production with national welfare and cost on public expense.The index of its benefit is designed to appraise the achievement of public management.After the discussion of these indexes,the frame of evaluation is built on the model of national welfare described as “strong nation,rich people,comfortable lodging and content work”. 展开更多
关键词 公共管理效益 国民福利 公共管理效益指数 多指标综合评价方法 公共管理部门 效益评价方法 管理效益 管理效率 活动成果 理论界
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